Tasarı ile 5000 sayılı Türk Patent Enstitüsü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun?da değişiklik yapılmak suretiyle, Türk Patent Enstitüsü?nün, sınai mülkiyet hakları alanında, görevlerini etkin biçimde yerine getirebilecek personele ve idari yapıya sahip bir kurum haline getirilmesi; 551 sayılı Patent Haklarının Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?de değişiklik yapılmak suretiyle; Türkiye Cumhuriyeti?nin gerçeklerine ve ihtiyaçlarına uygun ve daha iyi işleyebilecek bir sistemin oluşturulması ve AB mevzuatı ile Patent Kanunu Anlaşması, Patent İşbirliği Anlaşması, Dünya Ticaret Örgütü Ticaretle Bağlantılı Fikri Mülkiyet Hakları Anlaşması (TRIPS Anlaşması) ve Avrupa Patent Sözleşmesi gibi taraf olduğumuz uluslararası anlaşmalara uyum sağlanması; 554 sayılı Endüstriyel Tasarımların Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?de değişiklik yapılmak suretiyle uygulamada karşılaşılan sorunlara çözüm getirilmesi ve Avrupa Birliği düzenlemelerine tam uyumun sağlanması ile taraf olduğumuz uluslararası anlaşmalara, özellikle Endüstriyel Tasarımların Uluslararası Tesciline İlişkin Lahey Anlaşmasının Cenevre Metnine uyum sağlanması; 555 sayılı Coğrafi İşaretlerin Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?de değişiklik yapılmak suretiyle 2081/92 sayılı Topluluk Tüzüğüne uyum ve özellikle uygulamada karşılaşılan sorunlara çözüm getirilmesi; 556 sayılı Markaların Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?de değişiklik yapılmak suretiyle, ihtiyaçlara daha uygun bir sistemin oluşturulması ve taraf olduğumuz uluslararası anlaşmalara, özellikle Marka Kanunu Andlaşmasına uyum sağlanması; Anayasa Mahkemesinin iptal kararları nedeniyle 551, 554 ve 555 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde doğan yasal boşluğun giderilmesi ve anılan Kanun Hükmünde Kararnameler ile 5147 sayılı Entegre Devre Topoğrafyalarının Korunması Hakkında Kanunun suç ve cezalara ilişkin hükümlerinin, Türk Ceza Kanunu?na uyumlu hale getirilmesi amaçlanmıştır.<br /> <br /> <a href="http://www2.tbmm.gov.tr/d24/1/1-0756.pdf">TAM METNİ İÇİN TIKLAYINIZ<br /> </a><br /> <br />