Rahmi
Rahmi
21 Eylül 2015 Pazartesi 12:12
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin kararlarına ışığında çalışma sistemlerine göre fazla mesai ve genel tatil hesabı

12/24 Çalışma Sistemi:

12 saat çalışma ve 24 saat dinlenme esasına göre gerçekleşen çalışmalarda, 3 haftalık döngülerde ilk 2 haftada 5’er gün, sonraki 1 haftada 4 gün çalışılır.

Buna göre 5 gün çalışılan haftalarda haftalık çalışma süresi (5 gün x 10,5 saat:  52,5 saat, 4 gün çalışılan haftalarda ise (4 gün x 10,5 saat smile ifade simgesi 42 saattir.

Bu şekilde 5 gün çalışılan haftalarda fazla çalışma süresi (52,5 saat – 45 saat:7,5 saat olur.

4 gün çalışılan haftalarda ise 45 saati aşan çalışma yoktur. Ancak bu haftalarda da gece çalışması nedeniyle günlük 2 saat ve haftalık toplam (2 gün x 2 saat : 4 saat fazla çalışma yapılmış olunur.

Bu fazla çalışmalara ilişkin fazla mesai ücreti hesaplanırken, 5 gün çalışılan haftalar için saat ücreti 1,5 katsayısı ile 4 gün çalışılan haftalar için ise saat ücreti 0,5 katsayısı ile çarpılmalıdır.

Bu çalışma sisteminde işçi her ay ortalama 20 gün işte olduğundan, genel tatil günlerinin 2/3’ünde çalışmış olduğu kabul edilmelidir.

12/36 Çalışma Sistemi:

YAZININ DEVAMI İÇİN TIKLAYINIZ

Son Güncelleme: 21.09.2015 12:16
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol