banner73
Davada Sulh Olunması, Avukatlık Ücreti Görev Asliye Hukuk Mahkemesi
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi kararı. T.C. YARGITAY 4. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2016/5134 KARAR NO: 2016/8021 KARAR TARİHİ: 16/06/2016 MAHKEMESİ: Asliye Hukuk Mahkemesi ÖZET: davada sulh olunması nedeniyle ödenmeyen avukatlık ücretinden dolayı davanın karşı tarafından tahsiline yönelik Av.K.165.m. göre açılacak davada görevli Mahkemenin tüketici değil, Asliye Hukuk Mahkemesi olduğu Davacı ... tarafından, davalı ... aleyhine 10/07/2014 gününde verilen dilekçe ile itirazın iptalinin istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; dava dilekçesinin görev yönünden reddine dair verilen 30/12/2014 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, tüketici mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir. Dosya kapsamından, davacının avukat olduğu ve takip ettiği bir davada dava dışı müvekkili ile davalının sulh oldukları, avukatlık ücretini alamadığı, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 165. maddesine göre ödenmesi gereken vekalet ücretinden her iki tarafında müteselsilen sorumlu olduğu kabul edildiğinden davacı tarafından davalı aleyhine icra takibi başlatıldığı, yapılan icra takibine davalının itiraz etmesi üzerine itirazın iptali ve icra inkar tazminatı istemine ilişkin bu davanın açıldığı anlaşılmaktadır. Tüketici işlemleri ile tüketiciye yönelik uygulamalardan doğabilecek uyuşmazlıklara ilişkin davalarda tüketici mahkemeleri görevlidir. Dolayısıyla taraflar arasındaki hukuki ilişkinin 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir. Bu nedenle davaya tüketici mahkemesinde değil, genel mahkemede bakılması gerekir. Yerel mahkemece açıklanan yönler gözetilmeden, uyuşmazlığın genel hükümler uyarınca ve asliye hukuk mahkemesi tarafından çözümlenmesi gerektiği halde işin esasının incelenmeksizin görevsizlik kararı verilmesi usul ve yasaya uygun düşmediğinden kararın bozulması gerekmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA; bozma nedenine göre öteki temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 16/06/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi. www.kararara.com
Yeşim
Yeşim
03 Mayıs 2016 Salı 11:35
3600 Günü Dolduranlar DİKKAT !

15 yıl sigortalılık süresi, 3 bin 600 prim günü olanlar emekli olabiliyor. Daha fazla çalışıp gün biriktirmeye gerek bulunmuyor.

Çalışanların en büyük hayali, emekli olmak. Yasalar, bazı durumlarda çalışanlara erken emeklilik imkanı sunuyor. Bunların başında da 15 yıl sigortalılık süresi, 3 bin 600 prim günü sistemi geliyor. Bu formülle emeklilik için öncelikle 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olmak gerekiyor. Kadınlar 8 Eylül 1981'den önce işe girmiş ise, 3 bin 600 prim gününü tamamlayarak 50 yaşını doldurduktan sonra yaşkademeye bakılmaksızın emekli olabiliyor. Erkekler de 8 Eylül 1976'dan önce ilk defa sigortalı olmuşlarsa, 3 bin 600 prim gününü ve 55 yaşını tamamladığı tarihte emekli olabiliyor. Bu kişiler bu tarihlerle 9 Eylül 1999 arasında işe girmişse şartlar değişiyor. 3 bin 600'le emeklilik için şartlar erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaşa kadar uzuyor. Burada 15 yıl, 3 bin 600 güne ulaşılan ve kadınsa 50, erkek ise 55 yaşın tamamlandığı tarih emeklilik yaşını belirliyor. Milat ise 24 Mayıs 2002. Bu tarihten sonra kademe devreye giriyor.

23 Mayıs 2002'de 15 yıllık sigortalılık süresini, kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3 bin 600 gün primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanıyor.

23 Mayıs 2002'de bu şartları yerine getirememiş olanlardan 15 yıllık sigortalılık süresi, kadın ise 50, erkek ise 55 yaş, 3 bin 600 prim gün ödeme şartını; a) 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları, b) 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları, c) 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları, d) 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58, 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları, e) 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları, şartıyla emekli olabiliyor.

SAĞLIKÇILAR İÇİN ÇALIŞMA YAPILIYOR

Madenciler, gazeteciler gibi bazı mesleklerde bulunan yıpranma payı uygulaması sigortalı olunan süreyi artırırken, yaş şartı da düşüyor. Bu kesimlere sağlıkçıların da eklenmesi için çalışma yapılıyor. Hatta toplu sözleşmede varılan mutabakatın ardından Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde oluşturulan komisyon, hangi kamu çalışanlarına erken emeklilik imkanı verilebileceği konusunda çalışma yapıyor. Bu çalışmanın bu yıl içinde tamamlanması bekleniyor.

Son Güncelleme: 03.05.2016 11:38
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

banner177