11 Aralık 2012 Salı 11:47
Tasfiye Halindeki Şirketlerde Dava Tasfiye Memuruna Yönlendirilir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/27120
Karar No: 2011/5832
Tarihi: 01/03/2011
Karar Özeti:
...Mahkemece şirketin tasfiyesinin ne aşamada olduğu Ticaret
Sicil Memurluğu’ndan araştırılıp, tasfiye devam ediyorsa
davanın tasfiye halindeki şirketin tasfiye memuruna
yöneltilmesi, tasfiye tamamlanmış, şirket sicilden terkin
edilmiş ise davacı tarafa şirketin ihyası için süre verilip,
sonucuna göre taraf teşkilinin sağlanıp, yargılamaya
devam edilmesi gerekirken usulünce taraf teşkili sağlanmadan
yargılamaya devam edilmesi hatalı olup bozmayı
gerektirmektedir.
3. Kabule göre de; davacı tanıklarının beyanlarıyla davacının
24 saat çalışıp 24 saat dinlendiği sabittir. Ancak
dairemizin yerleşik içtihatları gereğince 24 saatlik çalışmadan
10 saat ara dinlenmesi düşürüldükten sonra günlük
14 saat çalışmasının bulunduğu, bunun yasal 11 saati
aşan 3 saatlik kısmının fazla çalışma olduğu, böylece bir
haftada 4 kez 24 saat çalıştığında 4 x 3 = 12 saat, diğer
haftada 3 kez 24 saat çalıştığında 3 x 3 = 9 saat fazla çalışma
yaptığının kabulü gerekirken, itibar edilen bilirkişi
raporunda haftalık 45 saatlik normal çalıma esasına göre
fazla mesai hesaplanması hatalıdır.
İlgili Mevzuat: 4857 Sayılı İş K. Md. 17, 32, 41
1475 Sayılı İş K. Md. 14
Son Güncelleme: 11.12.2012 12:04
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

banner177