Mevzuat

Ücreti düşürülen işçinin istifa hakkı var

Ekonomide dalgalanma yaşanan dönemlerde işletmeler işçi ücretlerini düşürme yoluna başvurabiliyor. Ücrette indirim yapabilmek için işçinin yazılı onayı gerekiyor. Ücrette indirimi kabul etmeyen işçi, iş akdini feshettiğinde kıdem tazminatını alabilir. Ücrette indirimi kabul eden işçi, kıdem tazminatında büyük kayba uğrayabilir.

Ekonomik olarak zor durumda olan işverenler, işletmenin ayakta kalabilmesi gerekçesiyle zaman zaman çalışanların ücretlerinde düşüş yapabiliyor. Kimi işveren ücret düşürürken işçiden onay isterken, kimi işveren işçinin onayını almadan doğrudan ücretleri...

HABERİN DEVAMI