<p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;line-height:150%" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif; color:black">ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU</span></b></p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="margin-left:12.5pt;border-collapse:collapse" class="MsoNormalTable"> <tbody> <tr> <td width="214" valign="top" style="width:160.45pt;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt"> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify" class="MsoNormal"><b><u><span style="font-size:14.0pt; line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif">Kanun No. 6735</span></u></b></p> </td> <td width="124" valign="top" style="width:92.8pt;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt"> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></b></p> </td> <td width="260" valign="top" style="width:194.85pt;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt"> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif"> <u>Kabul Tarihi: 28/7/2016 </u></span></b></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:17.0pt; margin-bottom:3.0pt;margin-left:17.0pt;text-align:center;text-indent:4.3pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif; color:black"> </span></b></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:17.0pt; margin-bottom:3.0pt;margin-left:17.0pt;text-align:center;text-indent:4.3pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif; color:black">BİRİNCİ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:17.0pt; margin-bottom:3.0pt;margin-left:17.0pt;text-align:center;text-indent:4.3pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif; color:black">Amaç, Kapsam ve Tanımlar</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Amaç</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 1- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Bu Kanunun amacı; uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir.<b> </b></span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Kapsam </span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 2- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Bu Kanun; Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar ile Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınırötesi hizmet sunucusu yabancıları ve yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişileri kapsar. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Çalışma izni almaktan muaf tutulan yabancıların iş ve işlemleri bu Kanun hükümlerine göre yürütülür. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Bu Kanunun uygulanmasında, Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar ile uluslararası sözleşme hükümleri saklıdır.<b> </b></span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Tanımlar </span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 3- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Bu Kanunun uygulanmasında; </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Bağımsız çalışma izni: Yabancıya Türkiye’de kendi ad ve hesabına çalışma hakkı veren çalışma iznini,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) Çalışma izni: Bakanlıkça resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet hakkı veren izni,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ç) Çalışma izni muafiyeti: Bakanlıkça resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma izni almaksızın çalışma ve ikamet hakkı veren muafiyeti, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">d) Genel Müdürlük: Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünü, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">e) Kanuni çalışma izni süresi: Yabancının, kanuni yükümlülüklerinin yerine getirilmesi suretiyle çalışma izniyle çalıştığı süreyi, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">f) Sınırötesi hizmet sunucusu: Türkiye’de geçici nitelikte olmak üzere ve herhangi bir hizmet sunumu amacıyla bulunan ve ücretini Türkiye’deki ya da Türkiye dışındaki bir kaynaktan alan yabancıyı, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">g) Süresiz çalışma izni: Yabancıya, Türkiye’de süresiz çalışma hakkı veren çalışma iznini, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ğ) Turkuaz Kart: Yabancıya, Türkiye’de süresiz çalışma hakkı, mevzuat hükümlerine göre eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına ise ikamet hakkı veren belgeyi, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">h) Uzun dönem ikamet izni: 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 42 nci maddesi uyarınca verilen ikamet iznini, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ı) Yabancı: Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı bulunmayan kişiyi, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">i) Yetkili aracı kurum: Nitelikleri ve görev çerçevesi yönetmelikle belirlenen ve Bakanlık tarafından yetkilendirilen kurum veya kuruluşu,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ifade eder.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">İKİNCİ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Uluslararası İşgücü Politikasının Belirlenmesi ve İzlenmesi</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Uluslararası işgücü politikasının belirlenmesi</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 4-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Bakanlık, Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu kararlarını dikkate alarak uluslararası işgücüne ilişkin politika belirlemeye ve belirlenen politikayı uygulamaya yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyette bulunmaya yetkilidir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Uluslararası işgücü politikası; uluslararası işgücü hareketliliği ve bölgesel gelişmeler ile Göç Politikaları Kurulu kararları, istihdam ve çalışma hayatına ilişkin gelişmeler, sektörel ve ekonomik dönemsel değişiklikler, kalkınma plan ve programları, yabancının uyruğunda bulunduğu ülkeyle ikili ekonomik, sosyal ve kültürel ilişkiler, Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar ve uluslararası sözleşmeler, kamu düzeni, kamu güvenliği ve kamu sağlığı dikkate alınarak belirlenir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Bakanlık, uluslararası işgücü politikasının hazırlanmasında ilgili kurum ve kuruluşların görüşlerini alır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı başkanlığında, Bakanlık Müsteşarı, Avrupa Birliği, Dışişleri, Ekonomi, İçişleri, Kalkınma, Kültür ve Turizm bakanlıklarının müsteşarları ile Uluslararası İşgücü Genel Müdüründen oluşur. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) Toplantı gündemine göre, konuyla ilgili kamu kurumları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarının temsilcileri Kurul üyesi olarak toplantıya davet edilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(6) Kurul, uluslararası işgücüne ilişkin mevzuat geliştirme çalışmalarını, ulusal ve uluslararası gelişmeleri ve uygulamaları izlemek, Türkiye’nin ekonomik, sektörel ve bölgesel önceliklerine uygun politika önerilerini Bakanlığa bildirmek ile görevlidir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(7) Kurul kararları, uluslararası işgücü politikası esaslarının ve Göç Politikaları Kuruluna önerilmek üzere Türkiye’nin uluslararası işgücü ihtiyacının belirlenmesinde Bakanlıkça dikkate alınır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(8) Kurul, Başkan tarafından belirlenen gündem ile yılda en az bir kez toplanır. Kurulun sekretarya hizmetleri Genel Müdürlük tarafından yerine getirilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Uluslararası işgücünün izlenmesi ve değerlendirilmesi</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 5-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Bakanlık, yabancı istihdamı taleplerini almak, değerlendirmek ve uluslararası işgücünün etkilerini izlemek üzere Yabancı Başvuru, Değerlendirme ve İzleme Sistemi kurar. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Bakanlık, kamu güvenliğine ilişkin hususlar saklı kalmak üzere; yabancılara, yabancı istihdamı ihtiyacına ve bu Kanun kapsamındaki diğer hususlara ilişkin olarak kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerden bilgi ve belge talep edebilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Bilgi paylaşımına ilişkin usul ve esaslar, ilgili kurum ve kuruluşların görüşleri alınarak Bakanlık tarafından belirlenir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></b></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma İzni ve Muafiyet</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izninde yetki ve yükümlülük</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 6- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Çalışma izni, 4 üncü maddeye göre belirlenen uluslararası işgücü politikası esas alınarak Bakanlıkça verilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Bu Kanun kapsamında yer alan yabancıların çalışma izni olmaksızın Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaktır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Diğer kanunlarda ya da Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar veya uluslararası sözleşmelerde çalışma izni almadan çalışabileceği belirtilen yabancılar, bu Kanuna göre çalışma izni almadan çalışabilir veya çalıştırılabilirler.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında olanların çalışma hakkı saklıdır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 7- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Çalışma izni başvuruları yurt içinde doğrudan Bakanlığa, yurt dışında yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri veya başkonsolosluklarına yapılır. Yurt dışında yapılan çalışma izni başvuruları Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri veya başkonsolosluklarınca Bakanlığa iletilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Çalışma izni başvuruları yetkili aracı kurum tarafından da yapılabilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Çalışma izni uzatma başvurusu, çalışma izni süresinin dolmasına altmış gün kalmasından itibaren ve her durumda çalışma izni süresi dolmadan yapılır. Bu süre dolduktan sonra yapılan uzatma başvuruları reddedilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Çalışma izni başvurusu uluslararası işgücü politikasına göre değerlendirilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) Bakanlıkça gerek görülen hâllerde, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının görüşleri dikkate alınır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(6) Bakanlık, Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu kararları doğrultusunda çalışma izni başvurusunun değerlendirilmesinde ve çalışma izni puanlama sisteminin oluşturulmasında kullanılacak kriterleri belirler. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(7) Başvuruda eksik bilgi veya belgelerin olması hâlinde, bu eksiklikler tamamlanıncaya kadar başvurunun değerlendirilmesi ertelenir. Erteleme süresi, bilgi veya belge eksikliklerinin tamamlanmasını geciktiren mücbir bir sebebin varlığının resmî bir makamdan belgelendirildiği hâller dışında otuz günü aşamaz. Erteleme süresi sonunda eksiklikleri tamamlanmayan başvurular reddedilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(8) Usulüne uygun olarak yapılan başvuruların değerlendirilmesi, bilgi ve belgelerin tam olması kaydıyla otuz gün içinde tamamlanır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Ön izin</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 8- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Mesleki yeterlilik gerektiren sağlık ve eğitim hizmetlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ön izin alınması zorunludur. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Sağlık hizmetlerinde Sağlık Bakanlığı, eğitim hizmetlerinde Millî Eğitim Bakanlığı bu hizmetlerde mesleki faaliyette bulunacak yabancılara ön izin vermeye yetkili olup ön izin alınması gereken meslekler anılan bakanlıkların görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Ön izin alan yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde, bu Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi hükmü uygulanmaz.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34 üncü maddesi uyarınca çalışacak yabancı uyruklu öğretim elemanlarına çalışma izni, Yükseköğretim Kurulunun ilgili mevzuata göre vereceği ön izne istinaden Bakanlıkça verilir. Ön izne istinaden çalışacak yabancı öğretim elemanlarının çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde, bu Kanunun 7 nci maddesinin dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları ile (f), (g) ve (ğ) bentleri saklı kalmak üzere 9 uncu maddesinin birinci fıkrası uygulanmaz. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) Çalışma izni uzatma başvuruları da ilgili bakanlığın veya Yükseköğretim Kurulunun ön iznine tabidir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(6) 28/2/2008 tarihli ve 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat kapsamında Ar-Ge Merkezi Belgesi olan firmalarda Ar-Ge personeli olarak çalışacak yabancıların çalışma izni başvuruları Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının olumlu görüşü olması hâlinde değerlendirilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izni başvurusunun reddi</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 9-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Bu Kanunun 7 nci maddesine göre yapılan değerlendirme neticesinde;</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Uluslararası işgücü politikasına uygun olmayan, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle yapılan, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) Yabancı istihdam edilmesine ilişkin gerekçesi yeterli görülmeyen, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ç) Diğer kanunlarda Türk vatandaşlarına hasredilen iş ve meslekler için yapılan, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">d) Gerekli nitelik ve uzmanlığı taşımadığı anlaşılan yabancılara ilişkin olan, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">e) Bakanlıkça belirlenen değerlendirme kriterlerini karşılamayan,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">f) 6458 sayılı Kanunun 7 nci, 15 inci ve 54 üncü maddeleri kapsamında olduğu İçişleri Bakanlığınca bildirilen yabancılara ilişkin olan, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">g) Kamu düzeni, kamu güvenliği veya kamu sağlığı açısından Türkiye’de çalışmasında sakınca görülen yabancılara ilişkin olan, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ğ) Dışişleri Bakanlığının uygun görüşü olması durumu hariç, Türkiye Cumhuriyetinin tanımadığı veya diplomatik ilişkisinin bulunmadığı ülke vatandaşları için yapılan, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">h) Kanuni süresi içinde yapılmayan veya eksiklikleri tamamlanmayan,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">başvurular reddedilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izni türleri</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 10-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Başvurunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde yabancıya, iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak koşuluyla, gerçek veya tüzel kişiye ya da kamu kurum veya kuruluşuna ait belirli bir işyerinde veya bunların aynı işkolundaki işyerlerinde belirli bir işte çalışmak şartıyla ilk başvuruda en çok bir yıl geçerli çalışma izni verilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Bu Kanunun 7 nci maddesine göre yapılacak uzatma başvurusunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde yabancıya aynı işverene bağlı olarak ilk uzatma başvurusunda en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilir. Ancak, farklı bir işveren yanında çalışmak üzere yapılan başvurular bu maddenin birinci fıkrası kapsamında değerlendirilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Türkiye’de uzun dönem ikamet izni veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar süresiz çalışma iznine başvurabilir. Ancak, yabancının başvuru şartlarını taşıması yabancıya mutlak hak sağlamaz. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Süresiz çalışma izni olan yabancı, uzun dönem ikamet izninin sağladığı tüm haklardan yararlanır. Süresiz çalışma izni olan yabancı, özel kanunlardaki düzenlemeler hariç, sosyal güvenliğe ilişkin kazanılmış hakları saklı kalmak ve bu hakların kullanımında ilgili mevzuat hükümlerine tabi olmak şartıyla, Türk vatandaşlarına tanınan haklardan yararlanır. Süresiz çalışma izni olan yabancının seçme, seçilme ve kamu görevlerine girme hakkı ile askerlik hizmeti yapma yükümlülüğü yoktur.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre kurulmuş olan; </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Limited şirketlerin şirket ortağı olan müdürü, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) Anonim şirketlerin şirket ortağı olan yönetim kurulu üyesi, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin yönetici olan komandite ortağı,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">olan yabancılar çalışma izni alarak çalışabilirler. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(6) Profesyonel meslek mensubu yabancılara, diğer kanunlarda belirtilen özel şartların sağlanması kaydıyla bağımsız çalışma izni verilebilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(7) Bağımsız çalışma izninin uluslararası işgücü politikası doğrultusunda değerlendirilmesinde, yabancının; eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye’deki faaliyetinin veya yatırımının ülke ekonomisine ve istihdama etkisi, yabancı şirket ortağı ise sermaye payı ile Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu önerileri doğrultusunda Bakanlıkça belirlenecek diğer hususlar dikkate alınır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(8) Bağımsız çalışma izni, bu maddede yer alan süre sınırlamalarına tabi olmaksızın süreli olarak düzenlenir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Turkuaz Kart</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 11- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Uluslararası işgücü politikası doğrultusunda; eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye’deki faaliyetinin veya yatırımının ülke ekonomisine ve istihdama etkisi ile Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu önerileri ve Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre başvurusu uygun görülen yabancılara Turkuaz Kart verilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Turkuaz Kart, ilk üç yılı geçiş süresi olmak kaydıyla verilir. Bakanlık, geçiş süresi içinde işveren veya yabancıdan yürütülen faaliyetlere ilişkin bilgi ve belge talep edebilir. Geçiş süresi içinde 15 inci madde uyarınca iptal edilmeyen Turkuaz Kartta yer alan geçiş süresi kaydı, yabancının başvurusu hâlinde kaldırılır ve süresiz Turkuaz Kart verilir. Bu başvuru, geçiş süresinin dolmasına yüz seksen gün kalmasından itibaren, her durumda geçiş süresi dolmadan yapılır. Bu süre dolduktan sonra geçiş süresi kaydının kaldırılmasına ilişkin yapılan başvuru reddedilir ve Turkuaz Kart geçersiz hale gelir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Turkuaz Kart sahibi yabancının, mevzuat hükümlerine göre eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına Turkuaz Kart sahibi yakını olduğunu gösteren ve ikamet izni yerine geçen belge verilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Turkuaz Kart sahibi yabancı bu Kanunda düzenlenen süresiz çalışma izninin sağladığı haklardan yararlanır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) Turkuaz Kart uygulamasında; akademik alanda uluslararası kabul görmüş çalışmaları bulunanlar ile bilim, sanayi ve teknolojide ülkemiz bakımından stratejik kabul edilen bir alanda öne çıkmış olanlar ya da ihracat, istihdam veya yatırım kapasitesi olarak ulusal ekonomiye önemli katkı sağlayan ya da sağlaması öngörülenler nitelikli yabancı olarak değerlendirilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(6) Geçici koruma sağlanan yabancılara bu madde hükümleri uygulanmaz. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izninin mahiyeti</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 12-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Bu Kanuna göre verilen çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, 6458 sayılı Kanunun 27 nci maddesi uyarınca ikamet izni yerine geçer. Ancak, 6458 sayılı Kanunda tanımlanan mülteci ya da ikincil koruma statüsü dışında yabancının herhangi bir nedenle ikamet izni olması yabancıya çalışma hakkı vermez.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Yurt dışından yapılan başvuruya istinaden çalışma izni verilen yabancı, çalışma izninin geçerliliğinin başladığı tarihten itibaren altı ay içinde Türkiye’ye gelmek zorundadır. Bu süre içinde Türkiye’ye gelmeyen yabancının çalışma izni iptal edilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerle sağlanan haklar saklı kalmak kaydıyla ve karşılıklılık ilkesi çerçevesinde çalışma izinleri; iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür koşullarının gerekli kıldığı hâllerde, belirli bir süre için tarım, sanayi veya hizmet sektörleri, belirli bir meslek, işkolu veya mülki ve coğrafi alan itibarıyla sınırlandırılabilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izni muafiyeti</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 13-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Çalışma izni muafiyeti kapsamında olan yabancılar, çalışma izni muafiyeti almak kaydıyla çalışabilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Çalışma izni muafiyeti başvuruları yurt içinde doğrudan Bakanlığa, yurt dışında yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri ya da başkonsolosluklarına yapılır. Yurt dışında yapılan bu başvurular Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri veya başkonsolosluklarınca Bakanlığa iletilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Çalışma izni muafiyeti başvuruları yetkili aracı kurum tarafından da yapılabilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Çalışma izni muafiyeti başvurusunda bu Kanunun 7 nci maddesinin dördüncü, beşinci ve yedinci fıkraları uygulanır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) Başvurusu olumlu değerlendirilen yabancılara Bakanlıkça çalışma izni muafiyeti düzenlenir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(6) Çalışma izni muafiyetiyle geçirilen süreler, kanuni çalışma izni veya ikamet izni sürelerinin hesabında dikkate alınmaz. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(7) 6102 sayılı Kanuna göre kurulmuş anonim şirketlerin Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyesi ve diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortağı ile Türkiye’de gerçekleştirdiği faaliyetleri yüz seksen gün içinde doksan günü geçmeyen sınırötesi hizmet sunucusu, çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Dışişleri Bakanlığına yapılacak başvurular</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 14-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Yabancı ülkelerin Türkiye’deki diplomatik ve konsüler temsilciliklerinin; </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Bağlı birimi olarak faaliyet gösteren okullarda, kültür kurumlarında ve din kurumlarında görevli yabancılar, çalışma izni muafiyeti,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) 18/4/1961 tarihli Diplomatik İlişkiler Hakkında Viyana Sözleşmesi ve 24/4/1963 tarihli Konsolosluk İlişkileri Hakkında Viyana Sözleşmesi kapsamında bağlı birimi sayılmayan okul, kültür veya din kurumlarında görevli yabancılar çalışma izni</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">almak kaydıyla çalışabilirler.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Yabancı ülkelerin Türkiye’deki diplomatik ve konsüler temsilciliklerinde diplomatik kadro üyesi, konsolosluk memuru, idari ve teknik kadro üyesi ve konsolosluk hizmetlisi, Türkiye’deki uluslararası kuruluşlarda uluslararası memur ve idari ve teknik personel olarak görev yapan kişilerin;</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Eş ve çocukları ile karşılıklılık esasına veya ilgili ülkeyle yapılmış bulunan ikili anlaşmaya göre belirlenmiş yakınları; bu Kanunda, ilgili ikili anlaşmada ve mevzuatta zikredilen çalışma izni muafiyeti hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türkiye’de çalışma izni alarak,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) Özel hizmetinde çalışan yabancılar, çalışma izni muafiyeti alarak,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">çalışabilirler.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Bu maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen yabancıların, aynı fıkrada belirtilen statüde olmayan işveren yanında çalışmak üzere yurt içinden yapacakları çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti başvuruları kabul edilmez. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Bu madde kapsamındaki başvurular Dışişleri Bakanlığına yapılır. Dışişleri Bakanlığınca uygun görülen başvurular Bakanlığa iletilir. Bakanlığa iletilen bu başvurulara çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti düzenlenmesinde İçişleri Bakanlığının olumlu görüşü aranır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin geçerliliği ve iptali</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 15-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti, sürenin sona ermesi veya Bakanlıkça iptal edilmesiyle geçerliliğini kaybeder.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Yabancının veya işverenin talebi dışında çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, yabancının;</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Çalışma izni veya çalışma izni muafiyetinin geçerlilik tarihinden itibaren altı ay içinde Türkiye’ye gelmemesi, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) İçişleri Bakanlığı veya Dışişleri Bakanlığının uygun görüşünün bulunması hâli hariç, pasaportunun veya pasaport yerine geçen belgesinin geçerlilik süresinin uzatılmaması, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) Bu Kanunda belirtilen hükümlere aykırı olarak çalıştığının tespiti, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ç) Çalışmasının herhangi bir nedenle sona ermesi,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">d) Çalışma izni başvurusunun sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle yapıldığının sonradan tespiti,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">e) 11 inci madde kapsamında olması ve geçiş süresi içinde talep edilen bilgi ve belgeleri sunmaması ya da bunların niteliklerini kaybettiğinin anlaşılması,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">f) 6458 sayılı Kanunun 7 nci, 15 inci ve 54 üncü maddeleri kapsamında olduğunun İçişleri Bakanlığınca bildirilmesi,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">g) Kamu düzeni, kamu güvenliği veya kamu sağlığı açısından Türkiye’de çalışmasında sakınca olduğunun ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilmesi, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ğ) Sağlık sebepleri veya zorunlu kamu hizmeti gibi mücbir sebepler dışında süreli çalışma izinlerinde aralıksız olarak altı aydan, bağımsız ve süresiz çalışma izinlerinde ise aralıksız olarak bir yıldan uzun süre Türkiye dışında kalması, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">h) Turkuaz Kart sahibi olması hâlinde yurt dışında kalış süresinin Bakanlıkça belirlenen süreyi aşması,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">durumlarında iptal edilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">İstisnalar</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izninin istisnai olarak verilebileceği yabancılar</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 16-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Bakanlıkça belirlenen uluslararası işgücü politikasına uygun olarak;</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Eğitim düzeyi, ücreti, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı ve benzeri özellikleri itibarıyla nitelikli işgücü olarak değerlendirilen, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) Bilim ve teknolojiye katkısı, yatırım veya ihracat düzeyi, sağlayacağı istihdamın büyüklüğü ve benzeri özellikleri itibarıyla nitelikli yatırımcı olarak değerlendirilen, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) Belirli bir süre için işvereni tarafından Türkiye’de gerçekleştirilen bir projede istihdam edilen, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ç) İçişleri Bakanlığı veya Dışişleri Bakanlığı tarafından Türk soylu olduğu bildirilen, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">d) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">e) Avrupa Birliği üyesi ülke vatandaşı, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">f) 6458 sayılı Kanun uyarınca uluslararası koruma başvurusu sahibi, şartlı mülteci, geçici koruma sağlanan veya vatansız ya da mağdur destek sürecinden yararlanan insan ticareti mağduru,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">g) Bir Türk vatandaşı ile evli ve eşiyle Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ğ) Yabancı devletlerin ve uluslararası kuruluşların Türkiye’deki temsilciliklerinde diplomatik dokunulmazlığı olmadan çalışan, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">h) Alanındaki başarısı ile uluslararası düzeyde temayüz etmiş olarak bilimsel, kültürel, sanatsal veya sportif amaçla Türkiye’ye gelen,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ı) Sınırötesi hizmet sunucusu,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">yabancılara bu Kanunun 7 nci, 9 uncu ve 10 uncu maddelerinin uygulanmasına ilişkin istisnalar tanınabilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Uluslararası koruma kapsamında olan yabancılar</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 17- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) 6458 sayılı Kanun uyarınca uluslararası koruma talebinde bulunan ve henüz başvurusu hakkında son karar verilmemiş veya şartlı mülteci yabancılar; uluslararası koruma başvurusu tarihinden, geçici koruma sağlanan yabancılar ise geçici koruma kimlik belgesinin düzenlendiği tarihten altı ay sonra çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti almak için başvurabilirler.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Birinci fıkra kapsamında çalışma izni veya çalışma izni muafiyetine başvuru hakkı tanınan yabancılara çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti verilmesinde İçişleri Bakanlığının olumlu görüşü aranır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Geçerli çalışma izni veya çalışma izni muafiyetine sahip olunması bu yabancılara Türkiye’de mutlak kalış hakkı sağlamaz. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Çalışma izni, 10 uncu maddede belirtilen sürelerle verilebilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) 6458 sayılı Kanunun;</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) 77 nci maddesi uyarınca uluslararası koruma başvurusunun geri çekilmesi veya geri çekilmiş sayılması, 85 inci maddesi uyarınca uluslararası koruma statüsünün sona ermesi veya 86 ncı maddesi uyarınca uluslararası koruma statüsünün iptali hâlinde İçişleri Bakanlığının bildirimi üzerine,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) 91 inci maddesi uyarınca sağlanan geçici korumanın Bakanlar Kurulu kararıyla sonlandırılması veya bireysel olarak sona ermesi ya da iptali hâlinde Bakanlar Kurulu kararı veya İçişleri Bakanlığının bildirimi üzerine,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">verilmiş olan çalışma izni veya çalışma izni muafiyetleri Bakanlıkça iptal edilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(6) Uluslararası koruma başvuru sahibi, uluslararası koruma statüsü sahibi ve geçici koruma sağlanan yabancıların çalışma ve çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti başvurusu hakkının il, süre, sektör, işkolu, iş ve meslek bakımından Göç Politikaları Kurulu kararları ve Bakanlığın uluslararası işgücü politikası dikkate alınarak uygulanması ve sınırlandırılmasına ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığının görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Serbest bölgelerde çalışacak yabancılar</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 18-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) 6/6/1985 tarihli ve 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu kapsamında çalışacak yabancıların çalışma izni başvuruları Ekonomi Bakanlığına yapılır. Ekonomi Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirme neticesinde çalışma izni alması uygun görülen yabancılar Bakanlığa bildirilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Bu madde kapsamında Ekonomi Bakanlığınca bildirilen yabancılara, bu Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f), (g) ve (ğ) bentleri hükümleri saklı kalmak kaydıyla Bakanlıkça çalışma izni düzenlenir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Bu Kanunun 21 inci, 22 nci ve 23 üncü maddeleri, 3218 sayılı Kanun kapsamındaki serbest bölgelerde uygulanmaz. Bu maddelerde düzenlenen konularda 3218 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Yabancı öğrenciler </span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 19-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Türkiye’de bir yükseköğretim kurumunda örgün öğretim programlarına kayıtlı yabancı öğrenciler, çalışma izni almak kaydıyla çalışabilirler. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Yabancı öğrencilerden ön lisans ve lisans düzeyinde öğrenim görmekte olanlar, öğrenimlerinin ilk yılının tamamlanmasından sonra çalışma iznine başvurabilir ve 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca kısmi süreli çalışabilirler. Örgün öğretim programlarına kayıtlı lisansüstü öğrenciler için bu sınırlamalar uygulanmaz. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Yabancı öğrencilere verilen çalışma izinleri, geçerli öğrenci ikamet iznini ve bu ikamet izninin sağladığı hakları sona erdirmez. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Yabancı öğrencilerin çalışmasına ilişkin usul ve esaslar Göç Politikaları Kurulunca belirlenen esaslar dikkate alınmak suretiyle, İçişleri Bakanlığının görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) Türkiye’de yükseköğrenimini tamamlayan yabancının mezuniyet tarihinden itibaren bir yıl içinde çalışma izni başvurusu yapması hâlinde, başvuru Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulunca belirlenen esaslar doğrultusunda değerlendirilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Yabancı mühendis ve mimarlar </span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 20-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Öğrenimlerini Türkiye’de bir yükseköğretim kurumunun mühendislik ve mimarlık fakültelerinde veya yurt dışında ilgili ülke makamları ve Yükseköğretim Kurulu tarafından tanınmış bir yükseköğretim kurumunda tamamlayarak mühendis ve mimar unvanlarını almış olan yabancılar bu Kanuna göre proje bazlı ve geçici süre ile çalışma izni alarak mühendislik ve mimarlık mesleklerini icra edebilirler.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">BEŞİNCİ BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">İtiraz, Yükümlülük, Denetim ve Cezalar</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">İdari itiraz ve yargı yolu </span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 21- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti başvurusunun reddi ve düzenlenen belgelerin iptali kararları, yabancı çalıştıran işverene veya bağımsız çalışma izni, süresiz çalışma izni ya da Turkuaz Kart sahibi yabancıya 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Bakanlığın bu Kanun kapsamında verdiği kararlara karşı ilgililer tarafından tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir. İtirazın reddedilmesi hâlinde idari yargı yoluna başvurulabilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Bildirim ve sosyal güvenlik yükümlülüğü</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 22-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Yabancı çalıştıran işverenler ile süresiz veya bağımsız çalışma izni bulunan yabancılar, çalışma izninin veya çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışmanın başlaması ve sona ermesi durumu ile çalışma izni veya çalışma izni muafiyetinin iptalini gerektirecek hâlleri on beş gün içinde Bakanlığa bildirmekle yükümlüdür. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti alan yabancılar ile yabancı çalıştıran işverenler, sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerini kanuni süresi içinde 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre yerine getirirler. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Türkiye’nin taraf olduğu sosyal güvenlik sözleşmeleri hükümleri saklıdır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Denetleme yetkisi </span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 23-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Bu Kanun kapsamındaki yabancıların ve işverenlerin bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmedikleri Bakanlık iş müfettişleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişleri ve sosyal güvenlik denetmenleri tarafından denetlenir. Bu Kanun gereğince yapılacak teftiş, denetim ve soruşturmalar, uygulamakla yükümlü olunan mevzuatın teftiş, denetim ve soruşturma hükümlerine göre yapılır ve bu hükümlere göre ilgili yaptırımlar uygulanır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Kamu idarelerinin denetim elemanları ile kolluk kuvvetlerinin, kendi mevzuatları gereğince işyerlerinde yapacakları her türlü denetim, inceleme ve kontrol sırasında yabancı çalıştıran işverenler ile yabancıların bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmediklerini tespit etmeleri hâlinde, durum Bakanlığa bildirilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Birinci fıkraya göre yapılan denetimler ve ikinci fıkraya göre yapılan bildirimler üzerine, gönderilen tutanaklara ve denetim raporlarına göre, bu Kanunda yer alan idari yaptırımlar Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce uygulanır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları, tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) Bu Kanuna göre; </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeksizin, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">1) Bağımsız veya süresiz çalışma izni ile çalışan yabancıya dört yüz Türk lirası, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">2) Yabancı çalıştıran işverene her bir yabancı için dört yüz Türk lirası, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) Çalışma izni olmaksızın, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">1) Bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya iki bin dört yüz Türk lirası, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">2) Bağımsız çalışan yabancıya dört bin sekiz yüz Türk lirası, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">3) Yabancı çalıştıran işverene veya işveren vekiline her bir yabancı için altı bin Türk lirası, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">tutarında idari para cezası verilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(6) Beşinci fıkrada sayılan fiillerin tekrarı hâlinde idari para cezaları bir kat artırılarak uygulanır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(7) Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları genel bütçeye gelir kaydedilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(8) Çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(9) İşveren veya işveren vekili, çalışma izni bulunmayan yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır. Bu gider, masraf ve harcamaların Göç İdaresi Genel Müdürlüğü bütçesinden karşılanması hâlinde, bu madde gereğince ödenen tutarlar, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun uyarınca işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığı ve Bakanlıkça müştereken belirlenir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ALTINCI BÖLÜM</span></b></p> <p align="center" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm; margin-bottom:3.0pt;margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:17.0pt; line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çeşitli Hükümler</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin düzenlenmesi ve şekli</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 24-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti, yabancının pasaport veya pasaport yerine geçen belgelerinin geçerlilik süresinden altmış gün daha kısa süreli ve her yabancı için ayrı verilir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti belgelerinin şekli ve içeriği Bakanlıkça belirlenir. Bu belgelerin basım ve dağıtım işlemleri Bakanlıkça yerine getirilir. Değerli kâğıt bedellerinin tahsiline ilişkin usul ve esaslar, Bakanlık ve Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Yönetmelik </span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 25-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Bu Kanuna ilişkin; </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti başvuru şartları ve işlemleri ile bunların kapsam, tür ve süreleri, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) Çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilecek yabancılar ve çalışma alanları, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) Yabancıdan ve işverenden istenecek bilgi ve belgeler, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ç) İlgili kurum ve kuruluşlardan görüş alınmasına ilişkin süre, kapsam, içerik, bildirim ve benzeri hususlar, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">d) Çalışma izni hükümlerinin istisnai uygulanması ve bu kapsama alınabilecek; gerçek kişi yabancıların eğitim düzeyi, ücreti, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, şirket ortaklarının sermaye payı ile tüzel kişilerin yatırım veya ihracat düzeyi, sağlayacağı istihdamın büyüklüğü ve benzeri özellikleri, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">e) Bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca çalışma izinlerinin istisnai olarak uygulanacağı yabancılara, bu Kanunun 7 nci, 9 uncu ve 10 uncu maddeleri hükümlerinin farklı uygulanmasına ilişkin hususlar, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">f) Çalışma izni başvurusunun değerlendirilmesinde, reddinde ve çalışma izni puanlama sisteminin oluşturulmasında esas alınacak kriterler,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">g) Belge düzenlenmesi ve teslimine ilişkin hususlar, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ğ) Çalışma izninin iptaline ve geçerliliğini yitirmesine ilişkin hususlar, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">h) Sınırötesi hizmet sunucularının tanımı, türleri ile bu kapsamda sayılanlara ilişkin diğer hususlar, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ı) Bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca projede istihdam edilmeleri kaydıyla çalışma izinlerinin istisnai olarak verileceği yabancılara ve bu projelerin niteliklerine ilişkin hususlar, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">i) Yetkili aracı kurumun nitelikleri, görev çerçevesi ve yetkilendirmeye ilişkin usul ve esaslar, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">j) Benzeri özel düzenleme gerektirebilecek konular ve bu konulara bağlı bildirimler, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">k) Uygulamaya yönelik diğer hususlar,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle düzenlenir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Ekonomi Bakanlığı ve Bakanlıkça çıkarılan müşterek yönetmelikle; </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) 3218 sayılı Kanun gereği serbest bölgelerde çalışacak yabancıların çalışma izni başvuruları ve çalışma izni belgesi düzenlenmesine ilişkin hususlar, </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) 5/6/2003 tarihli ve 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamındaki yabancı sermayeli şirket ve kuruluşlarda çalışma izni verilecek personelin tanımı ile çalışma izinlerine ilişkin özel nitelikteki diğer usul ve esaslar,</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">düzenlenir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Atıf yapılan hükümler</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 26- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Diğer mevzuatta, 27/2/2003 tarihli ve 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanuna yapılmış olan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Diğer mevzuatta yer alan “çalışma izni muafiyet teyit belgesi” veya “çalışma izni muafiyet belgesi” ibarelerinden bu Kanunda yer alan “çalışma izni muafiyeti”, “çalışma izni belgesi” ibaresinden ise bu Kanunda yer alan “çalışma izni” anlaşılır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Yürürlükten kaldırılan ve değiştirilen hükümler</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 27-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) 27/1/1954 tarihli ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununun; </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:17.0pt;text-align:justify;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) 34 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> “MADDE 34- Yabancı müteahhit veya yabancı kuruluşlar, Türkiye’de Devlet daireleri ile resmî ve özel kuruluş ve şahıslara karşı resen veya yerli kuruluşlarla birlikte taahhüt ettikleri mühendislik veya mimarlıkla ilgili işlerde, yalnız bu işe münhasır kalmak kaydıyla, Odalar Birliğinin görüşü alınarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen çalışma izni ile yabancı mühendis ve mimar çalıştırabilirler. Bu madde uyarınca verilecek Odalar Birliği görüşünde, diplomalarını yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından almış yabancı meslek mensuplarının, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca diploma denkliğinin tespitinin yapılması şartı aranmaz.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) 35 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“MADDE 35- 34 üncü madde kapsamına girmeyen işlerde yabancı mühendisler ve yabancı mimarlar, Odalar Birliğinin görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen çalışma izni ile çalıştırılabilir.” </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) 21/2/1963 tarihli ve 210 sayılı Değerli Kağıtlar Kanununa bağlı “Değerli Kağıtlar Tablosu”nun (4) numaralı sırası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı Tabloya aşağıdaki sıralar eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“4. İkamet izni 58,50 TL”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“16. Yabancı çalışma izni belgesi 58,50 TL</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">17. Çalışma izni muafiyeti belgesi 58,50 TL”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) 2/7/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanununun; </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) 1 inci maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendine “ikamet tezkeresi” ibaresinden sonra gelmek üzere “, çalışma izni, çalışma izni muafiyeti,” ibaresi eklenmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) Altıncı Kısım başlığı “Pasaport, İkamet Tezkeresi, Çalışma İzni, Çalışma İzni Muafiyeti, Vize ve Dışişleri Bakanlığı Tasdik Harçları” şeklinde değiştirilmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) 83 üncü ve 93 üncü maddelerinin birinci fıkralarına “ikamet tezkeresi,” ibarelerinden sonra gelmek üzere “çalışma izni, çalışma izni muafiyeti,” ibareleri eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ç) 84 üncü, 89 uncu ve 94 üncü maddelerinin birinci fıkralarına “ikamet tezkeresi” ibarelerinden sonra gelmek üzere “, çalışma izni, çalışma izni muafiyeti” ibareleri eklenmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">d) 85 inci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesine ve aynı fıkranın (g) bendine “ikamet tezkereleri” ibarelerinden sonra gelmek üzere “, çalışma izni, çalışma izni muafiyeti” ibareleri eklenmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">e) 88 inci maddesinin birinci fıkrasının (h) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“h) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti alanlar.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“i) Turkuaz Kart sahibi yabancılar ile bunların yabancı eşi, kendisinin ve eşinin ergin olmayan veya bağımlı yabancı çocuğu.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">f) 90 ıncı maddesinin birinci fıkrasına “yenilenen ikamet tezkerelerinden” ibaresinden sonra gelmek üzere “, çalışma izinlerinden ve çalışma izni muafiyetlerinden” ibaresi ve “kaybolan ikamet tezkerelerinin” ibaresinden sonra gelmek üzere “, çalışma izinlerinin ve çalışma izni muafiyetlerinin” ibaresi eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">g) (6) sayılı Tarifesinin başlığı “Pasaport, ikamet tezkeresi, çalışma izni, çalışma izni muafiyeti, vize ve Dışişleri Bakanlığı tasdik harçları” şeklinde değiştirilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ğ) (6) sayılı Tarifesinin (IV) numaralı bölümü aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“IV- Yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti belgeleri:</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">1. Süreli çalışma izni belgesi ve çalışma izni muafiyeti belgesi:</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">1 yıla kadar (1 yıl dâhil) (Süre uzatımları da her yıl için aynı miktarda harca tabidir.) 500 TL </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">2. Süresiz çalışma izni belgesi: 5.000 TL</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">3. Bağımsız çalışma izni belgesi: 5.000 TL</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma izni belgesi harçlarının tespitine, karşılıklılık ilkesi esası göz önünde tutularak Dışişleri Bakanlığı yetkilidir. Çalışma izni muafiyeti geçerlilik süresi üç aydan kısa düzenlenen yabancılar ile Turkuaz Kart sahibi yabancılar ve bunların yabancı eşi, kendisinin ve eşinin ergin olmayan veya bağımlı yabancı çocuğundan harç alınmaz.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Yükseköğretim Kurulunca İçişleri Bakanlığına bildirilir ve iki ay içinde alınacak olumlu görüş neticesinde” ibaresi “Yükseköğretim Kurulunca verilecek ön izni müteakip Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından alınacak çalışma izni neticesinde” şeklinde değiştirilmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun;</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) 2 nci maddesinin birinci fıkrasına (d) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş ve diğer bentler buna göre teselsül ettirilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“e) Uluslararası işgücüne ilişkin politika belirlemek ve bu politikanın uygulanmasına ilişkin ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyette bulunmak,”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) 8 inci maddesinin birinci fıkrasına (d) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş ve mevcut (e) bendi (f) bendi olarak teselsül ettirilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“e) Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü,”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (h) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ç) 12 nci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki 12/A maddesi eklenmiş ve mevcut 12/A maddesi 12/B maddesi olarak teselsül ettirilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 12/A- Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) Yabancı istihdamı ve işgücü göçü ile ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyette bulunmak, çalışma izni ve çalışma izni muafiyetine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) Uluslararası işgücüne ilişkin politika belirlemek ve bu politikanın uygulanmasına ilişkin ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyette bulunmak.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) Yabancı ülkelerle imzalanacak işgücü anlaşmaları ve sosyal güvenlik sözleşmelerinin müzakerelerine, hazırlanmasına ve tadiline katkı sağlamak. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">d) Uluslararası işgücü göçüne ilişkin iş ve işlemleri yapmak. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">e) Uluslararası işgücüne ilişkin konularda ulusal ve uluslararası projeler hazırlamak ve uygulamak. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">f) Yabancı Başvuru, Değerlendirme ve İzleme Sistemini kullanarak yabancı çalışanlara ve yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarının niteliklerine ilişkin veri toplamak, bunları analiz etmek ve raporlamak. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">g) Ulusal göç politikasının oluşturulmasında görev alanıyla ilgili konularda çalışmalar yapmak. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">h) Görev alanıyla ilgili faaliyet gösteren uluslararası kuruluşlarla yazışmalar yapmak ve bu kuruluşlarla çalışmalar yürütmek.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">i) Ülkemize rekabet üstünlüğü sağlamak amacıyla uluslararası eğilimleri, işgücü potansiyelini ve hareketliliğini izlemek ve politikalar geliştirmek. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">j) Yüksek nitelikli işgücünün ülkemize kazandırılmasına yönelik yurt dışında tanıtım faaliyetleri yapmak, ulusal ve uluslararası fuar ve organizasyonlara katılmak, gerektiğinde tanıtım ofisleri açmak. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">k) Kültürel, sanatsal, ekonomik ve sportif alanlarda uluslararası gelişmeleri izleyerek ilgili kurum, kuruluş ve ülkelerle işbirliğini geliştirmek, gerektiğinde ortak projeler yürütmek. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">l) Eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı ile stratejik önemi haiz herhangi bir alanda öne çıkmış yurt dışında yaşayan nitelikli insan gücünün ülkemize kazandırılmasına yönelik faaliyetlerde bulunmak.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">m) Bilim, teknoloji, Ar-Ge ve yenilikçilik alanlarında yetişmiş yabancı beyin göçünü ülkemize kazandırmak amacıyla faaliyetlerde bulunmak. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">n) Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">o) Bakanlıkça verilecek benzeri görevleri yapmak.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">d) 26 ncı maddesinin birinci fıkrasına “İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Uluslararası İşgücü Genel Müdürü,” ibaresi eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">e) Eki (1) sayılı Cetvelin Ana Hizmet Birimleri Bölümüne (4) numaralı sıradan sonra gelmek üzere aşağıdaki sıra eklenmiş ve mevcut (5) numaralı sıra (6) numaralı sıra olarak teselsül ettirilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“5. Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(6) 6/6/1985 tarihli ve 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanununun 12 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun,” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(7) 27/2/2003 tarihli ve 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmıştır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(8) 5/6/2003 tarihli ve 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanununun 3 üncü maddesinin (g) fıkrasının ikinci, üçüncü ve dördüncü cümleleri yürürlükten kaldırılmıştır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (9) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 12 nci maddesinin birinci fıkrasına (a) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş ve diğer bentler buna göre teselsül ettirilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“b) 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 31 inci maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi uyarınca ikamet izni alanlar ile Turkuaz Kart sahibi yabancılar ve bunların yabancı eşi, kendisinin ve eşinin ergin olmayan veya bağımlı yabancı çocuğu.” </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(10) 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun; </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">a) 3 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“y) Yetkili aracı kurum: Nitelikleri ve görev çerçevesi yönetmelikle belirlenen ve Genel Müdürlük tarafından yetkilendirilen kurum veya kuruluşu,”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">b) 21 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“(7) İkamet izni başvuruları yetkili aracı kurum tarafından da yapılabilir.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">c) 27 nci maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ç) 31 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiş, maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“j) Türkiye’de çalışmayan ancak Bakanlar Kurulunca belirlenecek kapsam ve tutarda yatırım yapacaklar ile bunların yabancı eşi, kendisinin ve eşinin ergin olmayan veya bağımlı yabancı çocuğu</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">k) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“(2) Kısa dönem ikamet izni, birinci fıkranın (j) ve (k) bentleri hariç olmak üzere, her defasında en fazla ikişer yıllık sürelerle verilebilir.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“(5) Birinci fıkranın (j) ve (k) bentleri kapsamında verilen ikamet izinleri en fazla beşer yıllık sürelerle verilebilir.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">d) 33 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi yürürlükten kaldırılmış ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“(2) İkamet izninin yurt dışında kalış süresi bakımından iptaline ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">e) 34 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “iki yılı” ibaresi “üç yılı” şeklinde değiştirilmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">f) 36 ncı maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi yürürlükten kaldırılmış ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“(2) İkamet izninin yurt dışında kalış süresi bakımından iptaline ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">g) 38 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">“(5) Kamu kurum ve kuruluşları aracılığıyla gelerek Türkiye’de öğrenim görecek yabancılara, öğrenim süresince ikamet izni verilebilir.”</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">ğ) 41 inci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesine “Türkiye’de” ibaresinden sonra gelmek üzere “örgün” ibaresi eklenmiş ve fıkranın ikinci cümlesinde yer alan “haftada yirmi dört saatten fazla olamaz” ibaresi “ilgili kanunlarla düzenlenir” şeklinde değiştirilmiştir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">h) 105 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (d) bendinde yer alan “Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu yabancı işgücü ile Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının da görüşleri doğrultusunda tarım alanlarındaki mevsimlik işler için gelecek yabancılara” ibaresi “Türkiye’nin yabancı işgücü ihtiyacına” şeklinde değiştirilmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(11) Bu Kanuna ekli listede yer alan kadrolar ihdas edilerek 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı Cetvelin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ait bölümüne eklenmiştir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Geçiş hükümleri</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">GEÇİCİ MADDE 1-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuat hükümlerine göre Bakanlıkça veya diğer kanunların verdiği yetkiye dayanarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca verilmiş olan çalışma izinleri, sürelerinin sonuna kadar geçerlidir. Bu çalışma izinleri 15 inci madde uyarınca süresinin sona ermesi veya iptal edilmesi hâlinde geçerliliğini kaybeder.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(2) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuat hükümlerine göre Bakanlıkça verilmiş ve geçerliliğini sürdüren süresiz çalışma izinleri, iptal edilmediği sürece geçerlidir. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(3) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yapılan ve işlemleri devam eden çalışma izni başvurularında, bu Kanunla yapılan değişikliklerden önceki mevzuat hükümlerinin başvuru sahibi lehine olan hükümleri dikkate alınır. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(4) Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar mevcut düzenlemelerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. </span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:-7.1pt;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(5) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay süreyle başka bir işleme gerek kalmaksızın Bakanlıkta mevcut genel müdür yardımcısı ve daire başkanı kadrolarının birimler arasında yeniden dağılımını yapmaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkilidir.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Yürürlük</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 28- </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">(1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Yürütme</span></b></p> <p style="margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">MADDE 29-</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.</span></p> <span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif"><br clear="all" style="page-break-before:always" /> </span> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Times New Roman",serif"> </span></p> <p align="center" style="margin-bottom:8.0pt;text-align:center; text-indent:7.1pt;line-height:106%" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:106%;font-family:"Times New Roman",serif">LİSTE</span></b></p> <p style="margin-bottom:8.0pt;line-height:106%" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:106%;font-family:"Times New Roman",serif">KURUMU :</span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:106%;font-family:"Times New Roman",serif"> ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI </span></p> <p style="margin-bottom:8.0pt;line-height:106%" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:106%;font-family:"Times New Roman",serif">TEŞKİLATI :</span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:106%;font-family:"Times New Roman",serif"> MERKEZ </span></p> <p align="center" style="margin-bottom:8.0pt;text-align:center; text-indent:21.3pt;line-height:106%" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:106%;font-family:"Times New Roman",serif">İHDAS EDİLEN KADROLARIN</span></b></p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1" style="border-collapse:collapse;border:none" class="TabloKlavuzu1"> <tbody> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">SINIFI</span></b></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">UNVANI</span></b></p> </td> <td width="85" style="width:63.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">DERECESİ</span></b></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">SERBEST KADRO ADEDİ</span></b></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif"> </span></b></p> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">TOPLAMI</span></b></p> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif"> </span></b></p> </td> </tr> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">GİH</span></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Uluslararası İşgücü Genel Müdürü</span></p> </td> <td width="85" style="width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">1</span></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">1</span></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">1</span></p> </td> </tr> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">GİH</span></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Genel Müdür Yardımcısı</span></p> </td> <td width="85" style="width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">1</span></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">1</span></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">1</span></p> </td> </tr> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">GİH</span></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Daire Başkanı</span></p> </td> <td width="85" style="width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">1</span></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">3</span></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">3</span></p> </td> </tr> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">GİH</span></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma Uzmanı</span></p> </td> <td width="85" style="width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">7</span></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">50</span></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">50</span></p> </td> </tr> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">GİH</span></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Çalışma Uzman Yardımcısı</span></p> </td> <td width="85" style="width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">8</span></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">50</span></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">50</span></p> </td> </tr> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">GİH</span></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Mütercim</span></p> </td> <td width="85" style="width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">8</span></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">5</span></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">5</span></p> </td> </tr> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">GİH</span></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Memur</span></p> </td> <td width="85" style="width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">10</span></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">30</span></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">30</span></p> </td> </tr> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">TH</span></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Programcı</span></p> </td> <td width="85" style="width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">8</span></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">5</span></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">5</span></p> </td> </tr> <tr style="height:19.85pt"> <td width="65" valign="top" style="width:48.9pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></p> </td> <td width="283" style="width:212.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">TOPLAM</span></b></p> </td> <td width="85" valign="top" style="width:63.8pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt"> <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: normal" class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></p> </td> <td width="77" style="width:57.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">145</span></b></p> </td> <td width="94" style="width:70.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:19.85pt"> <p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif">145</span></b></p> </td> </tr> </tbody> </table>