<p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:red">Tarih :</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:red"> </span></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:red">27.03.2012 <strong><span style="font-family:Arial">Esas No :</span></strong><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>2011/26973 <strong><span style="font-family:Arial">Karar No :</span></strong><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>2012/10277 <strong><span style="font-family:Arial">4857 s. İş K. Md. 2</span></strong></span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:navy">İŞÇİ ALACAKLARININ ÖDETİLMESİNDE ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN SORUMLULUĞU</span></strong></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:navy">Mağazacılık alanında faaliyet gösteren şirketin, mağaza içinde bir bölümde unlu mamuller işini başka bir işverene vermesi ve faaliyetin mağaza</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:navy"> </span></b></span><strong><span style="font-size:10.0pt; font-family:Arial;color:navy;letter-spacing:.1pt">içinde ve şirketin belirlediği esaslar dahilinde yürütülmesi, asıl işveren alt işveren ilişkisinin varlığını gösterir. Bu durumda işçilik alacakları açısından asıl işverenin alt işverenlerle birlikte müştereken ve</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:navy;letter-spacing:.1pt"> </span></b></span><span class="SpellE"><span class="spelle"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:navy; letter-spacing:.1pt">müteselsilen</span></b></span></span><span class="apple-converted-space"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:navy;letter-spacing:.1pt"> </span></b></span><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:navy;letter-spacing:.1pt">sorumlu tutulması gerekir.</span></strong></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">İstemin Özeti:</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt"> </span></b></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:black;letter-spacing:.1pt">Davacı işçi, davalı (M) (T) A.Ş.’ye ait mağazada alt işverenler olan diğer davalılar işçisi olarak çalıştığını, davalı (M) (T) A.Ş.’<span class="SpellE"><span class="spelle">nin</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>asıl işveren sıfatıyla sorumlu olduğunu ileri sürerek, bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan müşterek ve<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">müteselsilen</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>tahsilini talep ve dava etmiştir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Davalılardan, (T) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. ile (K) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>.’ye ticaret sicildeki adreslerine Tebligat Kanunu’nun 35. maddesi uyarınca tebligat yapılmış, cevap verilmemiş, duruşmalara<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">katılınmamıştır</span></span>.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Davalı (M) (T) A.Ş., şirketin gıda ve ihtiyaç maddeleri satış işiyle iştigal eden bir firma olup, davacı ve (M) arasında herhangi bir iş ilişkisi bulunmadığını, (M) ile (K) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. arasında herhangi bir sözleşmenin bulunmadığını, (M) (T) A.Ş. ile (T) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. arasında bir kısım mağazalarında unlu mamuller satış alanı olarak ayrılan alanların işletilmesi hususunda akdedilen “Çerçeve Alan Tahsis Sözleşmesi” bulunduğunu, bu sözleşme gereğince işletici olan (T) <span class="SpellE">Ltd.<span class="spelle">Şti</span></span>.’<span class="SpellE"><span class="spelle">nin</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>sözleşme yaptığı bölümü kendi nam ve hesabına işlettiğini ve sigorta primlerinin de bu şirketçe ödendiğini, davalılar aralarında organik bir bağ olmadığı gibi alt-üst işverenlik ilişkisi de bulunmadığını savunarak bu nedenle husumet yönünden davanın reddini talep etmiştir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Mahkemece, (M) haricindeki davalı şirketlerin ticaret sicil kayıtları getirtilmiş, adresleri ve faaliyet alanları araştırılmıştır. (M) (T) A.Ş. ile (T) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. arasında “Çerçeve Alan Tahsis Sözleşmesi” imzalanmış ise de aynı iş kapsamında (T) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. ve (K) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti’nin</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>de faaliyette bulunduğu bu şirketler arasında organik bağ olduğu gerekçesiyle (T) Mühendislik, (T) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. ve (K) <span class="SpellE">Ltd.<span class="spelle">Şti</span></span>.’<span class="SpellE"><span class="spelle">lerinin</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>birlikte sorumlu oldukları kabul edilmiştir. Ancak (M) (T) A.Ş. ile (T) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. arasında imzalanan “Çerçeve Alan Tahsis Sözleşmesi” kapsamında (M) mağazaları içerisinde kiralanan unlu mamuller işletmeciliğinin (M) dışındaki davalılarca yapıldığı ve bu firmanın kendi işçilerini çalıştırdığı, işçilerin işe alınması ile sözleşmelerinin feshinde ve çalışma şartlarının belirlenmesinde bu firmanın söz sahibi olduğu gerekçesiyle davalılardan (M) (T) A.Ş. yönünden davanın husumet yokluğu sebebiyle reddine karar verilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Kararı yasal süresi içinde davacı vekili temyiz etmiştir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Karar:</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt"> </span></span><span style="font-size: 10.0pt;font-family:Arial;color:black;letter-spacing:.1pt">Davalılardan (M) (T) A.Ş. ile diğer davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olup olmadığı temel</span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 10.0pt;font-family:Arial;color:black"> </span></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:black">uyuşmazlığı oluşturmaktadır.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black">Davalılar arasındaki ilişkinin esasları, (M) (T) A.Ş. ile<span class="apple-converted-space"> </span><span style="letter-spacing:.1pt">davalılardan (T) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. arasında imzalanan “Çerçeve Alan Tahsis Sözleşmesi” ile belirlenmiştir. Sözleşmede, (M) mağazası içinde belirlenecek bir alanda unlu mamuller imali ve satışının yapılacağı, alan kirasının, net satış rakamlarının belli bir yüzdesi olarak ödeneceği kararlaştırılmıştır.</span></span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Bahsi geçen sözleşmenin konuyla bağlantılı hükümleri aşağıdaki gibidir:</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 4.7: İşletici tahsis edilen alanı kısmen veya tamamen başkasına devredemez, kiralayamaz. Ortaklaşa kullanamaz.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 4.8: (M) herhangi bir sebeple mağazadaki faaliyetine ara verirse işletici tayin edilen sürede faaliyetini sonlandırmak durumundadır. Bunun için tazminat talep edemez.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 4.9: İşletici mal kabul, teşhir, kullanılan etiket, görsel malzemeler, müşteri hizmetleri, kalite, servis, temizlik ve diğer konularda (M)’<span class="SpellE"><span class="spelle">nin</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>vereceği eğitimlere katılmak, standartlarına uymak zorundadır.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 4.11: İşletici, satışa sunacağı malların fiyatını kendi tespit edecektir. Ancak fiyatlandırmada (M)’<span class="SpellE"><span class="spelle">nin</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>temel prensibi olan pahalı olmama özelliği aranacaktır. Satış fiyatları çevredeki zincir, büyük market ve yerel market satış fiyatlarından daha yüksek olmayacaktır.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 4.13: İşletici, sözleşmenin ekinde bulundurulacak olan ürün listesi ile taahhüt edeceği ürün çeşitlerinin tamamını hiçbir eksik olmaksızın satışa sunmayı kabul ve taahhüt ettiği gibi, mevsimsel ve sezonluk etkilere göre güncel halde tutmayı, tahsis edilen ürünlerin sergilendiği rafları her zaman dolu vaziyette bulundurmayı kabul ve taahhüt eder.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 5.1: İşletici kendisine tahsis edilen alanda yapacağı her türlü dekorasyon ve tadilattan önce mutlak suretle projeyle birlikte (M)’den ön izin almayı ve (M) denetim ve gözetiminde yapmayı taahhüt eder.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 5.8: (M) tahsis edilen alanın yerini gerek gördüğü takdirde tek taraflı olarak değiştirebilir. İşletici bu değişikliğe itiraz edemez. İşleticinin itirazı sözleşmenin feshi sebebidir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 6.1: İşleticiye tahsis edilecek her alanın tahsis bedeli, tahsis edilen alanda işleticinin yapmış solduğu satışlardan satış iadeleri ve katma değer vergisi düşüldükten sonra elde edilen net satış üzerinden taraflarca imzalanacak ek protokol ile belirlenecektir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 6.3: İşletici satış yaptığı alanda<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">konsinye</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>mal satış raporunu günün sonunda mağaza yöneticisine verir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">madde 6.4: İşleticinin alacağı olarak kaydedilen tutarın (M) tarafından ne zaman ödeneceği daha sonra imzalanacak ek protokolle belirlenecektir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 8.1: Mağaza müdürleri gerekli gördükleri takdirde işletici personelini uyarabilirler ve/veya gerekli düzenlemelerin yapılmasını, eksikliklerin giderilmesini isteyebilirler.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 8.3: İşletici kendisi ve personelinin (M) genelinde tespit edilen iş kurallarına uygun davranılmasını sağlamayı kabul ve taahhüt etmiştir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 8.4: İşletici, (M) tarafından belirlenen ve talep edilen kıyafetleri giymeyi ve personeline giydirmeyi kabul ve taahhüt etmiştir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 8.7: (M)’<span class="SpellE"><span class="spelle">nin</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>talebi halinde işletici personeli eğitim programına katılmak zorundadır.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Madde 10.1: Çalışma saatleri (M) tarafından belirlenir. Belirlenmiş çalışma saatleri (M) tarafından tek taraflı olarak değiştirilebilir. İşletici belirlenen saatler arasında işletilen</span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black"> </span></span><span style="font-size:10.0pt;font-family: Arial;color:black">yeri açık tutmaya ve müşterilere hizmet vermeye mecburdur.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black">Sözleşmenin eki<span class="apple-converted-space"> </span><span style="letter-spacing:.1pt">niteliğindeki ek protokollerle alan tahsis bedeli, net satışın belli bir yüzdesi (% 5-15) + KDV’si olarak belirlenmiştir. İşletici hesabına alacak olarak kaydedilen tutarın ödenme süreleri de ek protokollerle belirlenmiştir.</span></span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Davacı işçinin (M) mağazası içinde faaliyet gösteren unlu mamuller işyerinde çalıştığı anlaşılmaktadır. Unlu mamuller işyerinin (M) (T) şirketine ait mağaza içinde faaliyet gösterdiği tartışmasızdır. (T) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. ve bu şirketle organik bağı olan şirketlerin unlu mamuller imali ve satışı işini kendi nam ve hesaplarına yapmaları ilişkinin asıl işveren alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilmesine engel oluşturmaz. Belirtmek gerekir ki, alt işveren de kendi organizasyonu kapsamında bağımsızdır.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edebilmek için ilk olarak mal veya hizmetin üretildiği bir işyeri olmalı ve bu işyerindeki işverenden iş alan ve ikinci bir işveren (alt işveren) bulunmalıdır. Alt işveren faaliyetini asıl işverenin işyerinde yürütse de işyerini kendi iş organizasyonu kapsamında bağımsız şekilde örgütleyebilir. Ancak yine de alt işverenin faaliyeti, asıl işverenin mal veya hizmet üretimine katkı sağlamaya yöneliktir. Bu yönüyle mal veya hizmeti satın alan üçüncü kişi (müşteri), satış, iade, şikayet gibi konularda asıl işvereni muhatap alır.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Somut olayda mağazacılık alanında faaliyet gösteren (M) (T) A.Ş., mağaza içinde bir bölümde unlu mamuller işini başka bir işverene vermiş durumdadır. Faaliyetin mağaza içinde ve (M) (T) şirketinin belirlediği esaslar dahilinde yürütülmesi, asıl işveren alt işveren ilişkisinin varlığını gösterir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Asıl işverence işin yürütümü esasları belirlenmiş, işçilere asıl işverenin belirlediği kıyafetler giydirilmiş ve böylece hizmet sunumu açısından birliktelik sağlanmıştır. İmal edilecek ürünlerin miktarı, kalitesi, satışa sunumu, fiyatı, davalı (M) tarafından belirlenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Unlu mamuller biriminin günlük çalışma saatlerinin (M) tarafından belirlenmesi, satışının (M) mağazası kasalarından yapılması, belli periyotlarla satış bedelinden tahsis bedeli dışında kalan tutarın işletici hesabına hak ediş olarak aktarılması da asıl işveren alt işveren ilişkisinin kabulünü gerektirir.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">(M) işyerinde unlu mamuller yapımı ve satışa sunumu işi asıl işin bir bölümü olarak değerlendirilirse dahi, verilen işin, işletmenin ve işin gereği olarak teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olduğu kabul edilmelidir. Unlu mamullerin özellikle imali özel bir teknolojiyi, birikimi ve ayrı bir yetki belgelerine sahip olmayı gerektirir. Unlu mamullerin teşhir ve satışa sunumu aşamasında da mağazacılık uygulamalarının dışında özel yöntemler kullanılabilir. Bu yönden de somut olayda asıl işin bölünerek alt işverene verilmesinde yasaya aykırılık bulunmamaktadır.</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Davalılardan (T) Ltd.<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">Şti</span></span>. ile (M) şirketi arasındaki ilişkinin asıl işveren alt işveren ilişkisi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği noktasında verilen ilk derece mahkeme kararları Dairemizce onanmıştır (Yargıtay 9. HD. 31.01.2006 gün 2006/29579 E., 2006/1832 K.). Aynı şekilde (T) şirketi ile davalı (M) arasındaki ilişkinin asıl işveren alt işveren ilişkisi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yönünde Dairemizin onama kararları mevcuttur. (Yargıtay 9. HD. 11.06.2006 gün, 2008/5256 E., 2009/16543 K.).</span></p> <p style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.1pt">Davalılardan (M) (T) A.Ş.’<span class="SpellE"><span class="spelle">nin</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6. maddesi uyarınca diğer davalılarla birlikte müştereken<span class="apple-converted-space"> </span><span class="SpellE"><span class="spelle">müteselsilen</span></span><span class="apple-converted-space"> </span>sorumlu tutulması gerekirken, mahkemece yazılı şekilde adı geçen davalı yönünden husumet yokluğu sebebiyle davanın reddine</span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black"> </span></span><span style="font-size:10.0pt;font-family: Arial;color:black">karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.</span></p> <span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black;letter-spacing:.15pt">Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple bozulmasına, oybirliğiyle karar verildi.</span>