<strong><font size="1">ÖNSÖZ:</font></strong> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><font size="1"><strong>14/2/2011</strong> Tarih ve <strong>27846</strong> sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak <strong>31/7/2012</strong> tarihinde yürürlüğe giren <strong><font color="#0000ff" size="2"><a href="http://www.alomaliye.com/2011/6102_sayili_turk_ticaret_kanunu.htm"><u>6102</u></a></font></strong><font color="#0000ff" size="2"><a href="http://www.alomaliye.com/2011/6102_sayili_turk_ticaret_kanunu.htm"><u> sayılı </u></a></font><strong><font color="#0000ff" size="2"><a href="http://www.alomaliye.com/2011/6102_sayili_turk_ticaret_kanunu.htm"><u>Yeni Türk Ticaret Kanunu</u></a></font></strong><font size="1"> ticaret hayatına yönelik birçok konuda önemli değişiklikler getirmiş bulunmaktadır.</font></font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><strong><font size="1">Bu değişikliklerin en önemlisi ise;</font></strong><font size="1"> şirketlere getirilen genel kurul zorunluluğu ve uygulama usul esaslarıdır. </font><strong><font size="1">Anonim şirketler,</font></strong><font size="1"> öteden beri genel kurul toplantılarına tabi iken, yeni kanun ile bu şirketlere de yeni yükümlülükler (yeni faaliyet raporu, iç yönerge v.s.) getirilmiştir. Limited şirketlerde ise, eskiden 20’den fazla ortağı olanlar genel kurul yapmak zorunda iken, yeni kanun ile </font><strong><font size="1">tüm limted şirketler</font></strong><font size="1"> de “genel kurul toplantısı yapmak” kapsamına alınmışlardır. <br /> </font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><font size="1">Yeni</font><strong><font size="1"> Türk Ticaret Kanunu</font></strong><font size="1">’nun </font><strong><font size="1">409</font></strong><font size="1">.maddesinde, </font><strong><font size="1">anonim şirketlerin </font></strong><font size="1">olağan genel kurulları, </font><strong><font size="1">617</font></strong><font size="1">.maddesinde ise </font><strong><font size="1">limited şirketlerin</font></strong><font size="1"> olağan genel kurullarının </font><strong><font size="1">her faaliyet dönemi sonundan itibaren</font></strong><strong><font size="1">üç ay içinde yapılacağı</font></strong><font size="1"> hüküm altına alınmıştır<br /> </font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><font size="1">Bu sebeple, (T.B.M.M. de bugünlerde görüşülmekte olan Torba Yasa içeriğinde herhangi bir değişiklik yasalaşmaz ise) </font><strong><font size="1">2012 </font></strong><font size="1">yılına ilişkin olağan genel kurulların, </font><strong><font size="1">2013 Mart</font></strong><font size="1"> ayı sonuna kadar yapılması ve tescil edilmesi zorunlu hale gelmiş bulunmaktadır. Olağanüstü genel kurullar ise, ihtiyacın hasıl olduğu zamanlarda yapılır. <br /> </font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><font size="1">Yeni TTK'nın </font><strong><font size="1">514.</font></strong><font size="1">maddesi uyarınca, yönetim kurulu geçmiş hesap dönemine ait yıllık faaliyet raporunu bilanço gününü izleyen </font><strong><font size="1">hesap döneminin ilk üç ayı içinde hazırlar ve genel kurula sunar. </font></strong><font size="1">TTK’da, yönetim kuruluna yıllık faaliyet raporunu hazırlaması için </font><strong><font size="1">3 aylık</font></strong><font size="1"> bir süre verilmişken, yönetmelikte </font><strong><font size="1">2 ay </font></strong><font size="1">süre verilmiştir</font><strong><font size="1">.</font></strong><font size="1"> Yıllık faaliyet raporu Yönetmeliğin 16'ncı maddesinde de düzenlendiği üzere, ilgili olduğu hesap döneminin bitimini izleyen iki ay içinde </font><strong><font size="1">(Şubat ayı sonuna kadar)</font></strong><font size="1"> hazırlanarak genel kurula sunulur. <br /> </font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><font size="1">Ayrıca, 28/11/2012 Tarih ve 28481 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren, “</font><font color="#0000ff" size="2"><a href="http://www.alomaliye.com/2012/anonim-sirketlerin-genel-kurul-toplantilarinin-usul-ve-esaslari.htm"><u>Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul Ve Esasları İle Bu Toplantılarda Bulunacak Gümrük Ve Ticaret Bakanlığı Temsilcileri Hakkında Yönetmelik</u></a></font><font size="1">” ile genel kurulların yapılmasına ilişkin (aşağıda ana hatlarını ve özetini verdiğimiz) usul ve esaslar ve izlenecek yol haritası detaylı bir şekilde açıklanmış bulunmaktadır. </font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><font size="1">Yeni TTK’ya uygun olarak, şirketlerin genel kurullarının yapılmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen </font><strong><font size="1">yönetmelik sadece anonim şirketler için yayımlanmış bulunmaktadır. Limited şirket genel kurullarına ilişlin henüz bir yönetmelik yayımlanmadığından uygulamaya yönelik bazı kavram kargaşaları veya uygulama sıkıntıları olacaktır.</font></strong><font size="1"> <br /> </font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><font size="1">Yeni TTK ile ticari hayatımıza yeni giren,</font><strong><font size="1"> limited şirketlerin</font></strong><strong><font size="1">2013 mart ayında yapılacak genel kurullarına</font></strong><font size="1"> yönelik devam eden sıkıntılara çözüm olması düşüncesi ile işbu çalışmamızda, </font><strong><font size="1">kanundaki düzenlemeler ile sınırlı olmak üzere ve anonim şirketlere ilişkin yönetmelikten yararlanarak </font></strong><font size="1">açıklamalarda bulunmuş bulunmaktayız. <br /> </font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><font size="1">Herhangi bir yasal düzenleme olmadığı sürece, şirketlerin olağan yıllık genel kurullarının yapılması süresi </font><strong><font size="1">2013 Mart</font></strong><font size="1"> ayı sonunda biteceğinden, </font><strong><font size="1">önerimiz;</font></strong><font size="1"> genel kurula konu olabilecek ana sözleşme değişikliği (</font><strong><font size="1">tadil tasarısı</font></strong><font size="1">) gündemde </font><strong><font size="1">yok ise,</font></strong><font size="1"> bakanlık temsilcisine gerek olmadan </font><strong><font size="1">olağan genel kurulların</font></strong><font size="1"> çok kısa sürede yapılıp tescil/ilan edilmesi mümkün bulunmaktadır. Şayet, gündemde ana sözleşme değişikliği (tadil) </font><strong><font size="1">var ise</font></strong><font size="1">, bu konuyu bilahare yapılacak “</font><strong><font size="1">olağanüstü genel kurulda</font></strong><font size="1">” yapılmasının daha uygun olacağıdır. </font><strong><font size="1">Kaldı ki, şirketlerin ana sözleşmelerini yeni TTK’na göre en geç 01.07.2013 tarihine kadar tadile tabi tutmaları da gerekmektedir . </font></strong><font size="1"><br /> </font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><strong><font size="1">Genel kurul sonuçları'</font></strong><font size="1">nın anonim şirketler için her halükârda ticaret siciline tescili gerekli olup, limited şirketlerde ise, gündemde daha önce tescili zorunlu konuların (ana sözleşme değişikliği, hisse devri v.s.) olması halinde bunların tescili gerekli olup, bunun dışındaki genel kurulların tesciline ilişkin acıklayıcı bir düzenleme bulunmamaktadır.</font></div> <div style="text-align: justify; line-height: 115%; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"><font size="1">İlgililere faydalı olması dileği ile, iki dosya halindeki çalışmamızın;<br /> <br /> <u><font size="2">Birinci dosyası;</font></u><font size="1" face="Verdana"> </font><strong><font size="1" face="Verdana">anonim şirketlerin,</font></strong><font size="1" face="Verdana"> </font><u><font size="2" face="Verdana">ikinci dosyası;</font></u><font size="1" face="Verdana"> </font><strong><font size="1" face="Verdana">limited şirketlerin</font></strong><font size="1" face="Verdana"> genel kurullarına ilişkin olarak hazırlanmıştır. Dosyalarımız, ilerleyen tarihlerde güncellenerek (revize edilerek) yayımlanacaktır. <br /> <br /> <table border="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height: 22.5pt"> <td width="608" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; padding-bottom: 0.75pt; background-color: transparent; padding-left: 0.75pt; width: 456pt; padding-right: 0.75pt; height: 22.5pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0; padding-top: 0.75pt"> <div style="text-align: center; margin: 0cm 0cm 10pt" align="center"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt"><span style="color: blue"><a href="http://www.adaletbiz.com/yeni-ttk/anonim-sirketlerde-genel-kurul-toplantisi-ve-yol-haritasi-h9600.html">ANONİM ŞİRKETLERDE GENEL KURUL TOPLANTISI VE YOL HARİTASI</a></span></span></div> </td> </tr> <tr style="height: 22.5pt"> <td width="608" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; padding-bottom: 0.75pt; background-color: transparent; padding-left: 0.75pt; width: 456pt; padding-right: 0.75pt; height: 22.5pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0; padding-top: 0.75pt"> <div style="text-align: center; margin: 0cm 0cm 10pt" align="center"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt"><span style="color: blue"><a href="http://www.adaletbiz.com/gundem/limited-sirketlerde-genel-kurul-toplantisi-ve-yol-haritasi-h9601.html">LİMİTED ŞİRKETLERDE GENEL KURUL TOPLANTISI VE YOL HARİTASI</a></span></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> </font></font></div>