14 Kasım 2012 Çarşamba 17:06
İşe başlatılmayan hamile kadın için ayrımcılık tazminatına hükmedilemez
                                                                                           T.C

YARGITAY

DOKUZUNCU HUKUK DAİRESİ

 

E. 2010/13065

K. 2012/23353

T. 18.6.2012

 

·         Ayrımcılık Tazminatı

·         İş Güvencesi Tazminatı

·         İşe İade

 

Özet: İşçinin hamileliği fesih için geçerli neden oluşturmaz. Hamilelik nedeniyle yapılan fesih işlemi, işe iade davasında yasa uyarınca geçersiz sayılıp, işçinin işe iadesi ile işe başlatılmaması halinde iş güvencesi tazminatına hükmedilir. İşverenin yaptığı fesih işlemi ayrıca ayrımcılık yasağını ihlal etse bile, yine de sonuç değişmez ve feshin geçersizliği ile işçinin işe iadesine karar verilir. İşe iade davasına bakan mahkeme, feshin geçersizliğinin tespitine ve işe iade ile işe başlatmama tazminatına hükmedip, işe başlatmama tazminatı yanında ayrıca ayrımcılık tazminatına hükmedemez.

(4857 s. İş K.m. 5,18,21)

Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.6.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Son Güncelleme: 14.11.2012 17:15
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

banner177