İş Kanunu'na göre kıdem tazminatına hak kazanmak için bir yılı doldurmuş olmak gerekir. 1 yılı doldurmayanlar kıdem tazminatı alamaz.
Ancak belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmış iseniz işveren iş sözleşmenizin sona ereceğini önceden haber vermek zorundadır. Eğer yazılı olarak size bildirimde bulunmamışsa ihbar tazminatı ödemek zorundadır.
11 ay, 15 gün çalışmanıza göre, size 4 hafta önceden yazılı olarak bildirimde bulunması gerekir. Bu yapılmadıysa 4 haftalık ücretiniz tutarında ihbar ödemesi gerekir.


http://www.muhasebeweb.com/haber_detay.php?id=3349_Yilini-doldurmadan-cikarilanlar-dikkat.html