☰
✕
Yargıtay Kararları

İşyerinde birbirine sarılmak işten atılma nedeni sayıldı!

İstanbul’da bir tekstil firmasında çalışan iki işçi, mesai saatinin bitiminde üzerlerinde mont varken diğer işçilerin yanında birbirine sarıldı. Bekar olan çalışanların bu sarılması işyerinde çalışanların dikkatini çekmezken, kameradan işyerini izleyen patronun dikkatini çekti.

İkisi de bekar olan ve iş çıkış saatinde birbirlerini görünce sarılan kadın çalışan, olay sonrası istifa etti. Erkek işçi de işyeri sınırları içerisinde uygunsuz şekilde göründüğü, profesyonel çalışma prensiplerine aykırı...

HABERİN DEVAMI

Bunlar da ilginizi çekebilir

YARGITAY İÇTİHATINDA AİHM - YALÇINKAYA KARARI ETKİSİ

Yargıtay’dan emsal karar! Yıllarca izin kullanmayan işçiye kötü haber

Sanığın Pişmanlık Duymadığı Gerekçesiyle HAGB Uygulanmamasının Hukuka Aykırı Olduğu, HAGB Objektif Kriterleri

HAGB Süresi İçinde İlk Defa Uyuşturucu Kullanma Suçunun İşlenmesi Halinde HAGB Kararının Bozulmayacağı

Yargıtay 51 Eski Polis Hakkında FETÖ/PDY Silahlı Terör Örgütüne Üye Olmak Suçundan Verilen Mahkûmiyet Hükümlerini Bozdu

Yargıtay'dan önemli 'vekalet ücreti' kararı

Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulunun 28/06/2019 Tarihli ve E: 2018/3, K: 2019/4 Sayılı Kararı

Cinsel taciz suçundan beraat, numara paylaşmadan dava

Yargıtay'dan çalışanların 'öğle tatiline' ilişkin önemli karar

Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar!

Otobüste tacize Yargıtay gerekçesi: Ses etmemiş, tanık yok, yanlış anlama

Yargıtay 22. Hukuk Dairesine Ait Karar

Yargıtay’dan emsal karar! Karttan çekti, tazminatsız kovuldu…

Yargıtay'dan emsal karar! Eşin telefonlarına çıkmamak boşanma nedeni

Yargıtay 'edepsiz' için verilen cezayı bozdu

Yargıtay: "Darbe girişimi tiyatro ve senaryoydu" sözleri suç değil

Vekalet ücretine ilişkin önemli bir Yargıtay kararı

Yargıtay kararı, brüksel lahanası işten atılma nedeni değil

Yargıtay Ceza Genel Kurulu vergi suçu kararı ile hukuku tersyüz etmiştir.

Yargıtay 16. Ceza Dairesi: Etkin Pişmanlıkta Her Sanığın Örgütü Çökertmesi Beklenemez