☰
✕
Yargıtay

İşçi istifa etse de yıllık izin ücretini alabilecek

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete dönüşmesiyle alakalı emsal nitelikteki karara imza attı. Yüksek mahkeme, işçinin yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin sona ermiş olmasının zorunlu olduğuna hükmetti. Kararda, istifa eden işçinin de izin ücretini alabileceği belirtildi.

2. İş Mahkemesine başvuran bir işçi, iş akdinin haksız sebeple feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep...

HABERİN DEVAMI

Bunlar da ilginizi çekebilir

Yargıtay'dan karar: 'Alo' diye hitap etmek boşanma sebebi

Depremzede ailenin davasına verilen görev uyuşmazlığı talebi Yargıtay'dan döndü!

Mahkeme, Gezi Davası’nda Yargıtay’ın kararına uydu: Adli kontrol tedbirleri kaldırıldı

Yargıtay’dan emsal karar: “Alo” demek boşanma sebebi sayıldı

Yargıtay'dan Tüm Emekliler İçin Emsal Karar: O Kesintilerin İadesi Alınacak

Kira Bedelini IBAN'a Yatıranlar Dikkat! Yargıtay İşlem Ücreti Anlaşmazlığında Ev Sahibini Haklı Buldu

Yargıtay'dan "boş kağıda imza" kararı: Kiracının tahliyesi hukuka uygun

Evinde cam balkonu olanlar yandı. Yargıtay cezayı açıkladı

Yargıtay'dan 'hayırsız evlat' kararı. Mirastan mahrum kalacaklar!

Yargıtay’dan nafaka borcunu ilgilendiren önemli karar

Yargıtay'dan emsal karar! EYT'den emekli olamayacaklar!

Yargıtay'dan kiracılara kötü haber | Ev sahibinin ihtiyacı tahliye nedeni

Taciz iddiasında Yargıtay işçiyi haklı buldu

Yargıtay'dan emsal niteliğinde 'senet' kararı

Yargıtay'dan dövizle işlem yapanlara emsal karar

Yargıtay'dan cezaevindekiler için flaş nafaka kararı

Yargıtay'dan çalışanlar için "cumartesi" kararı

Yargıtay, terör sorumluluk davalarında Twitter ve YouTube'un lehine karar verdi

Yargıtay, İBB'nin hesabına haciz konulmasını hukuka aykırı buldu

Anne babalar dikkat! Mahkemeden ‘özel okul zammı’ kararı