<span style="font-size: medium; font-family: Arial, sans-serif;">Bu durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu tekrar gündeme getirdi ve tedbir aldıklarını anlattı. Umarız bir farkındalık oluşur. Ancak hileler bununla sınırlı değil. Resmi kayıtlara göre Türkiye'de çalışan işçilerin yarısına yakını asgari ücretli. Yaklaşık 5-6 milyon asgari ücretli çalışan var. Hükümet kaynaklı açıklamalarda ise bu rakamın yüzde 40-45'inin daha yüksek maaş aldığı belirtiliyor. Kabaca bakarsak 2-2.5 milyon işçi aslında gerçek maaşını bordrosunda göremiyor. Devletten prim ve vergi kaçırmak isteyenler bu yöntemi uyguluyor. Örneğin şirket işçiyi 2.000 lira net maaşla işe alıyor. Kanunen maaşı bankaya yatırdığı için de hesaba 1.300 liralık asgari ücreti aktarılıyor. SGK'ya da bunun üzerinden prim ödüyor. Yani çalışanın 700 lirasını elden veriyor. İşini kaybetmek istemeyen işçi de buna razı oluyor. Öyle ki asgari ücretli avukat, doktor, futbolcu bile olduğunu görüyoruz. Meslek kodları uygulaması işe yarasa da sorun devam ediyor.</span> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: medium;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: medium;">AĞIR PARA CEZASI ÖDENİYOR</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: medium;">Tüm bunların elbette suç ve ciddi yaptırımları var. Bu şekilde düzenlenen bordrolar, 'yanıltıcı belge' işlemi görüyor. Vergi Usul Kanunu'nun 359'uncu maddesine göre 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası veriliyor. Ayrıca eksik primlerle ilgili idari para cezası da kesiliyor. Bu primler gecikme cezasıyla tahsil ediliyor. Çalışan için de haklı fesih imkânı doğuyor.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: medium;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: medium;">TAZMİNAT ALIRSINIZ</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: medium;">Gerçek ücretin bordroda gizlenmesi çalışana da haklı fesih hakkı veriyor. Böyle bir durum olduğunda çalışan isterse hemen sözleşmesini feshederek tazminatını talep edebiliyor.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: medium;"><br /> </span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: medium;">NE YAPMALI?</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: medium;">Öncelikle bu durumu ALO 170'e ihbar edebilirsiniz. Denetmenler gerekli işlemleri yapacaktır. Bunun dışında elden aldığınız parayla ilgili makbuz ya da belge varsa saklamalısınız. Şahitler de önemli. İleride gerçek maaşınızı ispat edebilirsiniz.</span></div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"> </div> <div style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;">FARUK ERDEM</div> <span style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, sans-serif;"><br /> muhasebeweb<br /> <br /> </span>