<p align="center" style="text-align:center"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Arial;color:navy">TEBLİĞ</span></b></p> <p style="text-indent:1.0cm;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><u><span style="font-size:9.0pt">Maliye Bakanlığı (İç Denetim Koordinasyon Kurulu)’ndan:</span></u></p> <p align="center" style="margin-top:5.0pt;text-align:center; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">KAMU İÇ DENETİM GENEL TEBLİĞİ</span></b></p> <p align="center" style="text-align:center;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt"> </span></b></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">BİRİNCİ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Amaç, Kapsam ve Dayanak</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Amaç ve kapsam</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">MADDE 1 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) Bu Genel Tebliğin amacı, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun iç denetime ilişkin hükümleri ile 26/6/2006 tarihli ve 2006/10654 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerinin uygulamasının yönlendirilmesi ve uyulması gerekli usul ve esasların belirlenmesidir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Dayanak</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">MADDE 2 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) Bu Genel Tebliğ, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Tanımlar</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">MADDE 3 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) Bu Genel Tebliğde geçen;</span></p> <p style="margin-right:3.7pt;text-align:justify;text-indent: 27.0pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">a) İç denetim birimi: Kurulması halinde iç denetim birimi başkanlığını, iç denetim birimi başkanlığı kurulmayan idarelerde ise iç denetçileri,</span></p> <p style="margin-right:3.7pt;text-align:justify;text-indent: 27.0pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">b) İdare: 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I), (II) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan idareler ile mahalli idareleri, </span></p> <p style="margin-right:3.7pt;text-indent:27.0pt;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">c) Kanun: 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununu,</span></p> <p style="margin-right:3.7pt;text-indent:27.0pt;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">ç) Kurul: İç Denetim Koordinasyon Kurulunu,</span></p> <p style="margin-right:3.7pt;text-indent:27.0pt;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">d) Sertifika: Kamu İç Denetçi Sertifikasını,</span></p> <p style="margin-right:3.7pt;text-align:justify;text-indent: 27.0pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">e) Üst yönetici: Bakanlıklarda müsteşarı, Milli Savunma Bakanlığında Bakanı, diğer kamu idarelerinde en üst yöneticiyi, il özel idarelerinde valiyi ve belediyelerde belediye başkanını,</span></p> <p style="margin-right:3.7pt;text-align:justify;text-indent: 27.0pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">f) Yönetmelik: İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliği, </span></p> <p style="margin-right:3.7pt;text-indent:27.0pt;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">ifade eder. </span></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">İKİNCİ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">İç Denetim Faaliyetleri</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">İç denetim faaliyetlerine işlerlik kazandırılması</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">MADDE 4 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) İç kontrol sisteminin temel unsuru olan ve aynı zamanda sistemin yeterli ve etkin bir şekilde işleyip işlemediği hususlarında değerlendirme ve önerilerde bulunan iç denetim, idarelerde üst yöneticilerin yönetim ve hesap verme sorumluluklarının yerine getirilmesinde önemli bir yardımcıdır. Güvence verme ve danışmanlık fonksiyonlarıyla ön plana çıkan etkin bir iç denetim faaliyeti, idarenin faaliyetlerine değer katarak, amaç ve hedeflere ulaşılması noktasında üst yönetime yardımcı olacaktır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) İç kontrol sisteminin idarelerde yeterli ve etkin bir seviyede hayata geçirilmesi ancak iç denetim faaliyetlerinin varlığına ve etkinliğine bağlıdır. Bu kapsamda idareler, iç denetim faaliyetlerine işlerlik kazandırır ve gerekli hallerde Kuruldan teknik düzeyde destek talep eder.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) İdarelerde, iç denetim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi, raporlanması ve izlenmesi ile iç denetçilerin sertifika derecelendirmelerine ilişkin süreçler, Kurul tarafından sunulan bilgi sistemleri üzerinden yürütülür. Kurul; sistemin kurulum, işletim ve kullanımı ile diğer bilgi sistemleriyle entegrasyonuna ilişkin gerekli tedbirleri alır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(4) Mevzuatla kapsamı belirlenen iç denetim faaliyetleri, idarelerde, Kanunun 63 üncü maddesi hükmüne göre iç denetim birimleri tarafından yürütülür.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="font-size:9.0pt">İç denetim plan ve programı</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="font-size:9.0pt">MADDE 5 <span style="mso-bidi-font-weight: bold">–</span> </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) İdarenin denetlenebilecek alanlarının tamamını ifade eden bir denetim evreni oluşturulur. Denetim evreni kapsamına, idarenin merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatına dahil tüm birimlerinin işlem, faaliyet ve süreçleri dahil edilir. Denetim evreninin hazırlanmasında süreç bazlı yaklaşım esas alınır ve yapılan risk analizi sonucunda yüksek ve orta riskli olarak belirlenen denetim alanlarının tamamı bir plan dönemine dahil edilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) Plan dönemine dahil edilecek yüksek ve orta riskli denetim alanlarının belirlenmesinde Kamu İç Denetim Rehberindeki yöntem ve esaslar dikkate alınır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) İç denetim mevzuatına uygun şekilde hazırlanan üç yıllık iç denetim planı ve yıllık denetim programı, iç denetim birimi tarafından aralık ayı başında üst yöneticiye yazılı olarak sunulur ve üst yönetici tarafından aralık ayı sonuna kadar onaylanır. İç denetim plan ve programı, aralık ayı sonunda onaylanmaması halinde onaylanmış kabul edilir ve uygulamaya konulur. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(4) Planın uygulanabilmesi için gerekli insan kaynağı ihtiyacı ve kaynak sınırlamasının etkileri üst yöneticiye raporlanır. Yapılan analiz sonucunda idareye tahsis edilen iç denetçi kadrosunun yetersiz olması halinde durum Kurula bildirilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(5) İç denetim birimleri, denetim ve danışmanlık faaliyetleri dışında başka adlarla faaliyet yürütemez; sadece yolsuzluk ve usulsüzlüklerin bildirilmesi durumunda inceleme faaliyeti yürütebilir ve inceleme raporu düzenleyebilir.</span></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="font-size:9.0pt">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="text-align:center;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="font-size:9.0pt">İç Denetçi Atamaları ve İç Denetim Birimi Başkanlıklarının Kurulması</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="font-size:9.0pt">İç denetçi atamaları</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="font-size:9.0pt">MADDE 6 <span style="mso-bidi-font-weight: bold">– </span></span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) İdareler, 8/10/2005 tarihli ve 25960 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliği kapsamında yapılan sınavlarda başarılı olarak sertifika almış iç denetçi adayları ile mevcut iç denetçiler arasından naklen atama yoluyla iç denetçi kadrolarına atama yapabilirler. Ancak mevcut iç denetçiler arasından naklen atama yapılmasında 7 nci maddedeki kayıt ve sınırlamalara uyulur. Kanunun geçici <a name="_GoBack"></a>21 inci maddesi hükümleri saklıdır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) İdareler, sertifika sahibi iç denetçi adayları ile belli bir süre iç denetçilik yaptıktan sonra başka görevlere atananlar arasından iç denetçi kadrolarına atama yapmadan önce, ilgililerin sertifikalarının kullanılabilir durumda olup olmadığını Kuruldan teyit ettirirler. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) Kanunun 65 inci maddesinin son fıkrası uyarınca, iç denetçiler, bakanlıklar ve bağlı idarelerde üst yöneticinin teklifi üzerine Bakan, diğer idarelerde üst yönetici tarafından sertifika sahibi kişiler arasından atanır. Atama işlemlerinin yürütülmesinde, Kanunun 65 inci maddesi ve diğer ilgili iç denetim mevzuatı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun genel hükümlerine de uyulur.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(4) İç denetçi kadrolarına yapılan atamalar ile bu kadroların herhangi bir nedenle boşalması halleri, en geç 10 iş günü içinde Kurula bildirilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">İç denetçilerin naklen atanmaları</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 7 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) Kanunun geçici 5 ve geçici 16 ncı maddeleri uyarınca 31/12/2007 tarihine kadar olan geçiş sürecinde, belirlenen tarihler itibariyle belli unvanlara sahip olanlarla bu tarihler itibariyle geçmişte belli görevlerde beş yıl bulunanlar, kamu idarelerince doğrudan iç denetçi olarak atanmış ve bu şekilde atananlara, İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliğinin geçici 1 inci maddesi uyarınca sertifika verilmiştir. Geçiş sürecinde idarelerin iç denetçi kadrolarına bu şekilde atananların, daha sonra başka idarelerin iç denetçi kadrolarına naklen atanmalarında Kanunun geçici 5 inci maddesinin;</span></p> <p style="text-indent:1.0cm;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly" class="3-NormalYaz"><span style="font-size:9.0pt;mso-hansi-font-family: "Times New Roman"">(c) bendinde sayılanların tüm kamu idarelerinde,</span></p> <p style="text-indent:1.0cm;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly" class="3-NormalYaz"><span style="font-size:9.0pt;mso-hansi-font-family: "Times New Roman"">(d) bendinde sayılanların; sadece kendi idarelerinde, özel bütçeli idarelerde, mahallî idarelerde ve sosyal güvenlik kurumlarında,</span></p> <p style="text-indent:1.0cm;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly" class="3-NormalYaz"><span style="font-size:9.0pt;mso-hansi-font-family: "Times New Roman"">(e) bendinde sayılanlardan Maliye Bakanlığı Muhasebe, Milli Emlak ve Vergi Denetmenleri sadece özel bütçeli idareler ile mahallî idarelerde; Belediye Müfettişi ve Hesap İşleri Murakıbı olanların ise sadece mahallî idarelerde,</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">iç denetçi olarak atananların, yukarıda kendi unvanları için sayılan idareler dışında diğer idarelere iç denetçi olarak naklen atanmaları mümkün bulunmamakta olup, bunların naklen atanmaları ancak, İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliğinde belirtilen aday belirleme sınavını geçmeleri, verilecek eğitimi tamamlamaları ve sonucunda yapılacak sınavda başarılı olmaları durumunda mümkün olabilecektir. Fakat en az 3 yıl fiilen iç denetçilik yapmış ve İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliğinin 6 ncı maddesiyle belirlenen yabancı dil şartını sağlayan iç denetçiler, Kurul tarafından iç denetçi adaylarına yönelik olarak yapılacak sertifika sınavlarına girerek başarılı olmaları halinde kendilerine, Kanun kapsamındaki bütün idarelerin iç denetçi kadrolarına naklen atanmalarına imkân verecek nitelikte sertifika verilir. Sertifika sınavında başarısız olan iç denetçiler, yabancı dil şartını muhafaza etmeleri kaydıyla izleyen en fazla iki sınava daha katılabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliği kapsamında yapılan sınavlarda başarılı olarak sertifika almış ve idarelerin iç denetçi kadrolarına atanmış iç denetçiler, daha sonra Kanun kapsamındaki bütün idarelerin iç denetçi kadrolarına naklen atanabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">İç denetim birimi başkanlıklarının kurulması ve yönetimi</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 8 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) Kanunun 63 üncü maddesinin son fıkrasında “<i>Kamu idarelerinin yapısı ve personel sayısı dikkate alınmak suretiyle, İç Denetim Koordinasyon Kurulunun uygun görüşü üzerine, doğrudan üst yöneticiye bağlı iç denetim birimi başkanlıkları kurulabilir.</i>” hükmü yer almıştır. Buna göre, kamu idarelerinde iç denetim birimi başkanlıklarının kurulabilmesi Kurulun uygun görüşüne bağlıdır. Atanan iç denetçi sayısı üç ve üzerinde belirlenen idarelerin iç denetim birimi başkanlığı kurmalarına Kurul tarafından genel uygun görüş verilmiştir. Bu hususta ayrıca Kurulun görüşünün sorulmasına gerek bulunmamaktadır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) Atanan iç denetçi sayısı üç ve üzerinde olan idarelerde doğrudan üst yöneticiye bağlı iç denetim birimi başkanlıklarının kurulması; Kamu İç Denetim Standartlarının yeterli ve etkin bir şekilde hayata geçirilmesi açısından önemlidir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) İç denetim birimi başkanlığı kurulan idarelerde, iç denetçilerden birisi üst yönetici tarafından iç denetim birim başkanı olarak görevlendirilir ve bu görevlendirmeler en geç 10 iş günü içinde Kurula ayrıca bildirilir. İç denetim birimi başkanı, iç denetim birimi başkanlığını yönetir ve iç denetim mevzuatında tanımlı görev ve yetkileri yürütür.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(4) İç denetim birimleri, üst yönetici dışında başka birim veya yöneticilerle ilişkilendirilemez ve üst yöneticiler, iç denetim faaliyetlerine ilişkin rol ve sorumluluklarını astlarına devredemezler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(5) Atanan iç denetçi sayısı onun altında olan idarelerde iç denetim birimi başkanları, denetim ve danışmanlık görevleri de yürütebilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(6) İç denetim birimlerinde büro hizmetlerini yürütmek üzere yeterli sayıda personel görevlendirilir. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(7) İç denetim birimlerine idarelerin teşkilat şemalarında yer verilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(8) Atanan iç denetçi sayısı üçün altında olan idarelerde iç denetim faaliyetlerinin koordinasyonu, üst yönetici tarafından görevlendirilen iç denetçi tarafından sağlanır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt">(9) İç denetim birimleri, idare içi ve idare dışı yazışmalarda iç denetim birimi başlığını kullanacaklardır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">İç denetçilere yaptırılamayacak işler </span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 9 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) İç denetçilerin görevleri Kanunun 64 üncü maddesinde sayılmış ve aynı maddenin dördüncü fıkrasında <i>“İç denetçi, görevinde bağımsızdır ve iç denetçiye asli görevi dışında hiçbir görev verilemez ve yaptırılamaz.”</i> hükmü yer almıştır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) Yönetmeliğin 27 nci maddesinde iç denetçilerin mesleki güvencesi düzenlenmiştir. Söz konusu madde, <i>“İç denetçilere bu Yönetmelik ve iç denetim yönergelerinde belirtilen görevler dışında hiçbir görev verilemez ve yaptırılamaz.</i><span style="letter-spacing:.1pt"> <i>İç denetçiler 24 üncü maddenin ikinci fıkrası hükmü saklı kalmak </i></span><i>kaydıyla, hiçbir şekilde istekleri dışında başka bir göreve atanamazlar”</i> hükmünü içermektedir. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) Kanun ve Yönetmeliğin anılan hükümleriyle, iç denetçilere iç denetçilik görevi dışında başka görevlerin verilmesinin önüne geçilmesinin amaçlandığı ve bunu sağlamaya yönelik düzenlemeler yapıldığı görülmektedir. Buradaki esas amaç, denetimin etkinliğini ve fonksiyonel bağımsızlığını teminat altına almak ve denetim faaliyetlerinin plan ve programlara uygun olarak yürütülmesini sağlamaktır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(4) Bu çerçevede iç denetçiler: </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">a) İl genel meclisi denetim komisyonları ve belediye meclisi denetim komisyonlarında görevlendirilemeyeceklerdir. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">b) Birden fazla idarenin iç denetçilerinin ortak çalışma gereklilikleri ile Kurul bünyesinde oluşturulan sınav komisyonları ve çalışma komiteleri/ekipleri hariç olmak üzere, diğer kamu idarelerinde değişik görevleri yürütmek üzere geçici olarak görevlendirilemeyeceklerdir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">c) Kendi idarelerinde veya diğer kamu idarelerinde düzenlenecek eğitim programlarında sınırlı süreyle eğitici olarak görev alabileceklerdir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(5) Kanun ve Yönetmelik hükümlerine göre iç denetçilerin görevleri arasında, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamında ön inceleme ile personel mevzuatı uyarınca disiplin soruşturması yapma görevi sayılmadığından; iç denetçilere, personel mevzuatı uyarıca disiplin soruşturması ile 4483 sayılı <a name="K68"></a>Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun uyarınca ön inceleme görevi verilmeyecektir.</span></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">İç Denetçilerin Ortak Çalışmaları</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Ortak çalışma halleri</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">MADDE 10 –</span></b><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";text-transform:uppercase"> </span><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">(1)<span style="text-transform:uppercase"> </span></span><span style="font-size: 9.0pt">Aşağıdaki hallerde, birden fazla idare iç denetçisi ortak çalışma yürütebilir:</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt">a) Birden fazla idareyi ilgilendiren faaliyetlerin denetimlerinin yapılması gerektiğinde.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt">b) Bir iç denetim faaliyeti sırasında başka idareyi/idareleri ilgilendiren konuların ortaya çıkması halinde.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt">c) İç denetçilerin, sertifika derecesinin düşürülmesi veya sertifikanın iptalini gerektiren fiillerinin bulunup bulunmadığının tespitiyle ilgili incelemelerde.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt">ç) 15/10/2011 tarihli ve 28085 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İç Denetim Kalite Güvence ve Geliştirme Programı kapsamında yürütülecek dış değerlendirmelerde.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt">d) Bilgi teknolojileri denetimi kapsamında başka idare iç denetçilerinden yararlanılması gerektiğinde.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:27.0pt;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) Birinci fıkranın (a) ve (d) bentlerinde sayılan hallere ilişkin ortak çalışma ihtiyaçları, planlı faaliyetler olacağından, denetim programları hazırlanırken bu hususlar ayrıca dikkate alınır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:27.0pt;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) Bir idaredeki iç denetimin insan kaynağı kapasitesinin yetersizliği halinde veya başka idaredeki iç denetçilerin bilgi ve uzmanlığına ihtiyaç duyulduğunda ilgili üst yönetici, iç denetçi görevlendirilmesi için Kuruldan talepte bulunabilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">Görevlendirmeler ve taleplerin karşılanması</span></b><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS""> </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">MADDE 11 </span></b><b><span style="font-size:9.0pt">–</span></b><b><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS""> </span></b><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">(1) 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (d) bentleri çerçevesinde yürütülecek ortak çalışmalar, ilgili idarelerin iç denetim birimlerinin talebi üzerine, üst yöneticiler arasında doğrudan iletişim kurulmak suretiyle planlanır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">(2) Ortak çalışmaya ilişkin iç denetçi görevlendirilmesi talebi ilgili idarelerce öncelikle karşılanır. Görevlendirmenin mümkün olmadığı haller, gerekçesiyle birlikte talepte bulunan idareye bildirilir. Talebi karşılanmayan idare, durumu alınan cevaplarla birlikte </span><span style="font-size:9.0pt">en geç 10 iş günü içinde </span><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">Kurula bildirir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">Koordinatörlük ve görev süresi</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">MADDE 12 </span></b><b><span style="font-size:9.0pt">–</span></b><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS""> (1) Ortak çalışmalarda koordinatörlük görevi, talepte bulunan idarenin kıdemli iç denetçisi tarafından yürütülür.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">(2) Planlı ortak çalışmalarda, çalışmanın süresi denetim programlarında gösterilir. Planlamanın mümkün olmadığı durumlarda, çalışmalar iki ay içerisinde tamamlanır. Çalışmanın bu sürede tamamlanamaması halinde, durum talepte bulunulan idareye bildirilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">Raporlama</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">MADDE 13 </span></b><b><span style="font-size:9.0pt">–</span></b><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS""> (1) İç denetçilerin ortak çalışması sonucunda hazırlanacak rapor, faaliyetin yürütüldüğü idarenin üst yöneticisine sunulur ve bir örneği de </span><span style="font-size:9.0pt">en geç 10 iş günü içinde </span><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"">Kurula gönderilir. Diğer idarelerin iç denetçileri de, raporun kendi idarelerini ilgilendiren bölümünü üst yöneticilerine sunarlar.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) Ortak çalışma sonucu gerçekleşen denetimler ile elde edilen sonuçlar, iç denetim faaliyet raporlarında ayrıca gösterilir.</span></p> <h2 align="center" style="margin-top:0cm;text-align:center;text-indent:1.0cm; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><span lang="X-NONE" style="font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext; mso-ansi-language:X-NONE">BEŞİNCİ BÖLÜM</span></h2> <h2 align="center" style="margin-top:0cm;text-align:center;text-indent:1.0cm; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><span lang="X-NONE" style="font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext; mso-ansi-language:X-NONE">Sertifika Derecesine Göre Görevlendirme ve Kıdem Esasları</span></h2> <h2 style="margin-top:0cm;text-indent:1.0cm;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule: exactly"><a name="_Toc145147509"></a><a name="_Toc128371672"></a><a name="_Toc128371994"><span style="mso-bookmark:_Toc128371672"><span style="mso-bookmark:_Toc145147509"><span lang="X-NONE" style="font-size:9.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext;mso-ansi-language:X-NONE">Denetim alanlarının sınıflandırılması</span></span></span></a></h2> <h2 style="margin-top:0cm;text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><span style="mso-bookmark:_Toc128371994"><span style="mso-bookmark:_Toc128371672"><span style="mso-bookmark:_Toc145147509"><span lang="X-NONE" style="font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext;mso-ansi-language:X-NONE">MADDE 14 </span></span></span></span><span style="mso-bookmark:_Toc128371994"><span style="mso-bookmark:_Toc128371672"><span style="mso-bookmark:_Toc145147509"><span style="font-size:9.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:normal">–</span></span></span></span><span style="mso-bookmark:_Toc128371994"><span style="mso-bookmark:_Toc128371672"><span style="mso-bookmark:_Toc145147509"><span lang="X-NONE" style="font-size:9.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext;mso-ansi-language:X-NONE; font-weight:normal"> (1) </span></span></span></span><span style="mso-bookmark:_Toc128371994"><span style="mso-bookmark:_Toc128371672"><span style="mso-bookmark:_Toc145147509"><span style="font-size:9.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext;font-weight:normal">İç denetim faaliyetleri, iç denetim birimi başkanı tarafından, kamu idaresinin birim, konu ve süreçleri itibarıyla sınıflandırılır. </span></span></span></span></h2> <h2 style="margin-top:0cm;text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><span style="mso-bookmark:_Toc128371994"><span style="mso-bookmark:_Toc128371672"><span style="mso-bookmark:_Toc145147509"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext; font-weight:normal">(2) İç denetçilerin denetim alan ve uygulamalarının değiştirilmesi esastır. Bir iç denetçiye 3 yıl üst üste aynı denetlenen birimde görev verilemez.</span></span></span></span></h2> <h2 style="margin-top:0cm;text-indent:1.0cm;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule: exactly"><span style="mso-bookmark:_Toc128371994"><span style="mso-bookmark: _Toc128371672"><span style="mso-bookmark:_Toc145147509"><span lang="X-NONE" style="font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext; mso-ansi-language:X-NONE">Sertifika derecesine uygun görevlendirm</span></span></span></span><span style="mso-bookmark:_Toc145147509"><span lang="X-NONE" style="font-size:9.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext;mso-ansi-language:X-NONE">e</span></span></h2> <h2 style="margin-top:0cm;text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><span lang="X-NONE" style="font-size: 9.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext;mso-ansi-language: X-NONE">MADDE 15 </span><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman"; font-weight:normal">–</span><span lang="X-NONE" style="font-size:9.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext;mso-ansi-language:X-NONE; font-weight:normal"> (1) İç denetçiler, çalışma süresince edindikleri tecrübe ile sertifika derecelerine uygun olarak görevlendirilir.</span></h2> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) A-1 ve A-2 sertifika düzeyindeki iç denetçiler; uygunluk denetimi, mali denetim ve sistem denetimi yaparlar. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) A-3 ve A-4 sertifika düzeyindeki iç denetçiler ilave olarak, performans denetimi ve denetimin gözetimi faaliyeti yürütürler.</span></p> <p style="margin-right:3.6pt;text-align:justify;text-indent: 1.0cm;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(4) Bilgi teknolojileri denetimi, bu konuda özel uzmanlığı olan veya bu alanda yeterli sürede eğitim alan iç denetçiler tarafından yürütülür. Kurul, bilgi teknolojileri denetimine ilişkin ilave sertifikasyon şartı getirilebilir. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(5) Denetimin sonuçlarına ilişkin olarak yürütülecek izleme denetimleri, söz konusu denetim türünün tabi olduğu sertifika düzeylerine sahip iç denetçiler tarafından yürütülür.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(6) Ekip halindeki görevlendirmelerde, sertifika derecesi yüksek olan iç denetçi esas alınır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(7) Danışmanlık faaliyeti, Yönetmeliğin 30 uncu maddesine göre A-2 sertifika düzeyine yükselmiş iç denetçiler ile A-3 ve A-4 sertifika düzeyindeki iç denetçiler tarafından yürütülür.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(8) Yeterli sertifika düzeyine sahip iç denetçi bulunmaması halinde, denetimin gözetimi faaliyeti, iç denetim birimi başkanı veya Yönetmeliğin 30 uncu maddesine göre A-2 sertifika düzeyine yükselmiş iç denetçiler tarafından da yürütülebilir.</span></p> <h2 style="margin-top:0cm;text-indent:1.0cm;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule: exactly"><span lang="X-NONE" style="font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext;mso-ansi-language:X-NONE">Kıdem esasları</span></h2> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:9.0pt">MADDE 16 <span style="mso-bidi-font-weight:bold">–</span></span></b><span style="font-size:9.0pt"> (1) İç denetçilerin kıdemlerinin belirlenmesinde, iç denetçilik mesleğinde fiilen geçirilen süreler dikkate alınır. Kıdemin belirlenmesinde önceki mesleklerde geçirilen süreler dikkate alınmaz. Yönetmeliğin 30 uncu maddesine göre sertifika düzeyi yükselmiş iç denetçiler, her halde kıdemli sayılır. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) Üç yıldan daha uzun süre iç denetim birimi başkanlığı yapmış iç denetçi, başkanlık görevinden sonra, iç denetim biriminde en kıdemli sayılır. İç denetim biriminde birden fazla başkanlık yapmış iç denetçi bulunması halinde, daha uzun süre başkanlık yapan idaresinde daha kıdemli sayılır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) Bu maddeye aykırı olmamak üzere, kıdemlerin belirlenmesine ilişkin diğer esaslar idarelerin iç denetim yönergelerinde belirlenir. </span></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">ALTINCI BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Teknik ve Uzman Personel Çalıştırılması</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Teknik ve uzman personel görevlendirilmesi</span></b></p> <p style="margin-right:3.6pt;text-align:justify;text-indent: 26.95pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 17 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) İç denetim birimlerinde, özellikli alanlarda yapılacak denetim faaliyetleri kapsamında idare içinden ya da diğer idarelerden teknik veya uzman personel geçici süreli görevlendirilebilir. </span></p> <p style="margin-right:3.6pt;text-align:justify;text-indent: 26.95pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) İdare içinden teknik veya uzman personel çalıştırılmasının gerekli olması halinde, iç denetim birimi tarafından üst yöneticiden gerekçeli bir onay alınır. Alınan bu onay uyarınca ilgili birimlerden uygun personelin görevlendirilmesi talep edilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) İdare dışından teknik personel çalıştırılmasının gerekli olması halinde ilgili üst yönetici, </span><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"">ihtiyacın mahiyetini belirterek diğer idareden teknik personel görevlendirilmesi talebinde bulunur, durum bir yazı ile Kurula da </span><span style="font-size:9.0pt">en geç 10 iş günü içinde </span><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">bildirilir. Teknik personel talep edilen idare en geç on iş günü içinde, ihtiyacı karşılayacak sayıda teknik personeli talepte bulunan idarede görevlendirir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">(4) Teknik personel görevlendirilmesi talebi ilgili idarelerce öncelikle karşılanır. Görevlendirmenin mümkün olmadığı haller, gerekçesiyle birlikte talepte bulunan idareye bildirilir. Talebi karşılanmayan idare, durumu alınan cevaplarla birlikte </span><span style="font-size:9.0pt">en geç 10 iş günü içinde </span><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">Kurula bildirir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">(5) Teknik veya uzman personelin memuriyet mahalli dışında görevlendirilmesi halinde harcırahı, görevlendirildiği idare bütçesinden ödenir.</span></p> <p style="margin-right:3.6pt;text-align:justify;text-indent: 26.95pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Teknik ve uzman personelin yapabileceği işler</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">MADDE 18 – </span></b><span style="font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"">(1) İç denetçiler, idare içinden veya dışından görevlendirilen teknik veya uzman personelden yardım alabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt;mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">(2) Teknik veya uzman personele müstakilen denetim görevi verilemez. Bunlar, iç denetçilerle birlikte sadece çalışma kâğıtlarını paraflayabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt;mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"">(3) Teknik veya uzman personel çalıştırılması halinde bu durum, ilgili nihai denetim raporunda belirtilir.</span></p> <p align="center" style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:center; text-indent:26.95pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><b><span style="font-size:9.0pt">YEDİNCİ BÖLÜM </span></b></p> <p align="center" style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:center; text-indent:26.95pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><b><span style="font-size:9.0pt">Sertifikaların Kullanımı</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Mesleki yeterliliğin sürekli hale getirilmesi</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">MADDE 19 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) Sertifika sahibi iç denetçi adayları ile belli bir süre iç denetçilik yaptıktan sonra başka görevlere atananlar, mesleki yeterliliklerini sürekli hale getirmekle yükümlüdürler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Yetkinlik kriterleri</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">MADDE 20 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) Sertifika sahibi iç denetçi adayları ile belli bir süre iç denetçilik yaptıktan sonra başka görevlere atananlar, sertifikayı aldıkları veya iç denetçilik görevinden ayrıldıkları tarihten itibaren üç yıl geçtikten sonra iç denetçi kadrolarına atanamazlar. Ancak üç yılın bitiminden sonra izleyen her yıl için, İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliğinin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (b) bölümündeki eğitim konularında yıllık en az 30 saat eğitim aldıklarını Kurula bildirmeleri durumunda, sertifikaları kullanılabilir hale gelir ve 6 ncı ve 7 nci maddelerdeki esaslara uyulması şartıyla iç denetçi kadrolarına atanabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt">(2) Eğitimlere katılım durumu, eğitim sertifikası veya katılım belgesi ile kanıtlanır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt">(3) Kurul, birinci fıkradaki kişilerin sertifikalarının geçerliliğini takip eder ve bunları resmi internet sitesinden duyurur.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9.0pt">(4) İdareler, sertifika sahibi iç denetçi adayları veya belli bir süre iç denetçilik yaptıktan sonra başka görevlere atananlar arasından iç denetçi kadrolarına atama yapmadan önce, ilgililerin sertifikalarının kullanılabilirliğini Kuruldan teyit ettirirler.</span></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">SEKİZİNCİ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">Sertifika Derecesinin Düşürülmesi ve Sertifikanın İptali</span></b></p> <p style="text-indent:1.0cm;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">İhbar ve şikâyetlerin incelenmesi</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 21 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) Sertifika derecesinin düşürülmesi ile sertifikanın iptalini gerektiren hallerden birisine yönelik ilgili kişi, idare veya mercilerden Kurula intikal ettirilen bilgi, belge ve raporlar, ivedilikle Kurul gündemine alınır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) Sertifika derecesinin düşürülmesi ile sertifikanın iptalini gerektiren hallerden birisine yönelik ihbar ve şikâyetin doğrudan Kurula yapılması halinde, Kurul, ilgili idareden konunun incelenmesini ister. Üst yönetici kıdemli bir iç denetçiye iddiaları inceletir. İdaresinde kıdemli bir iç denetçinin bulunmaması halinde üst yöneticinin talebi üzerine Kurul, değişik idare iç denetçilerinden oluşan iki kişilik bir ekip marifetiyle iddiaları inceletir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) Sertifika derecesinin düşürülmesi ile sertifikanın iptalini gerektiren hallerden birisine yönelik ihbar ve şikâyetin doğrudan ilgili idareye yapılması ya da iç denetçinin durumunun resen incelenmesine ilgili üst yönetici tarafından karar verilmesi halinde, üst yönetici, kıdemli bir iç denetçiye iddiaları inceletir. İdaresinde kıdemli bir iç denetçinin bulunmaması halinde üst yöneticinin talebi üzerine Kurul, değişik idare iç denetçilerinden oluşan iki kişilik bir ekip marifetiyle iddiaları inceletir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(4) Üçüncü fıkraya göre yapılan inceleme sonucunda düzenlenen raporun yetersiz görülmesi halinde Kurul, değişik idare iç denetçilerinden oluşan iki kişilik bir ekip marifetiyle iddiaların yeniden incelenmesine karar verebilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(5) Kanunun 65 inci maddesi uyarınca sertifika almış iç denetçi adayları ile belli bir süre iç denetçilik yaptıktan sonra başka görevlere atananlara ilişkin, sertifika derecesinin düşürülmesi ile sertifikanın iptalini gerektiren hallerden birisine yönelik ihbar ve şikâyetlere konu hususlar, bunların mevcut görev ve kıdemini gözeterek atamaya yetkili amir tarafından inceletilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(6) Bu maddeye göre yapılacak incelemeler en geç 2 ay içinde tamamlanır ve düzenlenen raporlar, ilgili idare veya görevlendirilen iç denetçi ekibi tarafından Kurula gönderilir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(7) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesi kapsamında kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile Devlet memurluğundan çıkarma cezası almış olanlardan cezası kesinleşenler için ayrıca inceleme raporu talep edilmez. Bu durumda Kurul disiplin cezası almış olanların durumu hakkında ayrıntılı bilgiyi doğrudan ilgilinin idaresinden yazılı olarak ister.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Sertifika derecesinin düşürülmesini gerektiren durumlar</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 22 –</span></b><span style="font-size:9.0pt"> (1) Sertifika derecesi, ikinci fıkradaki durumların gerçekleştiğinin tespit edilmesi ve 21 inci madde uyarınca yapılan inceleme sonucunda hazırlanan raporun Kurul tarafından görüşülüp karara bağlanmasıyla bir kademe düşürülür.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) Sertifika derecesinin düşürülmesini gerektiren haller şunlardır:</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinde yer alan kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının kesinleşmesi.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white;vertical-align:middle" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">b) İç denetim mevzuatının gerekleri ile mesleki özen ve dikkatin gösterilmesi yönünde ilgisine göre üst yönetici veya iç denetim birimi başkanı tarafından yazılı olarak en az 2 defa uyarılmasına rağmen kasıtlı olarak bu tutumun sürdürülmesi.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white;vertical-align:middle" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">c) Profesyonel mesleki yargıyı zedeleyebilecek düzeyde bir menfaatin kabul edilmesi.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white;vertical-align:middle" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">ç) Görev dolayısıyla elde edilen bilgilerin, kişisel menfaatler için veya hukuka aykırı olarak ya da idareye zarar verebilecek tarzda kullanılması.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white;vertical-align:middle" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">d) Sertifika derecelendirme formlarının gerçeğe aykırı düzenlenmesi.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) A-1 sertifika düzeyine sahip bir iç denetçinin, sertifika derecesinin düşürülmesini gerektirecek bir fiili işlediği belirlendiğinde, ilgilinin sertifika derecelendirme dönemi 3 yıl uzatılır. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(4) Sertifika derecesinin düşürülmesine ilişkin Kurul Kararı gerekçesiyle birlikte ilgili iç denetçiye ve bağlı olduğu idareye yazılı olarak bildirilir. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Sertifika iptalini gerektiren durumlar</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 23 –</span></b><span style="font-size:9.0pt"> (1) Sertifika, ikinci fıkradaki durumların gerçekleştiğinin tespit edilmesi ve 21 inci madde uyarınca yapılan inceleme sonucunda hazırlanan raporun Kurul tarafından görüşülüp karara bağlanmasıyla iptal edilir. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(2) Sertifikanın iptalini gerektiren haller şunlardır:</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinde yer alan Devlet memurluğundan çıkarma cezasının kesinleşmesi.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;background:white;vertical-align:middle" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">b) Üç yıllık bir dönemde ikinci kez sertifika derecesinin düşürülmesini gerektiren bir fiilin işlenmesi.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(3) Kesinleşmiş yargı kararlarıyla hapis cezasına mahkûm edilen iç denetçilerin sertifikaları, ayrıca inceleme raporu talep edilmeksizin, iptal edilir. Bu kapsamda sertifika iptaline karar verilebilmesi için, hapis cezasına konu fiilin aynı zamanda sertifikanın iptalini gerektiren hallerden birisine yönelik aykırılık teşkil etmesi gerekir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">(4) Sertifikanın iptal edilmesine ilişkin Kurul Kararı gerekçesiyle birlikte ilgili iç denetçiye ve bağlı olduğu idareye yazılı olarak bildirilir. Sertifikası iptal edilenlerin iç denetçilik görev ve yetkisi sona erer ve bunlar eski görevlerine atanırlar.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Sertifikanın iade edilmesi</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 24 –</span></b><span style="font-size:9.0pt"> (1) Sertifikasının iptaline veya sertifika derecesinin düşürülmesine ilişkin Kurul Kararı kendisine tebliğ edilen iç denetçiler, 15 gün içinde elden veya posta yoluyla sertifikalarını Kurula göndermek zorundadır. Ayrıca, sertifika iptaline ilişkin bilgiler Kurulun resmi internet sitesinde kamuoyuna duyurulur.</span></p> <p align="center" style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:center; text-indent:26.95pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><b><span style="font-size:9.0pt">DOKUZUNCU BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:center; text-indent:26.95pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><b><span style="font-size:9.0pt">İç Denetçi Aday Belirleme Sınavı</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">İç denetçi aday belirleme sınavı başvuru şartları</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 25 – </span></b><span style="font-size:9.0pt">(1) İç denetçi aday belirleme sınavı başvurularında,<b> </b>İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliğinin 6 ncı maddesiyle belirlenen başvuru şartları yanında aşağıdaki hususlara da uyulacaktır:</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">a)<b> </b>Kanun kapsamında yer alan kamu idarelerinde, mesleğe yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alındıktan sonra yapılan yeterlik sınavında başarı göstermek kaydıyla; denetçi, müfettiş, kontrolör, murakıp veya denetmen olarak görev yapan denetim elemanları yardımcılık/stajyerlik dönemleri de dahil olmak üzere sınavın son başvuru tarihi itibarıyla beş yılı tamamladıkları takdirde aday belirleme sınavına katılabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">b)<b> </b>Yardımcılık/stajyerlik dönemlerinden sonra yeterlilik sınavlarında başarı gösteremeyerek başka kadrolara atanmış olan denetim elemanlarının burada geçirmiş oldukları süreler, beş yıllık süre hesabında dikkate alınmaz. Yardımcılık döneminde yeterlik sınavına girmeden, mesleğe giriş sınavıyla girilen ve yardımcılık dönemi sonunda yeterlik sınavına tabi olan başka bir mesleğe atananların yardımcılıkta geçen süreleri ise dikkate alınır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">c)<b> </b>Özel kanunları uyarınca, mesleğe yarışma sınavına tabi tutulmadan giren veyahut yeterlik sınavına girmeden denetçi, müfettiş, kontrolör, murakıp ya da denetmen kadrolarına atananlar, bu meslekler için sonradan giriş ve yeterlilik sınavı şartları getirilmiş olsa dahi aday belirleme sınavına katılamazlar.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">ç) Kanuna tabi kamu idarelerinde, uzman yardımcılığında geçen süreler dahil olmak üzere, mesleğe yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alındıktan sonra yapılan yeterlik sınavında başarı göstermek kaydıyla uzman olarak sınavın son başvuru tarihi itibarıyla en az sekiz yıl çalışanlar aday belirleme sınavına katılabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">d) Bu şekilde atananlar dışında, kamu idarelerinde uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı gibi kadrolarda görev yapanların bu unvanlarda geçirdikleri süreler sekiz yıllık süre hesabında dikkate alınmaz.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">e) Yardımcılık dönemlerinden sonra yeterlilik sınavlarında başarı gösteremeyerek başka kadrolara atanmış olanların yardımcılıkta geçirmiş oldukları süreler sekiz yıllık süre hesabında dikkate alınmaz. Yardımcılık döneminde yeterlik sınavına girmeden, mesleğe giriş sınavıyla girilen ve yardımcılık dönemi sonunda yeterlik sınavına tabi olan başka bir mesleğe atananların yardımcılıkta geçen süreleri ise dikkate alınır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">f) Uzmanlıkta sekiz yılını doldurmadan diğer kamu idarelerinde uzman yardımcılığı, uzman, daire başkanlığı veya eşdeğer yahut daha üst başka bir göreve naklen atananların eski ve yeni görev süreleri sekiz yıllık süre hesabında birlikte dikkate alınır. Ancak, geçiş yapılan uzman yardımcılığında geçirilen sürenin dikkate alınması için bu meslekte yeterlilik sınavının başarılmış olması şarttır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">g) Özel kanunları uyarınca, mesleğe yarışma sınavına tabi tutulmadan giren veyahut yeterlik sınavına girmeden doğrudan uzman olarak atananlar, bu meslekler için sonradan giriş ve yeterlilik sınavı şartları getirilmiş olsa dahi aday belirleme sınavına katılamazlar.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">ğ) Kanuna tabi idarelerde, araştırma görevliliğinde geçen süreler dahil olmak üzere, doktora unvanını almış öğretim elemanı olarak sınavın son başvuru tarihi itibarıyla en az sekiz yıl çalışmış olanlar aday belirleme sınavına katılabilirler. Araştırma görevlisi olarak görev yapmadan doktorayı dışarıdan tamamlamak aday belirleme sınavına girebilmek için tek başına yeterli değildir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">h) Doktora unvanını almakla beraber araştırma görevlisi kadrosunda sekiz yılını doldurmamış veya sekiz yıl araştırma görevlisi olarak çalışmış olmasına rağmen doktorasını tamamlamayanlar aday belirleme sınavına katılamazlar.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">ı) Kanuna tabi kamu idarelerinde, müdür (okul müdürü dahil) ve daha üst unvanlarda sınavın son başvuru tarihi itibarıyla en az sekiz yıl çalışmış olanlar aday belirleme sınavına katılabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">i) Müdür yardımcılığında geçirilen süreler sekiz yıllık süre hesabında dikkate alınmaz.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">j) Müdür ve daha üst kadrolara vekâleten atanmış olanların vekâleten görev yaptıkları süre, daha sonra aynı kadroya asaleten atanmış olmak kaydıyla, sekiz yıllık süre hesabında dikkate alınır. Tedviren ya da geçici görevlendirme şeklinde yürütülen hizmet süreleri sekiz yıllık süre hesabında dikkate alınmaz.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">k) Hâkim, savcı, kaymakam, Dışişleri Bakanlığı meslek memurluğu, hukuk müşaviri, müşavir hazine avukatı, hazine avukatı, avukat, doktor, eczacı, diş hekimi, veteriner, mühendis ve muvazzaf subaylık ile komiserlik ve üzeri görevlerde sekiz yıl çalışmış olanlar aday belirleme sınavına katılabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">l) Fakültelerin; İnşaat Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği, Gıda Mühendisliği, Orman Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, Kontrol ve Sistem Mühendisliği bölümlerinden mezun olan ve idarelerin ana hizmet, danışma ve denetim birimleri veya taşra teşkilatlarında çalışan mühendisler aday belirleme sınavına katılabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">m) Öğretmen olarak belli bir süre görev yürüttükten sonra yükselme sınavları sonucunda okul müdürü pozisyonunda çalışan ve bu durumunu hizmet belgesiyle tevsik edenler aday belirleme sınavına katılabilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">n) Yukarıda belirtilen mesleklerde geçirilen dönem içerisinde olmak kaydıyla, (<i>muvazzaf askerlikte geçen süreler hariç</i>) aylıksız izinde geçen süreler ve sıhhi izinlerin toplamda altı aydan fazla olan kısmı yapılacak süre hesaplamalarında dikkate alınmaz.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">o) Daha önce kamu idareleri bünyesinde görev yapmakta iken istifa etmiş olanlar ile çekilmiş sayılanların yukarıda belirtilen mesleklerde geçirdikleri sürelerin dikkate alınabilmesi için en geç sınav başvuru tarihi itibarıyla devlet memurluğuna dönmüş olmaları gerekmektedir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">ö) Anılan mesleklerde, sözleşmeli personel (<i>kadro karşılığı olanlar dahil</i>) ve işçi statüsünde çalışmak suretiyle geçirilen süreler de bu kapsama dahildir. Sözleşmeli personel ve işçi statüsünde çalışmakta olanların sertifikaya sahip olmaları, memuriyet kadrolarına atanmada kendilerine ayrıca bir hak sağlamaz.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">p) Tabi oldukları personel kanunlarına göre uyarma ve kınama dışında bir disiplin cezası almış olanlardan, cezası kesinleşenler aday belirleme sınavına katılamazlar. Ceza almış olmakla birlikte afla veya ilgili mevzuatı uyarınca cezaları silinmiş olanlar aday belirleme sınavına müracaat edebilirler.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">r) Kanunun geçici 5 ve geçici 16 ncı maddelerine istinaden kamu idarelerine atanmış olan iç denetçilerden, 7 nci maddenin birinci fıkrasındaki şartları sağlayanların İç Denetçi Aday Belirleme Sınavına girmelerine gerek bulunmamaktadır. Fakat anılan şartları sağlamayanlar, İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliğinde aranmakta olan şartları taşımak koşuluyla İç Denetçi Aday Belirleme Sınavına katılabilirler. İç denetçi olarak atanmadan önce çalışmakta oldukları mesleklerine giriş sınavıyla girmiş ve daha sonra yeterlilik sınavını başarıyla tamamlamış olanların iç denetçilikte geçirdikleri süreler beş yıllık süre hesabında dikkate alınır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">s) Geçmişte mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınıp, yapılan yeterlilik sınavında başarı göstermek kaydıyla; bir süre denetim elemanı olarak çalıştıktan sonra uzman, müdür veya daha üstü görevler ya da araştırma görevlisi olarak çalışmaya devam edenlerin hizmetleri aşağıda gösterildiği gibi oransal olarak değerlendirilir. Hesaplamalarda aday belirleme sınavının son başvuru tarihi dikkate alınır ve 1 yıl 365 gün, 1 ay ise 30 gün olarak değerlendirilir. Kesirli günler tama iblağ olunur.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Örnek:</span></b><span style="font-size:9.0pt"> Mesleğe yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alındıktan sonra yapılan yeterlilik sınavında başarı göstermek kaydıyla 4 yıl denetim elemanı olarak çalışan bir kişi 5 yıl çalışmış olma şartını karşılamamaktadır. Ancak, 4 yıllık hizmet süresi, denetim elemanları için aranmakta olan 5 yıl şartının % 80’ine tekabül etmektedir. Eğer ilgilinin uzmanlık, araştırma görevliliği, müdür ve daha üst unvanlarda ifa ettiği hizmetler varsa, % 20’lik eksik bölüm bu mesleklerde geçirdiği sürelerden tamamlanabilir. Diğer bir deyişle, 8 yıllık hizmet şartı olan bu mesleklerde %20’lik hizmet şartının karşılanması gerekmektedir. Dolayısıyla, 4 yıl denetim elemanı olarak çalışmış bulunan bir kişi daha sonra 1,6 yıl (8 yıllık sürenin % 20’lik bölümü) uzmanlık, araştırma görevliliği, müdür veya daha üst unvanlarda görev yapmış ise aday belirleme sınavına katılmaya hak kazanacaktır. Örnek hizmet süresi hesaplamaları aşağıda yer almaktadır:</span></p> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule: exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt"> </span></p> <div align="center"> <table width="567" cellspacing="0" cellpadding="0" border="1" style="width:15.0cm;border-collapse:collapse;border:none;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;mso-yfti-tbllook:480;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext;mso-border-insidev:.5pt solid windowtext" class="MsoNormalTable"> <tbody> <tr style="mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes;height:1.0pt"> <td width="108" valign="top" style="width:81.2pt;border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">Denetim elemanlığı</span></i></b></p> </td> <td width="32" valign="top" style="width:23.8pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:1.0pt"> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">%</span></i></b></p> </td> <td width="218" valign="top" style="width:163.75pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:1.0pt"> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">Uzman, müdür ve daha üst unvanlar ile araştırma görevliliği</span></i></b></p> </td> <td width="30" valign="top" style="width:22.8pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:1.0pt"> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">%</span></i></b></p> </td> <td width="216" valign="top" style="width:162.05pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:1.0pt"> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">Toplam hizmet süresi</span></i></b></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:1;height:1.0pt"> <td width="108" valign="top" style="width:81.2pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">3 yıl</span></b></p> </td> <td width="32" valign="top" style="width:23.8pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">60</span></p> </td> <td width="218" valign="top" style="width:163.75pt;border-top:none; border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">3,2 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> =3 yıl 2 ay 13 gün</span></p> </td> <td width="30" valign="top" style="width:22.8pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">40</span></p> </td> <td width="216" valign="top" style="width:162.05pt;border-top:none; border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">6,2 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> =<span style="mso-spacerun:yes"> </span>6 yıl 2 ay 13 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:2;height:1.0pt"> <td width="108" valign="top" style="width:81.2pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">3,5 yıl</span></b></p> </td> <td width="32" valign="top" style="width:23.8pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">70</span></p> </td> <td width="218" valign="top" style="width:163.75pt;border-top:none; border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">2,4 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 2 yıl 4 ay 26 gün</span></p> </td> <td width="30" valign="top" style="width:22.8pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">30</span></p> </td> <td width="216" valign="top" style="width:162.05pt;border-top:none; border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">5,9 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 5 yıl 10 ay 29 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:3;height:1.0pt"> <td width="108" valign="top" style="width:81.2pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">4 yıl</span></b></p> </td> <td width="32" valign="top" style="width:23.8pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">80</span></p> </td> <td width="218" valign="top" style="width:163.75pt;border-top:none; border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">1,6 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 1 yıl 7 ay 9 gün</span></p> </td> <td width="30" valign="top" style="width:22.8pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">20</span></p> </td> <td width="216" valign="top" style="width:162.05pt;border-top:none; border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">5,6 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 5 yıl 7 ay 9 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:4;mso-yfti-lastrow:yes;height:1.0pt"> <td width="108" valign="top" style="width:81.2pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">4,5 yıl</span></b></p> </td> <td width="32" valign="top" style="width:23.8pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">90</span></p> </td> <td width="218" valign="top" style="width:163.75pt;border-top:none; border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">0,8 yıl = </span></b><span style="font-size:9.0pt">9 ay + 22 gün</span></p> </td> <td width="30" valign="top" style="width:22.8pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">10</span></p> </td> <td width="216" valign="top" style="width:162.05pt;border-top:none; border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:1.0pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">5,3 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 5 yıl 3 ay 20 gün</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">ş)<b> </b>Geçmişte mesleğe yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınıp yapılan yeterlilik sınavında başarı göstermek kaydıyla bir süre uzman olarak ya da müdür veya daha üst unvanlar ile araştırma görevliliğinde çalıştıktan sonra denetim elemanlığına geçiş yapmış olanların hizmetleri aşağıda gösterildiği gibi oransal olarak değerlendirilir. Hesaplamalarda aday belirleme sınavının son başvuru tarihi dikkate alınır ve 1 yıl 365 gün, 1 ay ise 30 gün olarak değerlendirilir. Kesirli günler tama iblağ olunur.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Örnek: </span></b><span style="font-size:9.0pt">Mesleğe yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alındıktan sonra yapılan yeterlilik sınavında başarı göstermek kaydıyla 6 yıl uzman olarak çalışan bir kişi 8 yıl çalışmış olma şartını karşılamamaktadır. 6 yıllık hizmet süresi, aranmakta olan 8 yıl şartının % 75’ine tekabül etmektedir. Eğer ilgilinin denetim elemanlığında ifa ettiği hizmetler varsa, % 25’lik eksik bölüm bu meslekte geçirdiği sürelerden tamamlanacaktır. Dolayısıyla, 6 yıl uzman olarak çalışmış bulunan bir kişi daha sonra 1,25 yıl (5 yıllık sürenin % 25’lik bölümü) denetim elemanı olarak görev yapmış ise aday belirleme sınavına katılmaya hak kazanacaktır. Örnek hizmet süresi hesaplamaları aşağıda yer almaktadır:</span></p> <p style="margin-left:141.6pt;text-align:justify; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt"> </span></p> <div align="center"> <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1" style="border-collapse:collapse;border:none;mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-yfti-tbllook:480;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-border-insideh: .5pt solid windowtext;mso-border-insidev:.5pt solid windowtext" class="MsoNormalTable"> <tbody> <tr style="mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">Uzman, müdür ve daha üst unvanlar ile araştırma görevliliği </span></i></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt"> </span></i></b></p> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">%</span></i></b></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt"> </span></i></b></p> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">Denetim elemanlığı</span></i></b></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt"> </span></i></b></p> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">%</span></i></b></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt"> </span></i></b></p> <p style="text-align:justify;line-height:12.0pt; mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:9.0pt">Toplam hizmet süresi</span></i></b></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:1"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">3 yıl</span></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">37,5</span></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">3,125 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 3 yıl 1 ay 16 gün </span></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">62,5</span></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">6,125 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 6 yıl 1 ay 16 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:2"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">3,5 yıl</span></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">43,75</span></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">2,8125 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 2 yıl 6 ay 17 gün</span></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">56,25</span></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">6,3125 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 6 yıl 3 ay 25 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:3"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">4 yıl</span></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">50</span></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">2,5 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 2 yıl 6 ay 3 gün</span></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">50</span></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">6,5 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 6 yıl 6 ay 3 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:4"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">4,5 yıl</span></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">56,25</span></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">2,1875 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 2 yıl 2 ay 9 gün</span></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">43,75</span></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">6,6875 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 6 yıl 8 ay 11 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:5"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">5 yıl</span></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">62,5</span></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">1,875 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 1 yıl 10 ay 20 gün</span></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">37,5</span></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">6,875 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 6 yıl 10 ay 20 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:6"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">5,5 yıl</span></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">68,75</span></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">1,5625 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 1 yıl 6 ay 26 gün </span></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">31,25</span></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">7,0625 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 7 yıl 23 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:7"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">6 yıl</span></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">75</span></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">1,25 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 1 yıl 3 ay 2 gün</span></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">25</span></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">7,25 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 7 yıl 3 ay 2 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:8"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">6,5 yıl</span></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">81,25</span></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">0,9375 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 11 ay 12 gün</span></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">18,75</span></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">7,4375 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 7 yıl + 5 ay 10 gün</span></p> </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:9;mso-yfti-lastrow:yes"> <td width="137" valign="top" style="width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">7 yıl</span></b></p> </td> <td width="48" valign="top" style="width:36.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">87,5</span></p> </td> <td width="192" valign="top" style="width:144.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">0,625 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 7 ay 19 gün</span></p> </td> <td width="60" valign="top" style="width:45.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p align="center" style="text-align:center;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly;tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt">12,5</span></p> </td> <td width="168" valign="top" style="width:125.9pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <p style="line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly; tab-stops:1.0cm" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">7,625 yıl</span></b><span style="font-size:9.0pt"> = 7 yıl 7 ay 19 gün</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt;mso-fareast-language:EN-US"> </span></b></p> <p align="center" style="text-align:center;text-indent:26.95pt; line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 9.0pt">ONUNCU BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:center; text-indent:26.95pt;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><b><span style="font-size:9.0pt">Çeşitli ve Son Hükümler</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Diğer hususlar</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 26 – </span></b><span style="font-size:9.0pt;mso-bidi-font-weight:bold">(1)<b> </b></span><span style="font-size:9.0pt">Kanun ile öngörülen iç kontrol sisteminin temel unsurunu oluşturan iç denetim faaliyetinin etkin bir şekilde kurulabilmesi ve yürütülebilmesi kamu idarelerinin ve özellikle üst yöneticilerin bu konuda gösterecekleri hassasiyete bağlıdır. İç denetim faaliyetlerinden beklenen yararların sağlanması ve işlemlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesi bakımından yukarıda belirtilen düzenlemelere hassasiyetle uyulması ve idarelerce gerekli tedbirlerin alınması gerekmektedir.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Yürürlükten kaldırılan tebliğler</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 27 – </span></b><span style="font-size:9.0pt;mso-bidi-font-weight:bold">(1) </span><span style="font-size:9.0pt">8/9/2006 tarihli ve 26283 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İç Denetçi Atamalarında Uyulacak Esas ve Usuller Hakkında Tebliğ, 30/12/2006 tarihli ve 26392 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İç Denetçi Atamalarında Uyulacak Esas ve Usuller Hakkında Tebliğ (Sıra No:2), 5/4/2009 tarihli ve 27191 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İç Denetçi Adaylarının Belirlenmesinde Uyulacak Esas ve Usuller Hakkında Tebliğ (Sıra No:3) ve 21/5/2011 tarihli ve 27940 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İç Denetçi Atamalarında Uyulacak Esas ve Usuller Hakkında 2 Sıra Numaralı Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No:4) yürürlükten kaldırılmıştır.</span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Yürürlük</span></b></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 28 – </span></b><span style="font-size:9.0pt;mso-bidi-font-weight:bold">(1) </span><span style="font-size:9.0pt">Bu Genel Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer. </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:1.0cm;line-height: 12.0pt;mso-line-height-rule:exactly" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.0pt">Yürütme</span></b></p> <b><span style="font-size:9.0pt">MADDE 29 – </span></b><span style="font-size:9.0pt;mso-bidi-font-weight:bold">(1) </span><span style="font-size:9.0pt">Bu Genel Tebliğ hükümlerini Kurul yürütür. </span>