Ücretsiz izinde karşılıklı anlaşma şartı

İşçi veya işveren tek taraflı ücretsiz izin kararı veremez. Ücretsiz izni işçi talep etmiş olsa bile işveren onay vermedikçe ücretsiz izin kullanılamaz. Ücretsiz izin süreleri kıdem tazminatı ve yıllık izin gibi hakların kullanımında dikkate alınmaz. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, ücretsiz izinle ilgili merak edilenleri yazdı