Şirket, Berger’in çalışanlara kötü davrandığını ve çalışırken kötü performans sergilediğini iddia etti. Bunun üzerine dava açan Berger, ‘cinsel ayrımcılık’ yaptıkları gerekçesiyle şirketten 40 milyon dolarlık (yaklaşık 141 milyon TL) tazminat aldı. (Milliyet)