☰
✕
Yargıtay

Yargıtay’dan işyerindeki duygusal ilişkide emsal karar

Yargıtay, işyerinde bir kadın çalışanla duygusal ilişki içine giren ve öpmeye çalışan işçinin tazminatsız olarak işten çıkarılması gerektiği yönünde karar verdi.

Bir işyerinde 28 Aralık 2001-19 Haziran 2013 arasında çalışan işçi, iş akdinin işverence hiçbir haklı neden ve gerekçe göstermeksizin sona erdirildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsili...

HABERİN DEVAMI

Bunlar da ilginizi çekebilir

Yargıtay'dan karar: 'Alo' diye hitap etmek boşanma sebebi

Depremzede ailenin davasına verilen görev uyuşmazlığı talebi Yargıtay'dan döndü!

Mahkeme, Gezi Davası’nda Yargıtay’ın kararına uydu: Adli kontrol tedbirleri kaldırıldı

Yargıtay’dan emsal karar: “Alo” demek boşanma sebebi sayıldı

Yargıtay'dan Tüm Emekliler İçin Emsal Karar: O Kesintilerin İadesi Alınacak

Kira Bedelini IBAN'a Yatıranlar Dikkat! Yargıtay İşlem Ücreti Anlaşmazlığında Ev Sahibini Haklı Buldu

Yargıtay'dan "boş kağıda imza" kararı: Kiracının tahliyesi hukuka uygun

Evinde cam balkonu olanlar yandı. Yargıtay cezayı açıkladı

Yargıtay'dan 'hayırsız evlat' kararı. Mirastan mahrum kalacaklar!

Yargıtay’dan nafaka borcunu ilgilendiren önemli karar

Yargıtay'dan emsal karar! EYT'den emekli olamayacaklar!

Yargıtay'dan kiracılara kötü haber | Ev sahibinin ihtiyacı tahliye nedeni

Taciz iddiasında Yargıtay işçiyi haklı buldu

Yargıtay'dan emsal niteliğinde 'senet' kararı

Yargıtay'dan dövizle işlem yapanlara emsal karar

Yargıtay'dan cezaevindekiler için flaş nafaka kararı

Yargıtay'dan çalışanlar için "cumartesi" kararı

Yargıtay, terör sorumluluk davalarında Twitter ve YouTube'un lehine karar verdi

Yargıtay, İBB'nin hesabına haciz konulmasını hukuka aykırı buldu

Anne babalar dikkat! Mahkemeden ‘özel okul zammı’ kararı