<b>Özel bir işyerinde çalışıyorum. İşveren adam çıkarmak istediğinde, o kişiye baskı yapıyor ve hakaret ediyor. İşverenin hakaret etme hakkı var mı? Bu nedenle işten ayrılsam tazminat alabilir miyim? 5...640393 Nolu SMS<br /> </b>İş Kanunu'na göre işverenin işçisine hakaret etmesi tazminat hakkı doğurur. İşçi, bildirim bile yapmadan sözleşmesini feshedebilir. Sizde bu nedenle iş sözleşmenizi feshederseniz tazminat hakkınız vardır. <br /> <br /> <b>Sözleşmeli çalışıyorum. Sözleşmem Nisan 2016'da doluyor. Ancak firma yılbaşına kadar işten çıkmamı söylüyor. Herhangi bir tebligat yapılmadı. İşe iade veya tazminat hakkım var mı? 5...354254 Nolu SMS<br /> </b>İş Kanunu'na göre işe iade hakkından yararlanmak için, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Belirli süreli iş sözleşmelerinde işe iade hakkı bulunmamaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışıyorsanız ve iş sözleşmeniz süresinden önce haklı bir nedene dayandırılmadan sona erdirilmiş ise aradaki sürenin ücretini tazminat olarak işverenin ödemesi gerekmektedir. <br /> <br /> <b>15.11.1959 doğumluyum. 1976 SSK giriş tarihim. 2600 günüm var. Askerlik borçlanması ile 3200 günü tamamlıyorum. Emekli olmam için hangi koşular gerekiyor? 5...505625 Nolu SMS <br /> </b>İki türlü emekli olabilirsiniz. Birincisi 5000 günü tamamlarsanız tam emekli, ikincisi 3600 prim günü tamamlayıp kısmi emekli olabilirsiniz. Eğer girişiniz 08.09.1976 ve öncesi ise 400 gün daha prim ödeyip 3600 günü tamamlayıp hemen emekli olabilirsiniz. Bu tarihten sonra ise bu sefer yaş ve kademeye giriyor ve 60 yaşa tabi oluyorsunuz. Çünkü 55 yaşını ya da prim gün sayısını 24.05.2014'ten sonra dolduranlar 60 yaş-kademeye tabidirler. Bu durumda yine 3600 günü tamamlayarak 15.11.2019'u bekleyebilirsiniz.<br /> <br /> <b> NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?</b><br /> <b>1975 doğumluyum. 1990 yılından çıraklık okulu kaydım var. Aynı sigorta numaramla 1997'de kamuda işe basladım. Şu anki primim 6300 gün. Ne zaman emekli olurum? 5...940878 Nolu SMS<br /> </b>1997 yılındaki işe başlangıç tarihiniz 24 Mayıs'tan önce ise 25 yıl, 56 yaş, 5825 prim gün şartlarına, bu tarihten sonra ise 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak emekli olabilmeniz için yaş şartınızın da tamamlanması gerekmektedir. Askerlik 1997 yılından önce ise borçlanıp bir yıl daha erken emekli olabilirsiniz. Çıraklık girişi emeklilikte geçerli değil. <br /> <br /> <b>01.01.1964 doğumluyum. 01.08.1995 işe girişim, 15.01.2015 çıkışım. Askerliğimin ne kadarını borçlanabilirim. Ne zaman emekli olabilirim? 5...534462 Nolu SMS <br /> </b>İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabisiniz. 14.5 aylık askerlik borçlanırsanız, 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Ancak emekli olmanızda engel yaşınız değil, 25 yıl şartınız. Çünkü 55 yaşınız 2019, 25 yılınız 2020 yılında dolacak. Bu nedenle ne kadar askerlik yaptıysanız tümünü borçlanarak askerlik süreniz kadar daha önce emekli olabilirsiniz.<br /> <br /> <br /> http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/11/16/iscisine-hakaret-eden-isveren-tazminat-oder <br />