<span style="font-size: medium;">Bu teşvikin yanı sıra İŞKUR’a kayıtlı işsizleri işe alan işverenlere Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından bir yıl süreyle sigorta prim desteği sağlanmasına yönelik yeni bir düzenlemede yürürlüğe girmiştir.**</span> <div><span style="font-size: medium;">Söz konusu iki teşvik ile ilgili detaylar:</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">A-İşbaşı eğitim programını tamamlayanı işe alan işverene sağlanan teşvik</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">1-Koşullar</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">Teşvikten yararlanmak için, 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan Türkiye İş Kurumu tarafından 31/12/2016 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayanların;</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">a) Programın bitimini müteakip en geç üç ay içinde programı tamamladıkları meslek alanında özel sektör işverenleri tarafından kapsamında işe alınması ve</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">b) İşe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması ve</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">c) İşverenin devam etmekte olan tecil ve taksitlendirilen veya yeniden yapılandırılan borçları hariç olmak üzere SGK ‘ya borcunun bulunmaması, gerekmektedir.</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">2-Teşvikten faydalanma süresi</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">İşbaşı eğitim programını tamamlayanların işe alındıkları işyerinin imalat sanayi sektöründe faaliyet göstermesi hâlinde 42 ay, diğer sektörlerde ise 30 ay süre ile işverenlere prim desteği sağlanacaktır.</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">3-Teşvikin hesaplanma yöntemi</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">Teşvik kapsamına giren bir sigortalı için öncelikle 5510 sayılı Kanun’un 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan 5 puanlık prim desteğinden, ardından 4447 sayılı Kanun’un geçici 15’inci maddesinde öngörülen teşvikten yararlanılacaktır.</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">Örnek:</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">2016 yılı ağustos ayında sigorta primine esas kazancı 2.000 TL olan teşvik kapsamındaki sigortalının;</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">2.000x5/100=100 TL sigorta primi Hazine,</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">1.647.00x15.5/100=255,28 TL sigorta primi İşsizlik Sigortası Fonu, tarafından karşılanacaktır.</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">B-Yeni teşvik</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">1-Koşullar</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">Teşvikten yararlanmak için, İŞKUR’a kayıtlı işsizin;</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">a) İşe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından belirlenen nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede yaşaması ve</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;"> b) Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarınca yapılan gelir testine göre, ailede kişi başına düşen aylık gelirin aylık brüt asgari ücretin üçte birinden az çıkması nedeniyle SGK sağlık hizmetlerinden prim ödemeden yararlanmakta olması ve</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;"> c)İşe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması, İşverenin devam etmekte olan tecil ve taksitlendirilen veya yeniden yapılandırılan borçları hariç olmak üzere SGK ‘ya borcunun bulunmaması, gerekmektedir.</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">2-Teşvikin tutarı ve süresi</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">Asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarının tamamı teşvik kapsamındaki kişinin işe başladığı tarihten itibaren bir yıl süreyle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanacaktır. Bakanlar Kurulu bu süreyi bir yıl daha uzatmaya yetkilidir.</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">3-Teşvikin yürürlüğe girmesi ve uygulanması</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">Teşvik, 26.4.2016 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir.</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar, Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu’nun görüşleri alınarak, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca belirlenecektir.</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">*4447 sayılı Yasa geçici madde 15</span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">**3294 sayılı Yasa ek madde 5 </span></div> <div><span style="font-size: medium;"><br /> </span></div> <div><span style="font-size: medium;">Ahmet Metin AYSOY</span></div> <span class="net"><a href="http://www.muhasebeweb.com">muhasebe</a></span> <div style="overflow: hidden; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: left; text-decoration: none; border: medium none;"><br /> Read more: <a href="http://www.muhasebeweb.com/haber_detay.php?id=6132_Sosyal_Guvenlik%20%C4%B0%C5%9Fverenler%20bu%20f%C4%B1rsat%C4%B1%20ka%C3%A7%C4%B1rmay%C4%B1n...%20%C4%B0%C5%9Fsizi%20i%C5%9Fe%20alana%2042%20ay%20destek#ixzz4FVsiN3MT" style="color: #003399;">http://www.muhasebeweb.com/haber_detay.php?id=6132_Sosyal_Guvenlik İşverenler bu fırsatı kaçırmayın... İşsizi işe alana 42 ay destek#ixzz4FVsiN3MT</a></div>