banner200
banner235
banner225
Yeşim
Yeşim
19 Mayıs 2018 Cumartesi 22:48
Arabulucuk Kurul Üyesinden Hisarcıklıoğlu'na Tepki
banner188
banner213
banner230

Arabulucuk Kurul Üyesinden Hisarcıklıoğlu'na Tepki

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun basına yansıyan, “iş davalarında işveren %99 haksız çıkıyordu, bunu değiştirmek üzere zorunlu arabuluculuk sistemini uygulamaya alınmasını sağladık…” şeklindeki açıklaması, başta Arabuluculuk Kurumu olmak üzere,  tüm arabulucuları zan altında bırakmış,  kamu oyunda yanlış algılara sebep olmuştur. Arabulucuların tarafsız ve bağımsızlığına gölge düşürmüştür. Bu olumsuz algı asla kabul edilemez ve hoşgörülemez…

Sayın Hisarcıklıoğlu,

Bugün İş mahkemelerinde açılan davaların %99’da işveren haksız çıkıyorsa, bunun sebebi, haklarını ödemeden işçisini kapının önüne koyan işverenlerdir.

İşçi davasını kazandığı halde alacağını alamıyorsa, bunun sebebi;  kanundaki açıkları kendi çıkarına kullanan, işçiyi yargının o uzun, o belirsiz akışına mahkum eden, emeklerini yok sayan, sömüren işverenlerdir. Ne mahkemeler, ne işçi, ne de işçi vekilleri değildir…

Arabuluculuk yasası, patronları korumak için çıkarılmadı. Arabuluculuk yasası, taraflar arasındaki iletişimsizliği gidererek, geleceğe dönük kalıcı çözümler üretmek, toplumsal barışa katkı sunmak için çıkarıldı. Yasanın amacı budur, biz böyle öğrendik, bunun için arabuluculuğu kabul ettik.

 Ne arabuluculuk yasası,  ne de dava şartı düzenlemesi işverenlere hizmet etmek için çıkarılmadı. Çünkü arabulucular, tarafsız ve bağımsızdır. Topluma karşı önemli bir görev üstlenmişlerdir;

-Arabulucunun görevi, bir tarafı üstelik de güçlü tarafı korumak değildir. Aksine, zayıf taraf lehine güç dengesizliğini gidermektir.

              -Arabulucunun üstlendiği en önemli sorumluluk,  güç dengesizliklerine ve toplumsal cinsiyet eşitsizliklerine karşı duyarlı olmaktır. Taraflardan birinin mağduriyetine sebep olacak anlaşmalar yapmamaktır.

Mahkemelerde %99 oranında haksız çıkan işverenler, biliniz ki; arabuluculuk görüşmelerinde de aynı tutumu sergilemeye devam etmektedir. İşverenlerin çoğunluğu, görüşmelere anlaşmamak üzere katılmaktadır. Kaybedeceklerini bile bile işçiyi dava açmaya zorlayan yine sizin işverenlerinizdir.  

-Hatırlatmak isterim, yasalarımız hiçbir koşulda kötü niyeti korumaz. Meslek etik kurallarına sıkı sıkıya bağlı arabulucular da…

               Arabuluculuğun temel felsefesini kavrayamamış bir anlayışla sarf edilen sözler,  özveriyle çalışan arabulucular üzerinde olumsuz bir etki yaratmıştır. Bu tür söylemlere devam edilmesi halinde,  uygulayıcısı olmayan bir kanun metniyle baş başa kalmak kaçınılmaz olacaktır…     

                                                                                                  

Yurdagül GÜNDOĞAN                                                                                                                    

Avukat – Arabulucu                                                                                                         

Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Kurul Üyesi

banner229
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol