Karadeniz Teknik Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

YÖNETMELİK

Karadeniz Teknik Ü niversitesinden:

KARADEN İ Z TEKN İ K Ü N İ VERS İ TES İ PS İ KOLOJ İ K DANI Ş MA VE

REHBERL İ K UYGULAMA VE ARA Ş TIRMA

MERKEZ İ Y Ö NETMEL İĞİ

B İ R İ NC İ B Ö L Ü M

Ama ç , Kapsam, Dayanak ve Tan ı mlar

Ama ç

MADDE 1 – (1) Bu Y ö netmeli ğ in amac ı ; Karadeniz Teknik Ü niversitesi Psikolojik Dan ış ma ve Rehberlik Uygulama ve Ara ş t ı rma Merkezinin faaliyetlerine, y ö netim organlar ı na, y ö netim organlar ı n ı n g ö revlerine ve ç al ış ma ş ekline ili ş kin esaslar ı d ü zenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Y ö netmelik; Karadeniz Teknik Ü niversitesi Psikolojik Dan ış ma ve Rehberlik Uygulama ve Ara ş t ı rma Merkezinin faaliyetlerine, y ö netim organlar ı na, y ö netim organlar ı n ı n g ö revlerine ve ç al ış ma ş ekline ili ş kin h ü k ü mleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Y ö netmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 say ı l ı Y ü ksek öğ retim Kanununun 7 nci maddesinin birinci f ı kras ı n ı n (d) bendi ile 14 ü nc ü maddesine dayan ı larak haz ı rlanm ış t ı r.

Tan ı mlar

MADDE 4 – (1) Bu Y ö netmelikte ge ç en;

a) G ö n ü ll ü ç al ış an: Merkezde duyulan ihtiya ç ç er ç evesinde belirlenen hizmetlere, g ö n ü ll ü l ü k ilkesine g ö re katk ı da bulunan alan ı nda uzman ki ş iyi ya da öğ renciyi,

b) Merkez (KT Ü PDRM): Karadeniz Teknik Ü niversitesi Psikolojik Dan ış ma ve Rehberlik Uygulama ve Ara ş t ı rma Merkezini,

c) M ü d ü r: Merkezin M ü d ü r ü n ü ,

ç ) Rekt ö r: Karadeniz Teknik Ü niversitesi Rekt ö r ü n ü ,

d) Stajyer: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik d ü zeyine g ö re ger ç ekle ş tiren, rehberlik ve psikolojik dan ış manl ı k, psikoloji ya da klinik psikoloji alan ı nda lisans, y ü ksek lisans ya da doktora öğ renimi g ö ren öğ rencileri,

e) Ü niversite: Karadeniz Teknik Ü niversitesini,

f) Y ö netim Kurulu: Merkezin Y ö netim Kurulunu

ifade eder.

İ K İ NC İ B Ö L Ü M

Merkezin Amac ı , Faaliyet Alanlar ı , Y ö netim Organlar ı ve G ö revleri

Merkezin amac ı ve faaliyet alanlar ı

MADDE 5 – (1) Merkezin amac ı ; Ü niversitede ö n lisans, lisans ve lisans ü st ü öğ retim programlar ı na kay ı tl ı öğ rencilerle di ğ er kamu ve ö zel sekt ö r kurulu ş lar ı na bireysel, sosyal, e ğ itimsel ve mesleki alanlara y ö nelik psikolojik dan ış ma ve rehberlik hizmetleri vermektir.

(2) Merkez, ama ç lar ı do ğ rultusunda a ş a ğı daki faaliyetlerde bulunur:

a) Ü niversitede ö n lisans, lisans, y ü ksek lisans ve doktora öğ renimi g ö ren öğ rencilere bireysel, sosyal, e ğ itimsel, mesleki alanlarda geli ş imsel ve ili ş ki odakl ı bireysel ve grupla psikolojik dan ış ma ve psikoterapi hizmetleri sunmak.

b) Gerekti ğ inde öğ rencilere y ö nelik psikolojik testler uygulamak ya da uygulanmas ı n ı sa ğ lamak, di ğ er ö l ç me ara ç ve tekniklerini kullanmak.

c) Ü niversite b ü nyesinde geli ş imsel, ö nleyici, tamamlay ı c ı , problem çö z ü c ü her t ü rl ü rehberlik programlar ı n ı d ü zenlemek.

ç ) Ü niversite b ü nyesinde krize m ü dahale ve acil durum hizmetlerini desteklemek.

d) Ü niversite b ü nyesindeki ya da d ışı ndaki psikiyatri servisleri ile koordinasyon i ç inde ç al ış arak ihtiya ç duyan ve psikolojik rahats ı zl ığı olan öğ renciler i ç in sevk mekanizmas ı olu ş turmak ve bu öğ rencileri izleme ç al ış malar ı n ı y ü r ü tmek.

e) Ü niversite b ü nyesinde ç al ış ma alan ı na y ö nelik olarak ilgili ki ş i ve birimlere gerekti ğ inde m üş avirlik hizmetleri vermek.

f) Yeni gelen öğ rencilerin ü niversiteye uyumunu kolayla ş t ı rmaya y ö nelik oryantasyon ç al ış malar ı yapmak.

g) Hedef kitlenin ihtiya ç , beklenti ve profilini belirlemek amac ı yla d ü zenli aral ı klarla ve mesleki etik kurallar temelinde ara ş t ı rmalar yapmak.

ğ ) Merkez b ü nyesinde yap ı lan t ü m ç al ış malar ı n etkinli ğ ini de ğ erlendirmek ü zere d ü zenli aral ı klarla bilimsel ç al ış malar yapmak.

h) Merkezin ç al ış ma alan ı ile ilgili olarak kamu kurulu ş lar ı ö zel sekt ö r ve uluslararas ı kurulu ş lara ve ki ş ilere ihtiya ç duyduklar ı alanlarda uygun e ğ itim programlar ı planlamak, ulusal ve uluslararas ı d ü zeyde kurslar, seminerler, konferanslar ve sertifika programlar ı d ü zenlemek ve sertifikalar vermek.

ı ) Merkezin ç al ış ma alan ı nda yap ı lm ış her t ü rl ü bilimsel ç al ış malar ı yay ı mlamak.

i) Merkezin ç al ış ma alan ı nda yap ı lan her t ü rl ü ulusal ve uluslararas ı bilimsel etkinli ğ e kat ı lmak.

j) İ lgili alanlarda ç al ış an meslek elemanlar ı na, ara ş t ı rmac ı lara ve lisans ü st ü d ü zeyde öğ renim g ö ren öğ rencilere gerekti ğ inde uygulama alan ı yaratmak, e ğ itim ve g ö zetim deste ğ i sunmak, dan ış manl ı k yapmak.

k) Gerekti ğ inde faaliyet alan ı kapsam ı nda ü niversite personeline y ö nelik e ğ itim ç al ış malar ı yapmak.

l) Bilimsel ve etik kurallar ç er ç evesinde ü niversitenin psikolojik dan ış manl ı k ve rehberlik hizmetleri kapsam ı ndaki di ğ er etkinlikleri ger ç ekle ş tirmek.

Merkezin y ö netim organlar ı

MADDE 6 – (1) Merkezin y ö netim organlar ı ş unlard ı r:

a) M ü d ü r,

b) Y ö netim Kurulu.

M ü d ü r ve g ö revleri

MADDE 7 – (1) M ü d ü r, Merkezin ç al ış ma alan ı ile ilgili Ü niversitenin öğ retim elemanlar ı aras ı ndan Rekt ö r taraf ı ndan üç y ı l i ç in g ö revlendirilir. Bu ş artlara uygun bir öğ retim eleman ı bulunmad ığı takdirde M ü d ü r, Merkez b ü nyesinde tam zamanl ı olarak ç al ış an uzman personel aras ı ndan g ö revlendirilebilir. G ö rev s ü resi sona eren M ü d ü r yeniden g ö revlendirilebilece ğ i gibi, s ü resi bitmeden de ayn ı usulle g ö revden al ı nabilir.

(2) Merkezin faaliyet alanlar ı n ı n amac ı do ğ rultusunda y ü r ü t ü lmesi, denetlenmesi ve Merkez personelinin ç al ış mas ı ndan Rekt ö re kar şı sorumlu olan M ü d ü r a ş a ğı daki g ö revleri yapar:

a) Merkezin y ı l sonu ç al ış ma raporunu Rekt ö re sunmak.

b) Merkezde g ö rev yapan tam zamanl ı , yar ı zamanl ı ve g ö n ü ll ü uzman personeller ile stajyer öğ rencilerin g ö rev, yetki ve sorumluluklar ı n ı belirlemek.

c) Merkezi temsil etmek ve Merkez ç al ış malar ı n ı n Merkezin amac ı na uygun olarak ve koordinasyon i ç inde geli ş tirilmesini, planlanmas ı n ı , y ü r ü t ü lmesini ve denetimini sa ğ lamak.

ç ) Merkezde sunulan hizmetlerin; öğ rencilerin ihtiya ç lar ı ve beklentileri do ğ rultusunda ç e ş itlendirilmesini, etkinli ğ inin art ı r ı lmas ı n ı ve planlanmas ı n ı ger ç ekle ş tirmek.

d) Merkezde sunulan hizmetlerin ihtiya ç lar do ğ rultusunda ç e ş itlendirilerek geli ş tirilmesi konusunda ilgili di ğ er ki ş i, birim, kurum ve kurulu ş larla i ş birli ğ i yapmak.

e) Merkezin ç al ış ma alan ı ile ilgili ki ş i, birim, kurum ve kurulu ş lar ile i ş birli ğ i veya koordinasyon esaslar ı ç er ç evesinde ortak projeler belirlemek ve y ü r ü tmek.

f) Merkezin ç al ış ma standartlar ı n ı geli ş tirmeye y ö nelik bilimsel temelli stratejiler geli ş tirmek, uygulamak ve de ğ erlendirmek.

g) Psikolojik dan ış manl ı k ve rehberlik hizmetlerinin bilimsel yeterlili ğ ini ve idari yap ı n ı n bu bilimsel geli ş ime uygun olmas ı n ı sa ğ lamak.

ğ ) Merkez ç al ış anlar ı n ı n uyum i ç inde ç al ış malar ı na ve kendilerini akademik ve mesleki alanlarda geli ş tirmelerine destek olmak.

h) Merkezin ç al ış ma alan ı nda yap ı lan ve Merkezin ama ç ve faaliyetleri ile ilgili t ü m ulusal/uluslararas ı etkinliklere kat ı lmak.

ı ) Merkez ç al ış anlar ı n ı n e ğ itim- öğ retim y ı l ı i ç inde sunduklar ı hizmetlerin etkinle ş tirilmesi i ç in kendi aralar ı nda d ü zenlenen haftal ı k vaka ve g ö zetim toplant ı lar ı ba ş ta olmak ü zere t ü m toplant ı lar ı y ı ll ı k ç al ış ma program ı ç er ç evesinde d ü zenlemek.

i) Merkez ç al ış anlar ı n ı n personel i ş lerine ili ş kin i ş lemlerini y ü r ü tmek.

j) Merkezde g ö revlendirilecek uzman personel adaylar ı n ı ilgili mevzuat h ü k ü mlerine g ö re se ç mek ve se ç ilen adaylar ı Rekt ö rl üğ e bildirmek.

k) Merkezde g ö rev yapacak stajyer öğ rencileri belirlemek.

l) Merkezdeki ara ş t ı rma ve e ğ itim projelerinin ger ç ekle ş tirilmesine y ö nelik planlamalar ı ve uygulamalar ı ger ç ekle ş tirmek.

M ü d ü r yard ı mc ı s ı

MADDE 8 – (1) M ü d ü r yard ı mc ı s ı ; M ü d ü r ü n ö nerisi ü zerine, Rekt ö r taraf ı ndan Ü niversitenin öğ retim elemanlar ı aras ı ndan üç y ı ll ığı na g ö revlendirilir.

Y ö netim kurulu ve g ö revleri

MADDE 9 – (1) Y ö netim Kurulu; M ü d ü r ve Rekt ö r taraf ı ndan Ü niversite öğ retim elemanlar ı aras ı ndan g ö revlendirilecek toplam be ş ü yeden olu ş ur. Y ö netim Kurulu ü yelerinin g ö rev s ü resi üç y ı ld ı r. S ü resi dolan ü ye tekrar g ö revlendirilebilir. Y ö netim Kurulu ola ğ an olarak iki ayda bir kez toplan ı r. M ü d ü r gerekli g ö rd üğü durumlarda Y ö netim Kurulunu ola ğ an ü st ü toplant ı ya ç a ğı r ı r. Y ö netim Kurulunda kararlar oy ç oklu ğ u ile al ı n ı r. Oylar ı n e ş itli ğ i halinde M ü d ü r ü n oyu y ö n ü nde karar verilmi ş say ı l ı r. Y ö netim Kurulu yetkilerini uygun g ö rd üğü ö l çü lerde M ü d ü re devredebilir.

(2) Y ö netim Kurulunun g ö revleri ş unlard ı r:

a) Merkezin b ü t ç esini, personel ihtiyac ı n ı , y ı ll ı k faaliyet raporunu ve faaliyet planlar ı n ı haz ı rlamak ve teklif etmek.

b) Merkezin ama ç lar ı n ı n ger ç ekle ş mesi ve yapaca ğı ç al ış malar ı n y ü r ü t ü lmesi i ç in gerekli di ğ er kararlar ı almak.

ÜÇÜ NC Ü B Ö L Ü M

Ç e ş itli ve Son H ü k ü mler

Personel ihtiyac ı

MADDE 10 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyac ı , 2547 say ı l ı Kanunun 13 ü nc ü maddesine g ö re Rekt ö r taraf ı ndan g ö revlendirilecek personelce kar şı lan ı r.

Harcama yetkilisi

MADDE 11 – (1) Merkezin harcama yetkilisi M ü d ü rd ü r.

Y ü r ü rl ü k

MADDE 12 – (1) Bu Y ö netmelik yay ı m ı tarihinde y ü r ü rl üğ e girer.

Y ü r ü tme

MADDE 13 – (1) Bu Y ö netmelik h ü k ü mlerini Karadeniz Teknik Ü niversitesi Rekt ö r ü y ü r ü t ü r.

Karadeniz Teknik Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

Bunlar da ilginizi çekebilir

12 şehirde 24 yeni idare mahkemesi kuruldu.

Haciz ve ara buluculukla ilgili kanun Resmi Gazete'de

İçişleri Bakanlığı'ndan yönetmelik değişikliği: 'Abartıya kaçamaz'

İktidar geri adım attı: Avukat 'beyanı' sorunu çözüldü

Suça sürüklenen çocukların isimleri yayımlandı

‘Akıl sağlığı yerinde’ halkla ilişkiler personeli aranıyor

Terörle mücadelede görev alanlar suç işlerse, avukat ücretlerini devlet ödeyecek

KHK'liler artık avukatlık yapabilecek!

Resmi Gazete'de yayınlandı: Sarma sigara içenlere kötü haber

Resmi Gazete'de yayımlandı! Ehliyetlerle ilgili önemli karar

Torba Kanun jet hızıyla yürürlüğe girdi

Resmi Gazete’de 5 günde 4 önemli düzenleme yayımlandı!

12 ülkeye vize muafiyeti Resmi Gazete’de

Elektronik sigara yasağı Resmi Gazete’de

İmar Kanunu'nda değişiklik Resmi Gazete yayımlandı

Resmi Gazete'de fıkıh referansına tepki

Resmi Gazete'de yayımlandı: Tüm vatandaşları ilgilendiriyor

Kişisel Veriler için suç duyurusu kararı

Yargı reform paketi Resmi Gazete'de! İşte o düzenlemeler

Avukatlık hizmetlerinde KDV indirildi