Mihriban
Mihriban
08 Ocak 2019 Salı 11:44
Yargıtay'dan kıdem tazminatı için fonu için 3 sayfalık görüş

Maliye ve Hazine Bakanı Berat Albayrak’ın açıkladığı Yeni Ekonomi Programı’nda yer alan kıdem tazminatı reformu çerçevesinde kıdem tazminatı fonu kurulması konusunda Yargıtay’a görüşü soruldu. Hazırlanan üç sayfalık yazısında, kurulacak kıdem tazminatı fonunun işçi aleyhine sonuçlar doğuracağı belirtildi. Yazıda “Fon kurulacak ise de, kazanılmış haklara dokunulmamalı, tarafların haksız feshine alternatif yaptırımlar bağlanmalı, işverenin fon yükümlülüğü desteklenmeli, kayıt dışılığı önleyici tedbirler alınmalıdır” denildi. aliye ve Hazine Bakanı Berat Albayrak’ın 20 Eylül'de açıkladığı Yeni Ekonomi Programı’nda (YEP) yer alan kıdem tazminatı reformuna  kıdem tazminatı reformu çerçevesinde kıdem tazminatı fonu kurulması konusunda Yargıtay’a görüşü soruldu. Programda, kıdem tazminatı konusunda sosyal tarafların mutabakatıyla reform yapılacağı belirtiliyor. Bu konuda Yargıtay’dan görüş istendi. Yargıtay, hazırladığı üç sayfalık görüşü Bakanlığa göndermeye hazırlanıyor.

DOĞABİLECEK SIKINTILARA DİKKAT ÇEKİLDİ
Görüş yazısında, kıdem tazminatının fona devredilmesinin doğuracağı sıkıntılar tek tek anlatıldı. İşçinin, işveren tarafından cinsel tacize uğraması halinde bile haklı fesih yaparak kıdem tazminatı almasının önünün kapanacağı belirtildi.Görüş yazısında, “Kıdem tazminatı fonu kurulmak suretiyle fesih ile kıdem tazminatı arasındaki ilişkinin koparılması çalışma barışını bozabilecektir. Kayıt dışı istihdama yönelimi arttırabilecek, buna karşın istihdamı azaltabilecektir.” Denildi.
'KAZANILMIŞ HAKLARA DOKUNULMAMALI'
Yargıtay, “Fon kurulacak ise de kazanılmış haklara dokunulmamalı, tarafların haksız feshine alternatif yaptırımlar bağlanmalı, işverenin fon yükümlülüğü desteklenmeli, kayıt dışılığı önleyici tedbirler alınmalıdır.” görüşünü savundu.

https://www.haberturk.com/yargitay-kidem-tazminati-icin-fon-kurulmasi-konusunda-gorus-hazirladi-2285233-ekonomi

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.