Yargıtay 9. Hukuk Dairesi<br /> Esas No: 2009/27120<br /> Karar No: 2011/5832<br /> Tarihi: 01/03/2011<br /> Karar Özeti:<br /> ...Mahkemece şirketin tasfiyesinin ne aşamada olduğu Ticaret<br /> Sicil Memurluğu’ndan araştırılıp, tasfiye devam ediyorsa<br /> davanın tasfiye halindeki şirketin tasfiye memuruna<br /> yöneltilmesi, tasfiye tamamlanmış, şirket sicilden terkin<br /> edilmiş ise davacı tarafa şirketin ihyası için süre verilip,<br /> sonucuna göre taraf teşkilinin sağlanıp, yargılamaya<br /> devam edilmesi gerekirken usulünce taraf teşkili sağlanmadan<br /> yargılamaya devam edilmesi hatalı olup bozmayı<br /> gerektirmektedir.<br /> 3. Kabule göre de; davacı tanıklarının beyanlarıyla davacının<br /> 24 saat çalışıp 24 saat dinlendiği sabittir. Ancak<br /> dairemizin yerleşik içtihatları gereğince 24 saatlik çalışmadan<br /> 10 saat ara dinlenmesi düşürüldükten sonra günlük<br /> 14 saat çalışmasının bulunduğu, bunun yasal 11 saati<br /> aşan 3 saatlik kısmının fazla çalışma olduğu, böylece bir<br /> haftada 4 kez 24 saat çalıştığında 4 x 3 = 12 saat, diğer<br /> haftada 3 kez 24 saat çalıştığında 3 x 3 = 9 saat fazla çalışma<br /> yaptığının kabulü gerekirken, itibar edilen bilirkişi<br /> raporunda haftalık 45 saatlik normal çalıma esasına göre<br /> fazla mesai hesaplanması hatalıdır.<br /> İlgili Mevzuat: 4857 Sayılı İş K. Md. 17, 32, 41<br /> 1475 Sayılı İş K. Md. 14