<div style="min-height:100px"> <div style="margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; display: inline-block; width: 300px; line-height: 25px; font-style: italic; font-weight: 700; font-size: 19px; color: rgb(8, 114, 195); font-family: Roboto, Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, Verdana, sans-serif;" class="short_content" itemprop="description"><span style="font-size: 12px;">Hükümet, çalışma hayatını tümden etkileyecek düzenlemeler için kolları sıvadı.</span></div> <div style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; font-size: 17px; line-height: 23.8px; color: rgb(29, 29, 29); font-family: Roboto, Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, Verdana, sans-serif;" class="text_content" id="news_content" itemprop="articleBody"> <p style="padding: 0px;">En kritik nokta olan kıdem tazminatı konusunda ise sendikalar, “daha iyi bir işsizlik sigortası fonu” vaadiyle ikna edilmeye çalışılacak.</p> <p style="padding: 0px;">Hükümet, önümüzdeki en geç bir yıl içerisinde milyonlarca çalışanı etkileyecek kritik düzenlemeler çıkarmayı hedefliyor. Acele edilmesinin nedeni ise, topluma ağır fatura çıkaracak türdeki reformları hemen seçimin ertesinde gerçekleştirip, bir daha ki seçimlere kadar düzenlemelerin seçmen üzerindeki olumsuz etkilerinin unutturulması. Bu kapsamda çalışma hayatını tümden değiştirecek kıdem tazminatı, esnek çalışma ve özel istihdam bürolarıyla ilgili düzenlemelerin en geç şubat ayına kadar yasalaştırılması planlanıyor.</p> <p style="padding: 0px;"><strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">KIDEM HAKKI YARIYA DÜŞÜYOR</strong></p> <p style="padding: 0px;"><strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">Hükümet, halen çalışanlara bir yıla bir ay kıdem tazminatı hakkı veren kıdem tazminatı sistemini kaldırıp yerine, kıdem tazminatı fonu kurmak istiyor.</strong> Fon sistemi, yıllarca çalıştığı halde tazminatını alamayan işçiler için müjde olarak sunuluyor. Ancak <strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">düzenleme işçilerin sorunlarını çözmek yerine işverenin üzerindeki yükleri azaltmak için yapılıyor. Dolayısıyla kıdem hakkı 1 yıla bir maaştan yarım maaşa düşürülecek.</strong> <strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">İşverenin kıdem yükünü azaltacak fon sisteminin, işçinin işe girişini de işten atılmasını da kolay hale getireceği hesap ediliyor.</strong></p> <p style="padding: 0px;">Türk-İş kıdem hakkının azaltılmasını “kırmızı çizgi” olarak açıkladı. Dolayısıyla Türk-İş, kıdem hakkının düşürülmemesi şartıyla iyileştirmelere sıcak bakıyor. Kıdemi düşürme konusunda ısrarlı olan hükümet ise işçi temsilcilerini ikna etmek için, reform paketinin içine işsizlik sigortasından yararlanma şartlarını da iyileştiren düzenlemeyi ekleme kararı aldı. Böylece işsizlik fonu kıdemin değiştirilmesinde pazarlık unsuru olarak kullanılacak.</p> <p style="padding: 0px;"><strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">UZAKTAN ÇALIŞMA ARTACAK</strong></p> <p style="padding: 0px;">Hükümetin çalışma hayatını iyileştirme adı altında yapacağı reform paketinin içerisinde kıdem ve işsizlik fonunun yanı sıra esnek çalışma ve özel istihdam büroları da yer alıyor. <strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">Milyonlarca çalışanın hayatını etkileyecek paket yasalaşırsa işçilerin kıdemi yarı yarıya düşecek</strong>. İşyerine gitmeden evden çalışma, günde 8 saat yerine bir-iki saatlik uzaktan çalışma olağanüstü yaygınlaşacak. <strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">Çalışanlar belirli bir işyerinin değil, özel istihdam bürolarının taşeron işçisi haline gelecek.</strong></p> <p style="padding: 0px;"><strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">İşte tuzaklar</strong></p> <p style="padding: 0px;"><strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">- Kıdem tazminatı:</strong> Hükümet kıdem tazminatını büyük bir reform olarak halka yeniden sunacak. Ancak <strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">esas hedef halen bir yıla bir maaş olarak uygulanan kıdem tazminatı hakkını yarıya düşürmek.</strong></p> <p style="padding: 0px;"><strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">- Esnek çalışma:</strong> Esnek çalışma işsizliği azaltacak bir formül olarak tanıtılacak. Ancak asıl hedef evden çalışma, tam zamanlı yerine yarı zamanlı çalışma gibi yöntemlerle <strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">işçilerin maaşının düşürülmesi, işverenin yükünün hafifletilmesi.</strong></p> <p style="padding: 0px;"><strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">- Özel istihdam büroları:</strong> Reform olarak anlatılacak ancak, bu sistem <strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">modern kölelik</strong>sistemine geçiş olacak. İşsiz evde oturup özel bürodan gelecek telefonu bekleyecek. İşçi her gün farklı bir patrona çalışacak. Düzenli maaş bitecek, patron büyük yükten kurtulacak.</p> <p style="padding: 0px;"><strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">Bu da müjde</strong></p> <p style="padding: 0px;"><strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">- İşsizlik fonuna yumuşama:</strong> İşten atılan işçilerin daha uzun süre ve daha yüksek işsizlik aylığı alacağı bir düzenleme yapılacak. Ancak <strong style="font-size: inherit; font-family: inherit;">düzenli iş azalacağı için fondan yararlanma imkanı da neredeyse bitecek.</strong></p> <p style="padding: 0px;"><a style="color: rgb(0, 0, 255); cursor: pointer !important;" href="http://www.sozcu.com.tr/2016/ekonomi/isten-atma-kolaylasiyor-issizlik-maasi-uzuyor-2-1031199/" target="_blank" rel="nofollow">Sözcü</a></p> </div> </div> <br /> <div class="row"> <div class="col-sm-6">07.01.2016 18:18:51</div> </div>