Yargıtay

Yargıtay'dan emsal nitelikte tebligat kararı: SMS geçersiz sayılacak

Bir işçi-işveren anlaşmazlığı davasında emsal bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi; duruşma gününün SMS (kısa mesaj) olarak bildirilmiş olmasının tebligat yerine geçmeyeceğine hükmetti.

Yargıtay, SMS ile yapılan tebligatın geçersiz sayılacağına karar verdi.

Bir fabrikada ustabaşı olarak çalışan işçi, ekonomik nedenler gerekçe gösterilerek kovulunca İş mahkemesi'nin yolunu tuttu.

İhbar tazminatı, ücret...

HABERİN DEVAMI