<h2><span style="font-size: 11px;"><b><i>Vergi incelemeleri sonucunda tarh işlemi yapılır ve ceza kesilmesi istenir. Ancak bu kesin bir idari işlem değildir. Yani vergi inceleme raporu ve ihbarnamenin mükellefe tebliğ edilmesi, vergilerin ve cezaların kesinleşmesi anlamına gelmez. Bu vergi ve cezalar için mükelleflerin uzlaşma hakkı vardır. Ayrıca uzlaşılmayan vergiler için ise dava açma hakkı var.</i></b></span></h2> <span style="font-size: 15.6000003814697px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.5px;">Ancak son dönemde uzlaşmanın neredeyse mümkün olmadığını gözlemlemekteyiz. Yıllardır alışılagelmiş teamüllerin dahi aksine davranıldığına şahit olmaktayız. Bu durum</span><span style="font-size: 15.6000003814697px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.5px;"> </span><em style="font-size: 15.6000003814697px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.5px;">“Acaba uzlaşma artık mümkün</em><span style="font-size: 15.6000003814697px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.5px;"> </span><em style="font-size: 15.6000003814697px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.5px;">değil mi” </em><span style="font-size: 15.6000003814697px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.5px;">sorusunu aklımıza getiriyor.</span><span style="font-size: 15.6000003814697px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.5px;"> </span> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;"><span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Uzlaşma müessesesinin asıl varoluş nedeni, yargı üzerindeki iş yükünün azaltılması ve vergi ihtilaflarının yargıya taşınmadan idari aşamada çözümüne imkân sağlanmasıdır.</span></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;"><span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large"><strong>Uzlaşma toplantıları</strong> </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Vergi Usul Kanunu’nun Ek 1. maddesinde, uzlaşmanın gerekçeleri şöyle sıralanmış:</span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Kanun hükümlerine yeterince nüfuz edememek, </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Yanılma, </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Vergi hatası, </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Her türlü maddi hata veya </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Yargı kararları ile idarenin ihtilaf konusu olayda görüş farklılığının olduğunun ileri sürülmesi. </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">İşte bu gerekçelerle uzlaşma hakkı doğuyor ve uzlaşma toplantısı yapılıyor. </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Ancak yapılan uzlaşma toplantılarında bu gerekçelerin üzerinde hiç durulmadığı gibi düzenlenen vergi inceleme raporunun tartışılmasına dahi izin verilmiyor. </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Vergi inceleme raporları tartışmasız doğru kabul ediliyor. Yazılan rapora aykırı ve sürekli hale gelmiş yargı kararları sunulmasına rağmen, raporların doğruluğu savunuluyor. Hatta mükelleflere <em>“Uzlaşmayın, dava</em> <em>yoluna gidin” </em>telkininde dahi bulunuluyor.</span></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;"><span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large"><strong>Vergi stresi!</strong> </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Aslında, bu toplantılarda yapılan tarhiyattaki yanlışları gidermek gerekiyor. Zaten kanun bunun için uzlaşma hakkı veriyor. Eğer yapılan tarhiyat ve düzenlenen rapor hiç tartışılmayacaksa neden bu toplantılar yapılıyor? </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Neden uzlaşma diye bir müessese var? Tamamen kaldırılsın, hem mükellefler hem de vergi idaresi enerji ve mesaisini boşa harcamasın! </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Son zamanlarda ortak kararların alınması mümkün olmayan uzlaşma toplantıları yapılıyor. Bu durumda tüm vergi ihtilafları yargı aşamasına taşınıyor. Yargı süreci yaklaşık 1 yıl sürüyor. Bu süre içerinde mükellefler, vergi stresi altında kalıyor ve yatırım planlarını ötelemek zorunda kalıyor. </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Bu müessesenin kanundaki amacına uygun olarak işler hale getirilmesi gerekiyor. Geçmişte yaşanmış kötü tecrübeler, bu müesseseyi tamamen işlevsiz hale getirmemeli.</span></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;"><span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large"><strong>SOSYAL GÜVENLİK</strong> </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large"><strong>İşsizlik sigortasından faydalanma esasları</strong> </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Eski adıyla SSK’li (4/a) olarak çalışanlar işsizlik sigortasının kapsamındadır. Her sigortalının SGK’ye bildirildiği prime esas kazanç tutarı üzerinden yüzde 1 oranında işsizlik sigortası payı kesilmektedir. Ayrıca yüzde 2 işveren ve yüzde 1 de devlet payı ödenmektedir. Dolayısıyla herhangi bir talep olmaksızın, zorunlu olarak bir hizmet akdine tabi çalışanlar bu kapsamda sigortalıdır. </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">İşsizlik sigortası için ilk günden prim kesilmeye başlansa da söz konusu sigortadan yararlanma şartları bulunmaktadır. </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Buna göre kişinin; </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">1- Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması, </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">2- Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olması, </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">3- Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olması, </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">4- Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurması gerekmekte.</span></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; text-align: center;"><span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">***</span></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;"><span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large"><strong>İşsizlik ödeneğinden faydalanma</strong> </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">İşsizlik ödeneğinden faydalanılması için hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde; 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği veriliyor. </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı olarak hesaplanıyor. </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçememekte. </span><br /> <span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Dolayısıyla tüm sigortalılık süresi boyunca SGK’ye bildirimleri prime esas kazanç üst sınırında olan bir kişinin dahi, işsizlik ödeneğinden faydalanabileceği maksimum rakam 961.20 TL’dir. Bu tutardan 7.30 TL damga vergisi kesilerek kişiye ödenir. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi değildir, nafaka borçları dışında haciz edilemez ve başkasına devredilemez.</span></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;"><strong><span style="font-size: 15.6000003814697px;" class="large">Sorularınız için malicozum@ismmmo.org.tr adresine mail atabilirsiniz. Tüm sorular e-posta ile tek tek cevaplanacaktır. <br /> <br /> Cumhuriyet<br /> <br /> </span></strong></p>