<span style="font-size: larger; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;">İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca halen “çok tehlikeli” ve “tehlikeli” sınıfta yer alan tüm işyerleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden hizmet almak zorunda. Bu nedenle, tek çalışanı bulunan berber de iş güvenliği uzmanından hizmet almakla yükümlü.</span> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">“Az tehlikeli” işyerleri içinse iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, çalışan sayısına göre değişiyor. 50 ve daha fazla çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden hizmet almak zorundayken, 50’den az çalışanı olanlarda bu zorunluluk 1 Temmuz2016’da başlayacak. Kamu kurumları için de başlangıç tarihi aynı. Bu tarihten sonra tüm kamu kurumlarında da iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi zorunlu olacak.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <h2 style="margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 10px; font-weight: normal; font-size: 16px; vertical-align: middle; color: rgb(47, 49, 147); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">Hizmetin alımı</span></h2> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">İşverenler, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden iki türlü hizmet alabiliyorlar. İşyerinde iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi niteliğine sahip çalışan vardsa, bu kişilerin işyerinde görevlendirilmesi mümkün. Ayrıca işyerine dışarıdan bu hizmetleri yürütmek amacıyla kısmi süreli çalışanlar alınabilir. İkinci yöntemse, hizmetin, “Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi” adı verilen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yetkilendirilmiş şirketlerden, aylık belirli bir meblağla alınması.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">Ocak ayı itibariyle işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının görev süresi uzayınca, OSGB’lerin işyerlerinden talep ettikleri rakamların da artması bekleniyor. Özellikle çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde hem iş güvenliği uzmanı hem de işyeri hekimi görevlendirme süresi, iki katından fazla artabilecek. Böylece tam süreli çalıştırılmak zorunda olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sayısında da artış olacak. Büyük işletmelerde tam zamanlı uzman ve hekim sayısının artırılması gerekecek.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <h2 style="margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 10px; font-weight: normal; font-size: 16px; vertical-align: middle; color: rgb(47, 49, 147); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">Süre-kalite ilişkisi</span></h2> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerinin görev sürelerinin uzatılmasıyla, uzman ve hekimlerin her bir çalışan için ayırdığı zamanın artması hedefleniyor. Ancak sürelerin artmasının yanında, özellikle iş güvenliği uzmanlarının işyerine sundukları hizmetin kalitesinin de artması şart.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">İşyerine hizmet verilen sürelerin artması, temel bazı faaliyetler yapıldıktan sonra işlerin rutin hale gelmesi sonucunu doğurursa fayda sağlamayacaktır. İş güvenliği uzmanlarının, sorumluluklarını unutmadan işyerinde faaliyetlerini eksiksiz yapmaları, gerçek anlamda iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini sunmaları önemli. Aksi halde, OSGB’ler, sürelerin uzamasından ilk etapta karlı çıkabilecek, ancak uzun vadede iş güvenliği uzmanlarıyla birlikte bu işin kaybedenleri olacaklar.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">ISG - KATIP sisteminin verilerine göre Türkiye’de toplam 28 bin 743 işyeri hekimi ve 91 bin 251 iş güvenliği uzmanı var. Bu uzmanların 14 bin 776’sı “A”, 8 bin 525’i “B”, 67 bin 950’si “C” sınıfı belgeye sahip. Yani, tüm işyerlerinde görev yapabilecek uzman sayısı 15 bini bulmuyor. A sınıfı uzman sayısının son verilere göre artmasının nedeni de, Danıştay’ın daha sonra iptal ettiği ve belirli bir sigortalılık süresi olan kişilere tanınmış belge yükseltme sınavı hakkıydı. Bu sınav hakkı sayesinde C sınıfı uzman belgesini yeni almış bir kişi, daha önce 10 yıl bir meslekte çalışmış olmak kaydıyla A sınıfı uzmanlık sınavına girdi.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">Dolayısıyla A sınıfı uzman sayısının yüksekliği, bu uzmanların tamamının deneyimli olduğu anlamına gelmiyor.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">İstanbul, İzmir ve Ankara’da toplam 41 bin 17 iş güvenliği uzmanı var. Uzmanların neredeyse yarısı bu 3 ilde. Ancak Karadeniz, Doğu ve Güneydoğu Anadolu’da uzman yetersizliği var.<span class="net" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(255, 255, 255);"><a href="http://www.muhasebeweb.com/" style="margin: 0px; padding: 0px; transition-property: color; transition-duration: 500ms; transition-timing-function: ease-out; text-decoration: none; color: rgb(255, 255, 255);">www.muhasebeweb.com</a></span></span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;">Tüm bu nedenlerle, iş güvenliği uzmanlarının konuya “para kazanacakları” bir dönem olarak değil, sorumluluğu çok yüksek bir iş yaptıkları bilinciyle yaklaşmaları gerekiyor. Aksi halde, geri dönülmez hataların ve acıların yaşanması söz konusu olacaktır.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"> </div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: larger;"><img src="http://muhasebeweb.com/userfiles/is-guvenligi-2016(1).jpeg" width="525" height="137" alt="" style="margin: 0px; padding: 0px;" /></span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"> </div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify;"><span itemprop="name" style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 15px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cem Kılıç<br /> </span><strong><span itemprop="name" style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 15px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">muhasebeweb</span></strong></div>