<p style="margin: 6pt 0cm; text-align: center; line-height: 150%;" class="2-ortabaslk"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">BİRİNCİ BÖLÜM</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; text-align: center; line-height: 150%;" class="2-ortabaslk"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Amaç</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 1 – </span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">(1) Bu Yönetmeliğin amacı, çalışanların gürültüye maruz kalmaları sonucu oluşabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden, özellikle işitme ile ilgili risklerden korunmaları için asgari gereklilikleri belirlemektir.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Kapsam</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 2 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) Bu Yönetmelik, <span class="grame">20/6/2012</span> tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerinde uygulanır.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Dayanak</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 3 – </span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">(1) Bu Yönetmelik, 6331 sayılı Kanunun 30 uncu maddesine ve <span class="grame">9/1/1985</span> tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanuna dayanılarak ve 6/2/2003 tarihli ve 2003/10/EC sayılı Avrupa Parlamentosu ve Konseyi Direktifine paralel olarak hazırlanmıştır.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Tanımlar</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 4 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) Bu Yönetmelikte geçen;</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) En yüksek ses basıncı (<span class="spelle">P<sub>tepe</sub></span>): C-frekans ağırlıklı anlık gürültü basıncının tepe değerini,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) Günlük gürültü <span class="spelle">maruziyet</span> düzeyi (L<sub>EX, 8saat</sub>) [<span class="spelle">dB</span>(A) re. 20 µ<span class="spelle">Pa</span>]: TS 2607 ISO 1999 standardında tanımlandığı gibi en yüksek ses basıncının ve anlık darbeli gürültünün de <span class="grame">dahil</span> olduğu A-ağırlıklı bütün gürültü <span class="spelle">maruziyet</span> düzeylerinin, sekiz saatlik bir iş günü için zaman ağırlıklı ortalamasını,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) Haftalık gürültü <span class="spelle">maruziyet</span> düzeyi (L<sub>EX, 8saat</sub>): TS 2607 ISO 1999 standardında tanımlandığı gibi A-ağırlıklı günlük gürültü <span class="spelle">maruziyet</span> düzeylerinin, sekiz saatlik beş iş gününden oluşan bir hafta için zaman ağırlıklı ortalamasını,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">d) Kanun: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;" class="grame">ifade</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> eder.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; text-align: center; line-height: 150%;" class="2-ortabaslk"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">İKİNCİ BÖLÜM</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; text-align: center; line-height: 150%;" class="2-ortabaslk"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;" class="spelle">Maruziyet</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> Değerleri ve İşverenlerin Yükümlülükleri</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span class="spelle"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Maruziyet</span></strong></span><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> eylem değerleri ve <span class="spelle">maruziyet</span> sınır değerleri</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 5 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) Bu Yönetmeliğin uygulanması bakımından, <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerleri ve <span class="spelle">maruziyet</span> sınır değerleri aşağıda verilmiştir:</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) En düşük <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerleri: (L<sub>EX, 8saat</sub>) = 80 <span class="spelle">dB</span>(A) veya (<span class="spelle">P<sub>tepe</sub></span>) = 112 <span class="spelle">Pa</span> [135 <span class="spelle">dB</span>(C) re. 20 µ<span class="spelle">Pa</span><span class="grame">]</span> (20 µ<span class="spelle">Pa</span> referans alındığında 135 <span class="spelle">dB</span> (C) olarak hesaplanan değer).</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) En yüksek <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerleri: (L<sub>EX, 8saat</sub>) = 85 <span class="spelle">dB</span>(A) veya (<span class="spelle">P<sub>tepe</sub></span>) = 140 <span class="spelle">Pa</span> [137 <span class="spelle">dB</span>(C) re. 20 µ<span class="spelle">Pa</span><span class="grame">]</span>.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) <span class="spelle">Maruziyet</span> sınır değerleri: (L<sub>EX, 8saat</sub>) = 87 <span class="spelle">dB</span>(A) veya (<span class="spelle">P<sub>tepe</sub></span>) = 200 <span class="spelle">Pa</span> [140 <span class="spelle">dB</span>(C) re. 20 µ<span class="spelle">Pa</span><span class="grame">]</span>.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(2) <span class="spelle">Maruziyet</span> sınır değerleri uygulanırken, çalışanların <span class="spelle">maruziyetinin</span> tespitinde, çalışanın kullandığı kişisel kulak koruyucu donanımların koruyucu etkisi de dikkate alınır.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(3) <span class="spelle">Maruziyet</span> eylem değerlerinde kulak koruyucularının etkisi dikkate alınmaz.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(4) Günlük gürültü <span class="spelle">maruziyetinin</span> günden güne belirgin şekilde farklılık gösterdiğinin kesin olarak tespit edildiği işlerde, <span class="spelle">maruziyet</span> sınır değerleri ile <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerlerinin uygulanmasında günlük gürültü <span class="spelle">maruziyet</span> düzeyi yerine, haftalık gürültü <span class="spelle">maruziyet</span> düzeyi kullanılabilir. Bu işlerde;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) Yeterli ölçümle tespit edilen haftalık gürültü <span class="spelle">maruziyet</span> düzeyi, 87 <span class="spelle">dB</span>(A) <span class="spelle">maruziyet</span> sınır değerini aşamaz.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) Bu işlerle ilgili risklerin en aza indirilmesi için uygun tedbirler alınır.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span class="spelle"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Maruziyetin</span></strong></span><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> belirlenmesi</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 6 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) İşveren, çalışanların maruz kaldığı gürültü düzeyini, işyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesinde ele alır ve risk değerlendirmesi sonuçlarına göre gereken durumlarda gürültü ölçümleri yaptırarak <span class="spelle">maruziyeti</span> belirler.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(2) Gürültü ölçümünde kullanılacak yöntem ve cihazlar;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) Özellikle ölçülecek olan gürültünün niteliği, <span class="spelle">maruziyet</span> süresi, çevresel faktörler ve ölçüm cihazının nitelikleri dikkate alınarak mevcut şartlara uygun olur.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) Gürültü <span class="spelle">maruziyet</span> düzeyi ve ses basıncı gibi parametrelerin tespit edilebilmesi ile 5 inci maddede belirtilen <span class="spelle">maruziyet</span> sınır değerleri ve <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerlerinin aşılıp aşılmadığına karar verilebilmesine <span class="grame">imkan</span> sağlar.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) Çalışanın kişisel <span class="spelle">maruziyetini</span> gösterir.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(3) Değerlendirme ve ölçüm sonuçları, gerektiğinde kullanılmak ve iş müfettişlerinin denetimlerinde istenildiğinde gösterilmek üzere uygun bir şekilde saklanır.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Risklerin değerlendirilmesi</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 7 – </span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">(1) İşveren; <span class="grame">29/12/2012</span> tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği uyarınca işyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesinde, gürültüden kaynaklanabilecek riskleri değerlendirirken;</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) Anlık darbeli gürültüye <span class="spelle">maruziyet</span> <span class="grame">dahil</span> <span class="spelle">maruziyetin</span> türü, düzeyi ve süresine,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) <span class="spelle">Maruziyet</span> sınır değerleri ile <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerlerine,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) Başta özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanlar olmak üzere tüm çalışanların sağlık ve güvenliklerine olan etkilerine,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">ç) Teknik olarak elde edilebildiği durumlarda, işle ilgili <span class="spelle">ototoksik</span> maddeler ile gürültü arasındaki ve titreşim ile gürültü arasındaki etkileşimlerin, çalışanların sağlık ve güvenliğine olan etkisine,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">d) Kaza riskini azaltmak için kullanılan ve çalışanlar tarafından algılanması gereken uyarı sinyalleri ve diğer seslerin gürültü ile etkileşiminin, çalışanların sağlık ve güvenliğine olan dolaylı etkisine,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">e) İş <span class="grame">ekipmanlarının</span> gürültü emisyonu hakkında, ilgili mevzuat uyarınca imalatçılardan sağlanan bilgilerine,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">f) Gürültü <span class="grame">emisyonunu</span> azaltan alternatif bir iş ekipmanının bulunup bulunmadığına,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">g) Gürültüye <span class="spelle">maruziyetin</span>, işverenin sorumluluğundaki normal çalışma saatleri dışında da devam edip etmediğine,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">ğ) Sağlık gözetiminde elde edinilen güncel bilgilere,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">h) Yeterli korumayı sağlayabilecek kulak koruyucularının bulunup bulunmadığına,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;" class="grame">özel</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> önem verir.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span class="spelle"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Maruziyetin</span></strong></span><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> önlenmesi ve azaltılması</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 8 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) İşveren, risklerin kaynağında kontrol edilebilirliğini ve teknik gelişmeleri dikkate alarak, gürültüye <span class="spelle">maruziyetten</span> kaynaklanan risklerin kaynağında yok edilmesini veya en aza indirilmesini sağlar ve 8, 9, 10 ve 11 inci maddelere göre hangi tedbirlerin alınacağını belirler.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(2) İşveren, <span class="spelle">maruziyetin</span> önlenmesi veya azaltılmasında, Kanunun 5 inci maddesinde yer alan risklerden korunma ilkelerine uyar ve özellikle;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) Gürültüye <span class="spelle">maruziyetin</span> daha az olduğu başka çalışma yöntemlerinin seçilmesi,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) Yapılan işe göre mümkün olan en düşük düzeyde gürültü yayan uygun iş <span class="grame">ekipmanının</span> seçilmesi,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) İşyerinin ve çalışılan yerlerin uygun şekilde tasarlanması ve düzenlenmesi,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">ç) İş <span class="grame">ekipmanını</span> doğru ve güvenli bir şekilde kullanmaları için çalışanlara gerekli bilgi ve eğitimin verilmesi,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">d) Gürültünün teknik yollarla azaltılması ve bu amaçla;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">1) Hava yoluyla yayılan gürültünün; perdeleme, kapatma, gürültü emici örtüler ve benzeri yöntemlerle azaltılması,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">2) Yapı elemanları yoluyla iletilen gürültünün; yalıtım, sönümleme ve benzeri yöntemlerle azaltılması,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">e) İşyeri, işyeri sistemleri ve iş <span class="grame">ekipmanları</span> için uygun bakım programlarının uygulanması,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">f) Gürültünün, iş organizasyonu ile azaltılması ve bu amaçla;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">1) <span class="spelle">Maruziyet</span> süresi ve düzeyinin sınırlandırılması,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">2) Yeterli dinlenme aralarıyla çalışma sürelerinin düzenlenmesi,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;" class="grame">hususlarını</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> göz önünde bulundurur.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(3) İşyerinde en yüksek <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerlerinin aşıldığının tespiti halinde, işveren;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) Bu maddede belirtilen önlemleri de dikkate alarak, gürültüye <span class="spelle">maruziyeti</span> azaltmak için teknik veya iş organizasyonuna yönelik önlemleri içeren bir eylem planı oluşturur ve uygulamaya koyar.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) Gürültüye maruz kalınan çalışma yerlerini uygun şekilde işaretler. İşaretlenen alanların sınırlarını belirleyerek teknik olarak mümkün ise bu alanlara girişlerin kontrollü yapılmasını sağlar.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(4) İşveren, çalışanların dinlenmesi için ayrılan yerlerdeki gürültü düzeyinin, bu yerlerin kullanım şartları ve amacına uygun olmasını sağlar.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(5) İşveren, bu Yönetmeliğe göre alınacak tedbirlerin, Kanunun 10 uncu maddesi uyarınca özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumlarına uygun olmasını sağlar.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Kişisel korunma</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 9 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) Gürültüye <span class="spelle">maruziyetten</span> kaynaklanabilecek riskler, 8 inci maddede belirtilen tedbirler ile önlenemiyor ise işveren;</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) Çalışanın gürültüye <span class="spelle">maruziyeti</span> 5 inci maddede belirtilen en düşük <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerlerini aştığında, kulak koruyucu donanımları çalışanların kullanımına hazır halde bulundurur.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) Çalışanın gürültüye <span class="spelle">maruziyeti</span> 5 inci maddede belirtilen en yüksek <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerlerine ulaştığında ya da bu değerleri aştığında, kulak koruyucu donanımların çalışanlar tarafından kullanılmasını sağlar ve denetler.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) Kulak koruyucu donanımların kullanılmasını sağlamak için her türlü çabayı gösterir ve bu madde gereğince alınan kişisel korunma tedbirlerinin etkinliğini kontrol eder.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(2) İşveren tarafından sağlanan kulak koruyucu donanımlar;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) <span class="grame">2/7/2013</span> tarihli ve 28695 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik ve 29/11/2006 tarihli ve 26361 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği hükümlerine uygun olur.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) İşitme ile ilgili riski ortadan kaldıracak veya en aza indirecek şekilde seçilir.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) Çalışanlar tarafından doğru kullanılır ve korunur.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">ç) Çalışana tam olarak uyar.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">d) Hijyenik şartların gerektirdiği durumlarda çalışana özel olarak sağlanır.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span class="spelle"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Maruziyetin</span></strong></span><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> sınırlandırılması</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 10 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) Çalışanın <span class="spelle">maruziyeti</span>, hiçbir durumda <span class="spelle">maruziyet</span> sınır değerlerini aşamaz. Bu Yönetmelikte belirtilen bütün kontrol tedbirlerinin alınmasına rağmen, 5 inci maddede belirtilen <span class="spelle">maruziyet</span> sınır değerlerinin aşıldığının tespit edildiği durumlarda, işveren;</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) <span class="spelle">Maruziyeti</span>, sınır değerlerin altına indirmek amacıyla gerekli tedbirleri derhal alır.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) <span class="spelle">Maruziyet</span> sınır değerlerinin aşılmasının nedenlerini belirler ve bunun tekrarını önlemek amacıyla, koruma ve önlemeye yönelik tedbirleri gözden geçirerek yeniden düzenler.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitimi</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 11 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) İşveren, işyerinde 5 inci maddede belirtilen en düşük <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerlerine eşit veya bu değerlerin üzerindeki gürültüye maruz kalan çalışanların veya temsilcilerinin gürültü <span class="spelle">maruziyeti</span> ile ilgili olarak ve özellikle;</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) Gürültüden kaynaklanabilecek riskler,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) Gürültüden kaynaklanabilecek riskleri önlemek veya en aza indirmek amacıyla alınan tedbirler ve bu tedbirlerin uygulanacağı şartlar,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) 5 inci maddede belirtilen <span class="spelle">maruziyet</span> sınır değerleri ve <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerleri,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">ç) Gürültüden kaynaklanabilecek risklerin değerlendirilmesi ve gürültü ölçümünün sonuçları ile bunların önemi,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">d) Kulak koruyucularının doğru kullanılması,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">e) İşyerinde gürültüye bağlı işitme kaybı belirtisinin tespit ve bildiriminin nasıl ve neden yapılacağı,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">f) Bakanlıkça sağlık gözetimine ilişkin çıkarılacak ilgili mevzuat hükümlerine ve 13 üncü maddeye göre, çalışanların hangi şartlarda sağlık gözetimine tabi tutulacağı ve sağlık gözetiminin amacı,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">g) Gürültü <span class="spelle">maruziyetini</span> en aza indirecek güvenli çalışma uygulamaları,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;" class="grame">hususlarında</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> bilgilendirilmelerini ve eğitilmelerini sağlar.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 12 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) İşveren, bu Yönetmeliğin kapsadığı konularda ve özellikle;</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) 7 nci maddeye göre gerçekleştirilecek olan risk değerlendirmesi,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) 8 inci maddeye göre risklerin ortadan kaldırılması veya azaltılması için alınacak önlemlerin belirlenmesi ve uygulanacak tedbirler,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) 9 uncu maddede belirtilen kulak koruyucularının seçilmesi,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;" class="grame">hususlarında</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> çalışanların veya temsilcilerinin görüşlerini alır ve katılımlarını sağlar.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Sağlık gözetimi</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 13 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) Gürültüye bağlı olan herhangi bir işitme kaybında erken tanı konulması ve çalışanların işitme kabiliyetinin korunması amacıyla;</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) İşveren;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">1) Kanunun 15 inci maddesine göre gereken durumlarda,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">2) İşyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesi sonuçlarına göre gerekli görüldüğü hallerde,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">3) İşyeri hekimince belirlenecek düzenli aralıklarla,</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;" class="grame">çalışanların</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) 5 inci maddede belirtilen en yüksek <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerlerini aşan gürültüye maruz kalan çalışanlar için, işitme testleri işverence yaptırılır.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">c) Risk değerlendirmesi ve ölçüm sonuçlarının bir sağlık riski olduğunu gösterdiği yerlerde, 5 inci maddede belirtilen en düşük <span class="spelle">maruziyet</span> eylem değerlerini aşan gürültüye maruz kalan çalışanlar için de işitme testleri yaptırılabilir.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">(2) İşitme ile ilgili sağlık gözetimi sonucunda, çalışanda tespit edilen işitme kaybının işe bağlı gürültü nedeniyle oluştuğunun tespiti halinde;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">a) Çalışan, işyeri hekimi tarafından, kendisi ile ilgili sonuçlar hakkında bilgilendirilir.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">b) İşveren;</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">1) İşyerinde yapılan risk değerlendirmesini gözden geçirir.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">2) Riskleri önlemek veya azaltmak için alınan önlemleri gözden geçirir.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">3) Riskleri önlemek veya azaltmak için çalışanın gürültüye maruz kalmayacağı başka bir işte görevlendirilmesi gibi gerekli görülen tedbirleri uygular.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">4) Benzer biçimde gürültüye maruz kalan diğer çalışanların, sağlık durumunun gözden geçirilmesini ve düzenli bir sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; text-align: center; line-height: 150%;" class="2-ortabaslk"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; text-align: center; line-height: 150%;" class="2-ortabaslk"><span style="font-size: 14px; line-height: 150%; font-family: arial; color: #000000;">Çeşitli ve Son Hükümler</span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Yürürlükten kaldırılan yönetmelik</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 14 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) <span class="grame">23/12/2003</span> tarihli ve 25325 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gürültü Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Yürürlük</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 15 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">Yürütme</span></strong> </span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;" class="3-normalyaz"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"><strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;">MADDE 16 –</span></strong><span style="font-size: 11pt; line-height: 150%;"> (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.</span></span></p> <p style="margin: 6pt 0cm; line-height: 150%;"><span style="font-size: 14px; font-family: arial; color: #000000;"> </span></p> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="Grid"> <tbody> <tr> </tr> </tbody> </table> <br />