Çiğdem
Çiğdem
24 Nisan 2019 Çarşamba 15:17
Nafaka Kesintisinin Önceliği

4857 sayılı İş Kanunu’nun “Ücretin saklı kısmı” başlıklı 35. maddesinde, işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceği, ancak nafaka borcu alacaklılarının haklarının ise saklı olduğu belirtilmektedir. Yargıtay 12. Hukuk Dairesi’nin 2011 yılında verdiği bir kararda (2010/20139 E., 2011/681 K.) şu değerlendirme yapılmaktadır: “ 4857 Sayılı Kanun’un 35.maddesine göre işçinin almakta olduğu ücretlerin dörtte birinden fazlası haczedilemez. Ancak nafaka borcunun özelliği nedeniyle öncelikle aylık nafakanın tamamının, borçlunun almakta olduğu ücretinden her ay kesilmesinden sonra ücretin geri kalan kısmının dörtte birinin birikmiş nafaka alacağı için, diğer adi alacaklar gibi daha önce konulan hacizler sona erdikten sonra kesilmesi gerekmektedir.”

Buna göre, işçinin ücreti üzerinde daha önce konulmuş ve uygulanmakta olan haciz olsa bile nafaka kesintisi önceliklidir. Aylık ücretten önce nafakanın tamamı kesildikten sonra kalan miktarın dörtte biri devam etmekte olan hacizler için kesilir. Birikmiş nafaka alacağı var ise, mevcut haciz veya hacizler bittikten sonra sırası geldiğinde yine nafakadan sonra kalan ücretin dörtte birini aşmamak üzere işlem görür.

Kaynak: https://www.aydinlik.com.tr/nafaka-kesintisinin-onceligi-emek-nisan-2019

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.