Çalıştığı iş yerindeki mesai arkadaşıyla tartışan genç, iddiaya göre Y. İsimli işçinin üzerine yürüyerek ‘terbiyesiz' dedi.
Yaşanılanlara şahitlik eden patron, mesai arkadaşına ‘terbiyesiz' diyerek sataşan işçiyi İş Kanunu'nun 25/2-d maddesi gereğince tazminatsız şekilde işten çıkardı.
KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI İSTEDİ
İş Mahkemesi'nin yolunu tutan kovulan işçi, 4 sene boyunca çalıştığı iş yerinden haksız şekilde çıkarıldığını belirterek, davalı şirket tarafından tüm hak ve alacaklarını talep ettiğini, davalının herhangi bir ödeme yapmadığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarını istedi.
Mahkemede savunma yapan davalı iş yeri sahibi ise davacının iş akdinin İş Kanunu’nun 25/II-d maddesi uyarınca; ‘işçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması' nedeniyle haklı olarak feshedildiğini öne sürdü.
https://www.sozcu.com.tr/
